İki ay önce evlendiğim eşimle 7 yıl flört yaşadık.Eşim şu anda çalışmakta ve kanuni hakkı olduğunu öne sürerek 10 yıldır çalışmakta olduğu işyerinden '' eşim çalışmamı istemiyor'' sebebiyle ayrılmak istediğini söylemektedir.Şu anda ayrılmadı ancak 3 ay sonra ayrılacağını işyerine deklare etmiş.
Ev içerisinde ise durum şu; ikimizde çalıştığımız için birbirimize destek olmak anlamında genel ev işlerinde paylaşıma gitmiştik.Ancak eşim benden sonra işyerinden çıktığı için evin işlerine hiçbir destekte bulunmamakla birlikte benim yaptıklarım karşısında hep daha fazlasını istemektedir.Sinirli hallerinin yanında ev eşyasına zarar verici nitelikte davranışlarda da bulunmaktadır.Ailesinde halası ve abisi akıl hastası( raporlu ).Devamlı bir şekilde ne yaparsam yapayım benim ona değer vermediğimi düşünerek benimle konuşmamakta ve huzursuzluk çıkarmakta.Evlendikten sonra ciddi değişimler göstermektedir.Ailesini her zaman evinin üzerinde tutmakla birlikte babasının-ki adliyeden emeklidir,mübaşir olarak, her dediğini kanun addedip tarafıma hakaretlerde bulunmaktadır.Benden habersiz olarak eve ailesinden değişik fertleri davet etmekte ve bu konudaki her kararı kendisi vermektedir.Karşı çıkıp tartışma başladığında ise '' babamlara gidiyorum '' diyerek problemlerimizi çözmemekte ısrar etmektedir.İşim gereği bir iş yemeğine katıldığımda ise eve döndüğümde benimle konuşmamakta ve beni , kendisini aramama rağmen , aramamakla suçlamaktadır.Ayrıca evlendiğimiz günden beri cinsel ilişkiye hazır olmadığını bahane ederek benimle ilişkiye girmiyor.Bu durumu da ablası ve yakın arkadaşı ile paylaştı.
Ben eşimden huzurlu bir ev ortamım ve anlayışlı bir yaklaşım almadığımdan dolayı boşanmak istiyorum.
Babamın üzerinde görünen 2 dairemiz var ve kendisi yukarıda belirttiğim nedenle işten ayrılmak istediğini belirtiyor.Tazminat vermek istemiyorum.Bilgi verip yol gösterirseniz sevinirim.
Syn atasamilnamli, belirttiğiniz durum MK. m.166 kapsamında evlilik birliğinin temelden sarsılması sebebine dayanmaktadır.m.166/1 e göre''Evilik birliği,ortak hayatı südürmelei kendilernden beklenmeyecek dercede temelinden sarsılmış olursa eşlerden herbiri boşanma davası açabilir'' demektedir.Ancak hakim siz boşanmak isteseniz bile ilk planda ayrılığada karar verebilir.Hakim bu kararı verirken ortak hayatın tekrardan kurulabileceğini düşünmesi halinde vermektedir.Ayrılık süresi sona erdikten sonra tekrra ortak hayatı kuramazsanız siz ve ya eşiniz boşanma davası açabilir.Böyle bir durumda ise boşanırsınız.
Çocuğunuzun olup olmadığını belirtmemişseniz bu nafakada öenmli rol oynamaktadır.Dairelerinizin babanızın üzerine olmasından dolayı ise onların paylaşımı bildipim kadarıyla söz konusu olmayacaktr.Tazminat konusunda ise MK. m.174/1 e göre''Mevcut veya beklenen menfaatleri boşanam yüzünden zedelenen kusursuz ve ya daha az kusurlu taraf taraftan uygun bir maddi tazminat isteyebilir:''bunu da taktir edecek hakimdir ancak kişisel görüşüm sizin ayrılamsını istediğinizden solayı ugun bir maddi tazminat demek zorunda kalırsınız.Hukuk fakültsi öğrencisiyim ve size bu kadar yardımcı olabiliyorum sitedeki avukat arakadaşlarımzı daha iyi yardımcı olabilirler.Saygılar...
çocuğumuz yok.Fakat şu anda çalışıyor,bu durumda sanırım bakıma muhtaç olmadığından yine de nafaka veya tazminat olacak mı?olursa miktar ne olur?Ayrıca çalıştığı işyerine benim çalışmasını istemediğim yönünde beyanımın olmadığını bildirmem gerekir mi*
Syn atasamilnamli, belirttiğiniz durum MK. m.166 kapsamında evlilik birliğinin temelden sarsılması sebebine dayanmaktadır.m.166/1 e göre''Evilik birliği,ortak hayatı südürmelei kendilernden beklenmeyecek dercede temelinden sarsılmış olursa eşlerden herbiri boşanma davası açabilir'' demektedir.Ancak hakim siz boşanmak isteseniz bile ilk planda ayrılığada karar verebilir.Hakim bu kararı verirken ortak hayatın tekrardan kurulabileceğini düşünmesi halinde vermektedir.Ayrılık süresi sona erdikten sonra tekrra ortak hayatı kuramazsanız siz ve ya eşiniz boşanma davası açabilir.Böyle bir durumda ise boşanırsınız.
