Merhabalar. Öncelikle konuyu aradım ama bi türlü bulamadım.. Eğer tekrar bi konu açtıysam şimdiden özür dilerim.
Ben bir otomotiv firmasında yönetici pozisyonundayım. Kriz dönemi olduğumuzdan serviste çalışan usta ve kalfalarmızdan birkaç aydır mecburi ücret kesintisi yapmaya başladık. Ancak çalışanlar bu olayı son derece kötü karşıladılar. Tazminatımızı ver çıkalım demeye , yapmayıncada müşteriyle ilgilenmemeye , işletmenin mağduriyetine sebep olmaya başladılar. Bu yolla daha çok zarar verir oldular. Ancak hepsi 7-8 yıllık çalışan olduklarından ve bu dönemde 1 liraya bile ihtiyacımız olduğundan tazminatları çok fazla tutuyor ve maalesef çıkaramıyoruz. Ayrıca devamlı müşteri şikayeti duymaktan gına geldi. Artık çalışanların çoğunun mental olarak bizimle çalışmak istemediğini anlıyorum. Hukuki olarak tazminat ödemeden bu işi nasıl çözüleceğine yardımcı olursanız çok sevinirim..
Yok. Devlet kısa çalışma ödeneği çıkarttı. Sen işçini çıkarma bize başvur 6 ay biz verelim ücretini diye. Başvuruda bulundunuz mu? Yada siz en kolay yolu seçtiniz çalışanın maaşını kısıtladınız, geç verdiniz... Bu memlekette sadece işçilerin değil işverenlerinde hakkı vardır. Bu devlette bu Cumhuriyette Demokrasi ve Hukuk vardır. Bencillik yoktur... Saygılar...
Çalışanlarınıza söyleyin,
ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle kendileri işten ayrılsa bile kıdem tazminatına hak kazanacaklardır.
Öte yandan işi savsaklamak, işverenin zarar görmesine neden olmak, üretlerinin ödenmemsi gibi haklı bir sebepleri olsa bile kendilerini haksız duruma düşüreceğinden, tazminatsız sözleşme feshine imkan tanır.
İşçilerin , müşterilere kötü davrandığını, onları işletmeden soğuttuğunu hukuki platformda nasıl ispatlayabilirim. Müşterilerden yazılı imzalı şikayet dilekçesi almamın bir faydası olurmu?? Tazminat yükümlülüğüm oluşurmu??
Klasik bir işveren davranışı sergiliyorsunuz. Verilen tüm cevaplar sizin için yetersiz olacaktır. Tazminat ödememek için elinizden geleni yapıyorsunuz sanki. Tazminatsız işten çıkartırsanız vicdanen nasıl rahat olursunuz. Bu dünyanın bir de öbür tarafı var. Madem işleriniz iyi gitmiyor zarar ediyorsunuz hala niye faaliyetlerinize devam ediyorsunuz. Hadis vardır hatırlatmak isterim. İşçilere alnının teri kurumadan ücretini veriniz diye. Nokta.
Müşteriden yazılı şikayet varsa, şikayette bulunulan kişinin savunmasının da alınması zorunludur.
Tazminat ödemeden sözleşme feshi için çok fazla şansınız olduğunu sanmıyorum, ancak çalışanların kötü tutumunu şikayet,şahit ve tutanaklarla ıspatlayabilmeniz durumunda şansınızı arttırabilmeniz mümkündür.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve İşkur'un ortak projesi olan özürlü ve eski hükümlülere yönelik yapılan "Hayat Umuttur" projesi kapsamında 2006 Ocak...
So little lowest price generic droxia sales online linezolid buy hydroxychloroquine without doctor prescription acetyl-l-carnitine online felodipine...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Having bronchitis platelets, canadian acetyl-l-carnitine cheap nebivolol pills jardiance prices nifedipine en ligne nifedipine diclegis online...
Avukatınız ile nasıl tanıştınız