Ücretli izinlerin ücretsiz izine çevirilmesi

[erolkara]

1. 12 AĞUSTOS 2000 tarihinde işveren tarafından bizlere tebliğ edilen bir yazı ile sıkıntılar atlatılana kadar üretime ara verildiği.Yıllık izni olanların izinlerini kullanacakları, izin hakkı olmayanlarında ileriki yıllara mahsup edilmek üzere izin kullanacakları belirtildi.

2. 12 AĞUSTOS- 6 KASIM 2000 tarihleri arasında hak edilmiş ve edilmemiş yıllık izinlerde dahil olmak üzere çalışamadık. 6 KASIM 2000 tarihinde işbaşı yapmak için işyerine gittiğimizde izinlerin 5 ŞUBAT 2001 tarihine kadar uzatıldığı tebliğ edildi.

3. Belirlenen tarihte tekrar işyerine gittiğimizde bu defa ÜCRETLİ izinlerin ÜCRETSİZ İZİNE çevrildiği ve şartların oluşumuna kadar bu izinin devam edeceği tebliğ edildi.Bu güne kadar çalışılarak hak edilmiş maaş ve ikramiye alacaklarımızda ödenmedi.

4. 05 ŞUBAT 2001 tarihinde ÜCRETSİZ İZİN diye tabir edilen izinlerimiz halen devam etmekte olup işyeri henüz faaliyete geçmemiştir. Maaş ve ikramiyelerden oluşan alacaklarımız ara ara cep harçlığı mahiyetinde parça parça düzensiz olarak ödenmekte bugün itibarı ile alacağım miktar 435.000.000.-TL. kalmıştır.

5. Bazı arkadaşlarımız yeni işler bulup çalışmaya başlamış bazılarımızda halen işsiz ve perişan olarak umutla işyerinin tekrar açılmasını beklemektedir.Ben 21 MART 2001 tarihi itibarı ile bulmuş olduğum yeni bir işte çalışmaktayım.Bulmuş olduğum işe başlayınca NOTER kanalı ile işverene bir ihtarname göndererek işverenin görevlerini yerine getirmediğinden 1475 sayılı İş Kanunu ilgili maddeleri uyarınca Tazminat ve hak kanunlardan doğacak tüm alacaklarımın ödenmesini talep ettim. İhtarname işveren tarafından 10 NİSAN 2001 tarihinde tebliğ alındı.Herhangi bir yanıt verilmedi.

* Bütün bu gelişmelerin sonucunda dava açmam durumunda tazminat hak edilir' mi ?

* Tazminata hak kazanırsam hangi tarihler arasını kapsar (İşe Giriş Tarihim 07/04/1987) Çıkış olarak hangi tarih kabul edilir?
Eğer kazanılırsa bu hak ödenene kadar geçen süreye faiz uygulanır mı?

İşe Giriş Tarihi : 07/04/1987
Üretime Ara Verme : 12/08/2000
İhtarname Tarihi : 06/04/2001
İht.Tebliğ Tarihi : 10/04/2001

* Bu tür davaların sonuca bağlanma süresi ne kadar zaman alır ?

* Davanın kazanılması durumunda tahsil edilmesinde işyerinin çalışıyor olması zorunluluğu var mı?

EROL KARA

[erolkara]

Metin
Bu sorunun yanıtı uzun bir yer tutacağından EROL KARA'CA İŞ VE İŞÇİ DÜNYASI İsimli sitede yayınlanmıştır

EROL KARA