İhaleli işlerde tazminatlar

[pashafendy]

Herkese merhaba,
Bilindiği üzere kamu kurumları temizlik, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, yemek, çöp toplama vs. gibi ihtiyaçlarını ihale yapmak suretiyle müteahhitlerden alıyor.
İhalenin işverende kalması sonucu sözleşmeler imzalanıyor ve o işçiler sadece o işte çalışıyor, bir başka deyişle haftalık çalışma saatinin tamamı kamu kurumunun idaresinde oluyor.
Sormak istediğim şu; 4 yıl önce bi kamu kurumunun ihalesini aldık, ihalesi ve dolayısıyla sözleşmesi her yıl yenilendi. Yani 01.01.2005 te başladı 31.12.2005 te sona erdi. Tekrar sözleşmesi 01.01.2006 da yapıldı ve 31.12.2006 da sona erdi ve bu şekilde tekrar edip her yıl yenilenerek 31.12.2008 tarihinde sona erdi ve bir daha ihaleye çıkmadılar.
Bu sözleşmeler belirli süreli iş sözleşmesi mi oluyor?
Diğer bir husus devlet işçilerin ücretlerini, primleri yemek yol gibi giderlerini bize ödedi fakat kıdem ihbar gibi tazminatları gibi alacakları ödemedi ve birçok kamu kurumu da ödemiyor.
Bu durumda işçilerin hakları ne şekilde olur, yükleniciler tarafından kamu kurumlarına açılan davalarda bu hakların alındığını duymuştum ne kadar doğrudur.
Yardımlarınız için şimdiden müteşekkirim.

[Erdoğan Kırcalı]

Bahsettiğiniz yapılan iş süreklilik arz eden bir iş olduğundan 1 yılı aşan çalışma süresi için tazminat hakkı doğar işçi açısından.

[pashafendy]

Erdoğan bey cevabınız için teşekkür ederim,
Peki devlet bu hakları vermiyorsa ve bu işten, tazminat haklarını işçilere ödeyecek kadar para kazanamadıysak bu durumda ne yapmamız gerekir?

[Erdoğan Kırcalı]

Öncelikle , çalışanların tazminat hakkı yasalarla korunmuş olduğundan kazanamadık ki ne verelim durumu tazminat ödeme zorunluluğunu ortadan kaldırmaz.

Kamu kurumundan, ödediğiniz tazminatın talebi için bri avukatla görüşmeniz faydalı olacaktır.
Kamu kurumları ihalelerine girip alabilecek yeterlilikte bir işletme olduğunuza göre bir hukuk danışmanınız vardır diye düşünüyorum.Yoksa da bu konuda ciddi ciddi düşünmenizi öneririm.