Doğum İzni Hakkında

[burcu-u]

Doğum İzni toplamda kaç haftadır?Bu izinlerin doğumdan önce mi yoksa doğumdan sonra mı kullanılması gerekir?İşverenin kararına bağlı kullanılan bir izinmidir yani ???

[Stj.Av.Ali ASLAN]

Hamile işcilere doğumdan önce ve sonra 8'er hafta toplamda 16 hafta ücretli izin verilir.Çoğul gebelikte bu süre 2 hafta daha fazladır.Kanuni izin süresidir.

[burcu-u]

Hamile işcilere doğumdan önce ve sonra 8'er hafta toplamda 16 hafta ücretli izin verilir.Çoğul gebelikte bu süre 2 hafta daha fazladır.Kanuni izin süresidir.

Hamilelik izninde çalışan bayanın 16 haftalık doğum izni ücretlimidir yoksa ücretsizmidir ??

[Erdoğan Kırcalı]

Raporlu olunan süre için işveren ücret ödemez.
Rapor ve işyerinizden alacağınız belgelerle kuruma başvurduğunuzda,sosyal güvenlik kurumundan geçici iş göremezlik ödeneği alırsınız.Adınıza prim ödenen ücretinizin 2/3 ü kadar.

[Stj.Av.Ali ASLAN]

Doğumdan önce ve doğumdan sonra toplam 16 haftalık hamilelik izni ücretli izindir.Eğer isteği halinde kadın işciye bu 16 haftalık sürenin tamamlanmasndan sonra 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilir (İş Kanunu madde 74)

[Erdoğan Kırcalı]

Doğumdan önce ve doğumdan sonra toplam 16 haftalık hamilelik izni ücretli izindir.

Yani işveren bu 16 haftalık sürenin ücretini çalışana öder, öyle mi?

[burcu-u]

Doğumdan önce ve doğumdan sonra toplam 16 haftalık hamilelik izni ücretli izindir.Eğer isteği halinde kadın işciye bu 16 haftalık sürenin tamamlanmasndan sonra 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilir (İş Kanunu madde 74)

Erdoğan Bey kafam karıştı şimdi ben 16 haftalık izin ücretini alacakmıyım alamayacmıyım yukarıdaki 2 yanıtı okudum ama anlayamadım ücretimi alıp alamayacağımı ya da şöyle sormak istiyorum ben eğer ücretli izin ise ücretimi işyerinden mi alıcağım yoksa ssk genel müdürlüğünden mi ????

[Erdoğan Kırcalı]

Sigortalı kadına, doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilir.
Kendisi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir.
http://www.ssk.gov.tr/wps/portal/!ut...d=587#anchor22
Analık Sigortası ile Sağlanan Yardımlar kısmını inceleyebilirsiniz.

[Stj.Av.Ali ASLAN]

Yani işveren bu 16 haftalık sürenin ücretini çalışana öder, öyle mi?

Hayır efendim Sosyal Güvenlik kurumundan alır.

[Erdoğan Kırcalı]

Doğumdan önce ve doğumdan sonra toplam 16 haftalık hamilelik izni ücretli izindir.

O zaman tanımlamayı doğru yapalım.Doğum izni ücretli izin değildir, doğum nedeniyle geçici iş göremezlik raporu alınmı süredir.Bu süre için iş veren tarafından ücret ödenmez, kurum tarafından iş göremezlik ödeneği ödenir.