+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Süt izni-yıllık izin

Süt izni-yıllık izin Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question Süt izni-yıllık izin

    Süt iznimi haftada 1 gün olarak Cuma günleri kullanıyorum. Çalıştığım şirket bana Cuma günleri kullanmak istediğime dair dilekçe yazdırdı. Bu yaz yıllık izin kullanacağım. Kullanmak istediğim yıllık izin tarihlerimi Pazartesiden başlayıp Perşembeye kadar 4 gün olarak yazabilirmiyim. Cuma gününü dahil etmek zorundamıyım. Şirket bu konuda bana zorunluluk getirebilir mi? Cuma günleri Yıllık izinden sayılır mı?
    Ya da 2 hafta olarak Pazartesiden başlayıp öbür hafta Perşembeye kadar 10 gün olarak yazabilirmiyim. Tşk



    Hukuki NET Güncel Haber

    Süt izni-yıllık izin konulu yargıtay kararı ara
    Süt izni-yıllık izin konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.024
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: süt izni-yıllık izin

    Sadece cuma günleri mi çocuğunuzu emziriyorsunuz?
    Süt izni anneye tanınan bir izin hakkı değil, yeni doğan çocuğun sağlıklı gelişebilmesi için ihtiyaç duyduğu anne sütünün zorunlu olarak GÜNLÜK sağlanabilmesi için verilir.
    Süt izninizi biriktirip haftanın bir günü izin olarak kullanmanız iznin amacına, dolayısıyla ilgili maddeye ters düşen bir durumdur.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Süt izni-yıllık izin

    Evet doğru ama zaten 2 aylık bebeğini bırakıp, çalışmaya başlayan bir kadın için çocuk emzirme olayıda en fazla 6 ay sürebiliyor. Günümüz şartlarında hemde istanbulda çalışıyorsanız, 1 yaşına kadar hem çalışıp hemde emzirme olayı pek olmuyor. Ben 3 aylıkken bebeğimi bıraktım o günden beri bebeğim emmiyor, sadece gün içinde süt sağıp eve bırakabiliyorum. Eğer devlet bana günde 1.5 saat yerine 3 saat verseydi dediğiniz doğru her gün emzirme iznini kullanabilirdim. Haftada 1 gün kullanmak çocuk için de çok iyi oluyor. Bebek 3 gün boyunca anneyle birlikte olabiliyor ve özlem giderebiliyor. Birde konuya bu açıdan bakarmısınız lütfen. Benim sorum haftada bir gün süt iznini kullanabilirmiyim değildi, soruma cevap verirseniz sevinirim. Tşk

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.024
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Süt izni-yıllık izin

    Peki o açıdan bakalım,

    "- Analık halinde çalışma ve süt izni
    MADDE 74. - Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.

    Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.

    Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.

    Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.

    İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.

    Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır."

    İşveren bu talebinizi kabul etmek zorunda değil,anlaşmanız durumunda mümkün olabilir.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Doğum izni + süt izni + yıllık izin sonrası 6 ay ücretsiz izin
    Merhaba, 17 şubatta doğum yaptım. Doğum sonrası iznim 28 nisan da bitti. Ben de süt iznimi toplu kullanmak istediğimi bildirdim ve şu an 50 günlük...
    Yazan: escos Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 10-08-2014, 01:11:12
  2. Özel sektör de; yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, evlilik izni ve özel izin kullanım şartları nelerdir ?
    Özel sektör de çalışan biri olarak, ve diğer özel sektör çalışanlarına hak tanınan yasal izinlerin kullanım şartları ile ilintili bir kaç soru sormak...
    Yazan: viyolet Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 15
    Son İleti: 31-05-2011, 08:58:24
  3. Süt izni- yıllık izin
    Merhabalar; Bir sorum olacaktı. bir yakınım doğum yaptı süt izinlerini haftada bir gün kullanıyor. Şuanda yıllık izne çıkacak bu bir günlük süt...
    Yazan: masteri Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-06-2010, 15:03:00
  4. Nikah izni ve yıllık izin
    Nişanlım 2005 haziran ayından beri bir markette kasiyer olarak çalışmaktadır. Nikahı önceden yapmak istedik-aralık ayı sonunda- bu yüzden müdüründen...
    Yazan: atcmurat Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 25-11-2006, 09:35:40

Bu sayfada bulunan kavramlar:

http:www.hukuki.netshowthread.php58425-Sut-izni-yillik-izin

süt izni yıllık izinden sayılır mı

akademisyen sut izni

sut izinlerini toplu olarak cuma gunleri kullanmak

emmeyen bebek icin sut izni kullanilabilirmi

bebegim emmiyor sut izni kullanmasam olur mu

haftada 1 gün için süt izni dilekçe örneği

ucretsiz izinden once sut izni

süt iznini haftada bir gün

is degistirirsen sut izni devam edermi

yıllık izinde süt izni kullanımı

yıllık izin süt izni

bebek emmiyorsa süt izni olur mu

yillik izinde sut izni kullanma

eger bebek emmiyorsa sut izni kullanabilir mi

Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.