+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.

Konu: Raporlu iken fesih olur mu?

Raporlu iken fesih olur mu? Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    58
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Raporlu iken fesih olur mu?

    Ocak 2008 de işe girdim, nisan ayında geçirdiğim kaza sonucu önce 2 ay, sonra da 6 aylık rapor aldım. Bu süre içerisinde işveren beni çıkartabilirmi?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Raporlu iken fesih olur mu? konulu yargıtay kararı ara
    Raporlu iken fesih olur mu? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2008
    İletiler
    35
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: raporlu iken fesih olurmu?

    Rapor süresince iş akdiniz iş veren tarafından fesih edilemez.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    58
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Raporlu iken fesih olurmu?

    MADDE 25. - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
    I- Sağlık sebepleri:
    a. İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya sakatlığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi.
    b. İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.
    (a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez.


    Yukarıdaki madde sebep olabilir mi?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.691
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: raporlu iken fesih olurmu?

    Raporlu iken iş sözleşmeniz feshedilemez.Ancak raporunuz bitip iş başı yaptığınız gün işverenin bildirimsiz fesih hakkı vardır.

    "- İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    MADDE 25. - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:

    I- Sağlık sebepleri:

    a) İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya sakatlığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi.
    ...
    (a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez."

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    58
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: raporlu iken fesih olurmu?

    Ozaman burada önemli olan işbaşı yapabilir raporu olması, aksi takdirde fesih hiçbir zaman yapılamz?

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jun 2008
    İletiler
    35
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: raporlu iken fesih olurmu?

    Madde 25'e göre gerçekleştirilen bir fesih sonucunda kıdem ve ihbar tazminatı işçiye ödenirmi ?

    Benim asıl değinmek istediğim nokta şu. Yapmış olduğum (profesyonel olarak) spor sakatlanma riski yüksek bir dal. Sakatlık(lar) sonucunda alınan sağlık raporu bitiminde iş akdim fesih edilirse kıdem ve ihbar taminatımı alma hakkım söz konusumudur ?

    Şimdiden teşekkür ediyor iyi çalışmalar diliyorum.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    58
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: raporlu iken fesih olurmu?

    Madde 25'e göre gerçekleştirilen bir fesih sonucunda kıdem ve ihbar tazminatı işçiye ödenirmi ?

    bu maddeden çıkış yapılırsa; kıdem ihbar ödenmez

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Raporlu iken çalışan işçi
    Merhaba, Bir işçi raporlu iken çalışıp, iş veren sadece savunması alınması yasalmıdır ? Yoksa, bu kişi raporlu olarak çalışan işçiyi direk işten...
    Yazan: noname83 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 24-11-2016, 12:13:17
  2. Raporlu iken işten çıkartılma
    Merhabalar benim sorum raporluyken iş sözleşmesi feshi yapılabilrmi,üçüncü yılımın dolmasına dört gün kala raporluyken işten çıkışım yapılmış,daha...
    Yazan: yasemin 27 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 29
    Son İleti: 14-06-2009, 12:10:18
  3. Hamile raporlu iken sirketin kapanmasi
    Merhaba, 15 aydir bir holding sirketinde calisiyorum. Hamileyim. Holding bizim sirketi kapatmaya karar vermis ve bazi calisanlari baska sirketine...
    Yazan: sebnems Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 08-10-2008, 08:50:20
  4. Sigortamın geç başlaması ve raporlu iken çalışmak
    Bir fabrikada yaklasık 3 yıldır calısıyorum. Son zamanlarda benim olmayan görevleri verdikleri için yapmayacağımı söyledim. Bunun üzerine üretimin...
    Yazan: exkimene Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-09-2008, 19:57:51
  5. Raporlu iken 7 güne kadarki durum
    9 günlük rapor aldım.fakat meslek hastalığından olduğunu ispat edersem iş kazası olarak geçer mi acaba (bileğim zedelendi matkap kullanırken ama çok...
    Yazan: zevgarlı Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 08-09-2008, 21:31:03

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.