İşten çıkarılma sonrası işyerinin kapanması ve bununla beraber haklarının kaybolması

[Nursal75]

Tüm yetkili ve ilgili arkadaşlarımıza şimdiden teşekkür ederim. Bundan yaklaşık 2,5 ay önce işten çıkarıldım. Bana maaşım ödenmemesine rağmen bordrolar imzalatıldı ( prosedür gereği dendi,Tazminatımı alabilmem için o imzaları atmam gerekiyormuş.) Bende size belki cahilce gelebilir fakat bu konularda bilgim olmadığı için ne söylendiyse yaptım. Tazminat hariç içeriden maaş olarak alacağım para 2500 TL idi. Şimdi ise işyerim tamamen kapanmış. Bunu başkalarından duydum. Diğer çalışan arkadaşlarım bir yere şikayet için başvurdular ama ben oranın neresi olduğunu bile bilmiyorum. Buraya bile komşumuz sayesinde ulaştım. Lütfen bana ne yapapmam gerektiği hakkında bilgilendirme yazarsanız çok sevinirim.
( 05 ekim 2007 işe giriş tarihim. İşten çıkarılma 24 kasım 2008 )

[Av.Ulaş Değirmenci]

Merhabalar..

Şirketin kapanması haklarınızın kaybolduğu anlamına gelmez, bu durumda olsa olsa alacağın tahsil kabiliyetini yitirmesinden söz edilebilir. Arkadaşlarınızın başvurduğu yer muhtemelen Bölge Çalışma Müdürlüğü'dür, siz de oraya başvuru yapıp neticesini bekleyebileceğiniz gibi ödenmeyen alacaklarınız için İş Mahkemesi'nde dava açabilirsiniz.

[Mavicocuk]

Merhabalar..4 Senedir çalışmış olduğum işyerimden çıkarıldım sebeb ise sözde performans düşüklüğü..İşyeri bunu bana 8 hafta öncesinden haber verdi.ve bana bir kağıt imzalatmak istiyorlar " İş akdi 8 hafta öncesinden fesih edildiğine dair bir bildirim" Bunu imzalamamda sanırım bir sakınca yok. Asıl sorunum şimdi işleyecek olan süreç.Ayrıca primim tam maaşımdan yatırılmadı yalnız elimde daha öncesinden maaş bildirimi olan bir kağıt var tam maaşımın esas alındığı ve iş verenimin zamanında imzalamış olduğu bir evrak. Eğerki tazminatımı tam maaşımdan vermezler ise bu evrak iş mahkemesinde kanıt olarak kullanıla bilirmi? Yardımcı olursanız sevinirim şuanda hala bu iş yerinde çalışıyorum izlemem gereken prosedür nasıl olmalı. Teşekkürler

[Erdoğan Kırcalı]

Elinizdeki evrak bankadan kredi almak için düzenlenmiş maaş yazısı ise,dikkate alınmayacaktır.
Yaptığınız iş için meslek kurumlarından emsal ücret tesbiti isteyebilirsiniz,işverenin tazminatınızı eksik ödemesi durumunda açacağınız davada.

[Mavicocuk]

Çok teşekkür ederim Erdoğan Bey.

Maaş yazım şu şekildedir.

Aşağıda adı soyadı yazılı şahıs bünyemizde Mühendis olarak çalışmakta olup aylık net maaşı 2000 YTL dir.

Yazı bu şekilde olup herhangi bir kuru veya kurumlar için düzenlendiğine dair bir kelime geçmiyor içinde!!

Öncelikle sigorta pirimim 900 üzerinde yatıyor ama iş yerim bana asıl maaşımı kaşe imza ile yukardaki gibi beyan ediyor sizce bu durum suç teşkil etmezmi? Ben bu adamları mahkemeye hangi koşullarda dava edebilirim. Hakkımı nasıl araya bilirim ve şuanda nasıl davranmalıyım şimdiden yapmam gereken hazırlamam gereken bir evrak vs gibi herne olursa bir şey varmı?.Halen çalışmaktayım yardımlarınız için teşekkür ederim.