+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: İhbar Kıdem Tazminatı

İhbar Kıdem Tazminatı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2007
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Unhappy İhbar Kıdem Tazminatı

    Arkadaşlar merhaba

    ben bir şirkette çalışıyorum.bana 6 ocak 2009 da telefonla iş yerinin kapanacağı bildirildi.yazılı olarak değil sadece telefon ile söylendi.bunun üzerine;

    İşe Giriş: 25/07/2007

    İşten İş yerinin kapanacağı için ayırılış : 01/03/2009

    yemek brüt:285 TL

    aylık brüt maaş: 660 TL

    arkadaşlar merak ettiğim konu tamam bana 6 ocak 2009 da telefonla iş yerinin kapanağı sölendi ve bende ayrılmak zorundayım.kıdem tazminatı alacağım sizce ne kadar alacağım bir de fakat ihbar tazminatıda alacakmıyım bunu merak ediyorum?ihbarda alacakmıyım yanıtlarsanız sevinirim.???



    Hukuki NET Güncel Haber

    İhbar Kıdem Tazminatı konulu yargıtay kararı ara
    İhbar Kıdem Tazminatı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2007
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İhbar Kıdem Tazminatı

    Arkadaşlar konuya hakim,yardımcı olabilecek bir kimse yok mu gerçekten?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    Nerede
    Diyarbakır, İstanbul
    İletiler
    185
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İhbar Kıdem Tazminatı

    Sayın madada256,

    İhbar tazminatının verilme amacı, işverenin çalışanını İş Kanunu'nda belirtilen önellere uymadan çıkarması halinde, işçinin yeni bir iş bulana kadar geçireceği zamandaki mağduriyetini engellemektir. Burada anladığım kadarıyla telefonla olsa bile size ihbarda bulunulmuştur. Telefon ile yapılan ihbar ispat anlamında işverene sıkıntı olacaktır. Ancak sizin bu ihbara rağmen, işten çıkacağım bana söylenmedi, diyerek İhbar tazminatı talep etmenizde kanaatimce çok etik olmayacaktır. Kıdem tazminatınız da aşşağıda ki gibi hesaplanacaktır (Kaynak www.alomaliye.com) Kolay gelsin.


    KIDEM TAZMİNATI TUTARININ HESAPLANMASI



    Kıdem tazminatı işçinin çalışma süresince geçen her bir yıl için, giydirilmiş son brüt ücretinin otuz günlük tutarıdır. Bir yıldan artan süreler için ise aynı ücret üzerinden oranlama yapılarak ödeme yapılır.



    Giydirilmiş son brüt ücretten kasıt; İşçiye verilen ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyim aile çocuk konut yardımı vb. çıkarlardır. Süreklilik göstermeyen yardımlar ise kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınmaz. Örneğin evlenme yardımı. Bu ödemelerin yıllık tutarının 365 e bölünmesi suretiyle çıkan ücret günlük ücrete ilave olur.



    Örnek;



    İşçinin Kıdemi; 1 yıl 1 ay 19 gün

    Aylık son brüt ücret; 1.200 YTL

    İkramiye (yılda 2 maaş) 2.400/12 200 YTL

    Yakacak yardımı 480/12 40 YTL

    Yemek parası (aylık) 26 YTL

    TOPLAM 1.466 YTL





    1 yıl için kıdem tazminatı: 1.466 YTL

    1 ay için kıdem tazminatı: 1.466/12 = 123 YTL

    19 gün için kıdem tazminatı: 1.466/365*19 = 77 YTL

    Toplam kıdem tazminatı: 1.666 YTL

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2007
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İhbar Kıdem Tazminatı

    Çok teşekkür ediyorum.Verdiğiniz bilgilerden dolayı..

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İhbar ve kıdem tazminatı
    İyi çalışmalar.Benim sizlere bir sorum olacak.Ben özel bir şirkette çalışmaktayım.İşe giriş tarihim 24.09.2007. Bayram öncesinde müdürüm odasına...
    Yazan: leoleo Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 13-06-2013, 14:29:12
  2. Sigortasız Çalıştırılma + Kıdem tazminatı + İhbar tazminatı + Fazla mesai
    Merhaba, 8 Eylül 2009 tarihinde sigortasız olarak özel bir giyim markasında işe başladım. 11 Ekim 2010 tarihinde de Mağaza Müdürü tarafından haksız...
    Yazan: ugurcoskun Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 25-03-2012, 06:21:09
  3. İhbar ve kıdem Tazminatı
    Merhaba, ilk defa bu siteye giriyorum umarım yanlış bir yere giriş yapıp yanlış bir yere konu açmamışmdır.Eğer böyle bi durum varsa şimdiden...
    Yazan: lacoste1907 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 13-07-2009, 14:58:25
  4. Kıdem Tazminatı Ve İhbar
    Öncelikle sitede emeği geçen herkese çok teşekkür ederim. Benim sorum; 26 aydır çalışmakda olduğum işyerinde, projenin bitmesinden dolayı 1 ay...
    Yazan: xprensx Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 03-04-2007, 18:58:30
  5. İhbar ve Kıdem Tazminatı
    eylül ayında işten çıkarıldım ihbar ve kıdem tazminatım verilmedi 2004 den verig iadesi alacağım var 600 ytl maaş alırken ssk ya ödeme 550 ytl...
    Yazan: ecesum Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 08-03-2006, 19:14:05

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.