+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.

Konu: Resmi Tatillerde Çalışma

Resmi Tatillerde Çalışma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2009
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Resmi Tatillerde Çalışma

    Merhaba;

    İş Sözleşmesine resmi tatillerde çalışma durumunda maaşı haricinde fazla mesai ve vb. gibi ücretlerin işveren tarafından ödenmeyeceğine dair işveren bu şekilde bir madde koyabilir mi? Resmi tatillerde çalışma durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi yasal olarak zorunlu değil midir?

    Teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Resmi Tatillerde Çalışma konulu yargıtay kararı ara
    Resmi Tatillerde Çalışma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.640
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi Tatillerde Çalışma

    Alıntı nakca rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhaba;

    İş Sözleşmesine resmi tatillerde çalışma durumunda maaşı haricinde fazla mesai ve vb. gibi ücretlerin işveren tarafından ödenmeyeceğine dair işveren bu şekilde bir madde koyabilir mi? Resmi tatillerde çalışma durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi yasal olarak zorunlu değil midir?

    Teşekkür ederim.
    "
    - Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma

    MADDE 44. - Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir.
    Bu günlere ait ücretler 47 nci maddeye göre ödenir"
    ...
    "
    - Genel tatil ücreti

    MADDE 47. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. "

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2009
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi Tatillerde Çalışma

    Erdoğan Bey teşekkür ederim. Netleştirmek istediğim konu personel bu günlerde çalışıyor yada çalışmıyorsa da ücretini alıyor. Sıkıntı çalıştığı ''ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. '' durumu gerçekleşmiyor? Personel yasal olarak bunu talep etme hakkı yada şirkete dava açma hakkı varmıdır?
    Konu nakca tarafından (13-10-2009 Saat 17:24:10 ) de değiştirilmiştir.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.640
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi Tatillerde Çalışma

    Alıntı nakca rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Erdoğan Bey teşekkür ederim. Netleştirmek istediğim konu personel bu günlerde çalışıyor yada çalışmıyorsa da ücretini alıyor. Sıkıntı çalıştığı ''ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. '' durumu gerçekleşmiyor? Personel yasal olarak bunu talep etme hakkı yada şirkete dava açma hakkı varmıdır?
    Yasal olarak çalıştığı resmi tatil günleri için hak kazandığı ücretin ödenmesini talep etme, talebe rağmen ödenmemesi durumunda sözleşmeyi feshederek (1yıldan fazla çalışması varsa) kıdem tazminatı talep etme hakkı doğar.
    Ancak talep etmeden,hukuki sürece girmeden önce bordronun kontrol edilemsi iyi olacaktır.belki de ödenmeyen tatil çalışması ücreti bordroda ödendi şeklinde görülüyor ve imzalanmış olabilir!!!

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Oct 2009
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi Tatillerde Çalışma

    Çok teşekkür ederim.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jun 2008
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi Tatillerde Çalışma

    iyi günler 28-29 ekim tarihlerinlerinde bizim fabrika çalıştı ben 20:00-08:00 12 saat vardiyalı çalışıyorum benim bu durumda tatil günleri kapsamında ne kadar saat üzerinden ücret almam gerekli çünkü bizim muhasebeci 29 Ekim akşam sekiz gece onikiye kadar göstermiş 28 Ekim de göstermemiş bir türlü anlatamadım o kadar çalıştığım saati yazmadı ve iş yasalarında böyle sizin şansızlığınız deyip başından savdı bizi ne olur bilgilerinizi bekliyorum

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    May 2011
    Nerede
    Kayseri
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi Tatillerde Çalışma

    Merhabalar;
    Bu konu ile ilgili çalıştığım şirkette;
    genel tatil günlerinde saha ekipleri çalışmaktadır. Mesai ödenmesi yerine toplam çalışılan gün kadar izin günlerine eklenmesi gibi bir uygulama mevcut bu durum kanuni olarak geçerlimidir?

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Resmi tatillerde zorunlu çalıştırılma Hk.
    Merhaba Özel bir şirkette memur statüsünde vardiyalı olarak çalışmaktayım. a) Resmi tatillerde, fabrikada aynı statüde olmamıza rağmen daimi...
    Yazan: FatihBalik Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 12-10-2013, 09:10:52
  2. Bayramlar ve resmi tatillerde çalışma
    2005 yılından beri çalıştığım firmadan ayrılıyorum.tüm bayramlar ve resmi tatillerde(haftalık 1 gün izin günüme denk gelenler dışında)...
    Yazan: bandroll Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-03-2010, 11:33:15
  3. Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması?
    Bu konu mutlaka forumda tartışılmıştır.Hatta ben google dan da araştırdım fakat kafamda netleştiremediğim konu şu.Mesela benim günlük ücretim 30 tl...
    Yazan: onur38 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 05-06-2009, 08:50:06
  4. Resmi tatillerde çalışma
    Geçtiğimiz resmi tatillerin tümünde işe normal geldik fakat herhangi bir fazla mesai ödenmedi. Şimdi 30 Ağustosta da çalışmamızı istiyorlar. Bu haklı...
    Yazan: YAVUZO34 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 22-04-2009, 17:21:46
  5. Resmi Tatilde Çalışma
    Merhaba, Üretim faaliyetinde bulunan özel bir şirkette mühendis olarak çalışmaktayım, şirket bünyesinde üretimi yapan taşeron firmayı kontrol eden...
    Yazan: pankriodyest Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 29-08-2007, 18:33:33

Bu sayfada bulunan kavramlar:

resmi tatilde calismanin cezasi

özel güvenlik resmi tatiller

resmi tatilde çalışmak zorunlumu

resmi tatillerde çalışma cezası

resmi tatillerde çalışma zorunluluğu var mı

29 ekim calisma yasasi

resmi tatillerde çalışmak yasak mı

resmi tatillerde çalışma yasağı

resmi tatilde çalışanlar nereye şikayet edilir

resmi tatilde çalışma zorunluluğu

resmi tatillerde zorunlu mesai

resmi tatilde çalışma cezası

resmi tatilde işçi çalıştırma cezası

resmi tatillerde çalışmak

29 ekim de calismanin cezasi

resmi tatillerde calismak zorunlu mu

resmi tatillerde calisiyoruzresmi tatillerde çalıştırma cezasıresmi tatilde işyeri açma cezasıresmi tatillerden kimler yararlanabilirresmi tatilde calisinca tatil nasil olurfabrikada resmi tatillerresmi tatillerde çalışma izni nereden alınır29 ekimde çalışma yasağı29 ekimde calismak mecburimi
Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.