Çocuğunuzun olup olmadığını belirtmemişseniz bu nafakada öenmli rol oynamaktadır.Dairelerinizin babanızın üzerine olmasından dolayı ise onların paylaşımı bildipim kadarıyla söz konusu olmayacaktr.Tazminat konusunda ise MK. m.174/1 e göre''Mevcut veya beklenen menfaatleri boşanam yüzünden zedelenen kusursuz ve ya daha az kusurlu taraf taraftan uygun bir maddi tazminat isteyebilir:''bunu da taktir edecek hakimdir ancak kişisel görüşüm sizin ayrılamsını istediğinizden solayı ugun bir maddi tazminat demek zorunda kalırsınız.Hukuk fakültsi öğrencisiyim ve size bu kadar yardımcı olabiliyorum sitedeki avukat arakadaşlarımzı daha iyi yardımcı olabilirler.Saygılar...
Evlilik öncesi arkadaşlık döneminde ne yazık ki taraflar kendilerini karşı taraftan saklıyorlar.Neticesinde evliliğin ilk aylarında,daha önce aynı ortamı sorunları paylaşmamış insanların bu ve benzer sorunları yaşaması normal.
Eğer boşanmayı tek çözüm olarak görüyorsanız,istediğiniz gerçekten boşanmak ise 1 yılı doldurmadan boşanma talebinizin yerine getirilmesi pek mümkün olamıyor.(Özel durumlar hariç, sebep olarak gösterebileceğiniz bir özel duruma da sahipsiniz bu arada)
Ancak beraber binilen evlilik gemisini yolun başında batırmadan yürütebilmek için 2 kaptanın da karşılıklı anlayış içinde sabırla, birbirleriyle değil sorunlarıyla savaşması sorunu çözebilecektir çoğu zaman.
Diğer yandan evlilik nedeniyle kadın çalışanın 1 yıl içinde sözleşmesini haklı nedenle sona erdirip kıdem tazminatı alma hakkı vardır.Bu hakkı kullanmak için eşin isteyip istememesinin de bir önemi yoktur.Sİz ben böyle bir şey istemedim deseniz de eşinizin ben evliliğimnedeniyle işimden ayrılıyorum demesi yeterlidir.
Boşanma durumunda eşinizin çalışıyor olmasının pek önemi yoktur.Eşinizin talebi olursa,hakim de yerinde görürse bu talebi, tazminat ve nafakaya hükmedebilir.
Evlilik öncesi arkadaşlık döneminde ne yazık ki taraflar kendilerini karşı taraftan saklıyorlar.Neticesinde evliliğin ilk aylarında,daha önce aynı ortamı sorunları paylaşmamış insanların bu ve benzer sorunları yaşaması normal.
Eğer boşanmayı tek çözüm olarak görüyorsanız,istediğiniz gerçekten boşanmak ise 1 yılı doldurmadan boşanma talebinizin yerine getirilmesi pek mümkün olamıyor.(Özel durumlar hariç, sebep olarak gösterebileceğiniz bir özel duruma da sahipsiniz bu arada)
Ancak beraber binilen evlilik gemisini yolun başında batırmadan yürütebilmek için 2 kaptanın da karşılıklı anlayış içinde sabırla, birbirleriyle değil sorunlarıyla savaşması sorunu çözebilecektir çoğu zaman.
Diğer yandan evlilik nedeniyle kadın çalışanın 1 yıl içinde sözleşmesini haklı nedenle sona erdirip kıdem tazminatı alma hakkı vardır.Bu hakkı kullanmak için eşin isteyip istememesinin de bir önemi yoktur.Sİz ben böyle bir şey istemedim deseniz de eşinizin ben evliliğimnedeniyle işimden ayrılıyorum demesi yeterlidir.
Boşanma durumunda eşinizin çalışıyor olmasının pek önemi yoktur.Eşinizin talebi olursa,hakim de yerinde görürse bu talebi, tazminat ve nafakaya hükmedebilir.
peki daha sonra evlenmesi nafakayı sona erdirir mi?
Nafaka ve tazminat konusunda TMK'nın 174 ve 175. maddelerine göre karar verilecektir:
1. Maddî ve manevî tazminat
MADDE 174.- Mevcut veya beklenen menfaatleri boşanma yüzünden zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu taraf, kusurlu taraftan uygun bir maddî tazminat isteyebilir.
Boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden kişilik hakkı saldırıya uğrayan taraf, kusurlu olan diğer taraftan manevî tazminat olarak uygun miktarda bir para ödenmesini isteyebilir.
2. Yoksulluk nafakası
MADDE 175.- Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan malî gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebilir. Nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz.
peki daha sonra evlenmesi nafakayı sona erdirir mi?
İrat biçiminde ödenmesine karar verilen maddî tazminat veya nafaka, alacaklı tarafın yeniden evlenmesi ya da taraflardan birinin ölümü hâlinde kendiliğinden kalkar; alacaklı tarafın evlenme olmaksızın fiilen evliymiş gibi yaşaması, yoksulluğunun ortadan kalkması ya da haysiyetsiz hayat sürmesi hâlinde mahkeme kararıyla kaldırılır. (TMK md 176)
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku