+ Konuyu Yanıtla
1 / 3 Sayfa 123 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 22 ileti bulundu.

Konu: Boşanma ve Atama

Boşanma ve Atama Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    40
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Boşanma ve Atama

    3 ay önce eş durumu ile tayinim yapıldı...şimdi eşimden boşanıyorum...657ye tabiyim kurumumda mecburi hizmet yok...boşandıktan sonra geldiğim yere geri tayin durumum olur mu çok tedirginim...bilgisi olan arkadaşlar paylaşabilirse sevinirim....



    Hukuki NET Güncel Haber

    Boşanma ve Atama konulu yargıtay kararı ara
    Boşanma ve Atama konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    327
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Boşanma ve Atama

    Hangi kurumda çalıştığınızı belirtmemişsiniz ancak aşağıda örnek olarak incelenen özel kurum yönetmeliklerinden de anlaşılacağı üzere, eş durumu tayini ile atamanız yapıldıktan sonra boşanma söz konusu olursa, siz talep etmediğiniz sürece tayınınız çıkmıyor. Ancak kurum ismi verilir ise, daha somut bir değerlendirme yapılabilir.
    Özetle, boşanma veya eşin vefatı, diğer eş için bir atama ve yer değiştirme talep hakkı veren olağanüstü özel durumlar tanımlanmaktadır
    Tedirgin olmaya da gerek yok. Ancak boşanma anlaşmalı boşanma tabir edilen yöntem haricinde çok uzun süren bir yargılama aşaması gerektiren bir durumdur. Anlaşmalı boşanma davalarında da Medeni kanunun 166.maddesi gereğince karar verilir. Yasanın 166/3.maddesinde “Evlilik en az bir yıl sürmüş ise, eşlerin birlikte başvurması ya da bir eşin diğerinin davasını kabul etmesi hâlinde, evlilik birliği temelinden sarsılmış sayılır. Bu hâlde boşanma kararı verilebilmesi için, hâkimin tarafları bizzat dinleyerek iradelerinin serbestçe açıklandığına kanaat getirmesi ve boşanmanın malî sonuçları ile çocukların durumu hususunda taraflarca kabul edilecek düzenlemeyi uygun bulması şarttır. Hâkim, tarafların ve çocukların menfaatlerini göz önünde tutarak bu anlaşmada gerekli gördüğü değişiklikleri yapabilir. Bu değişikliklerin taraflarca da kabulü hâlinde boşanmaya hükmolunur. Bu hâlde tarafların ikrarlarının hâkimi bağlamayacağı hükmü uygulanmaz.” Hükmü yer almaktadır.
    Yargıtay 2.Hukuk Dairesinin 16.10.2006 tarih ve 2006/6904 esas, 2006/14059 sayılı kararında da “Mahkemece, tarafların gösterdikleri delillerin toplanarak, Medeni Kanunun l66/1-2. maddesindeki şartların oluşup oluşmadığı araştırılıp sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, Medeni Kanunun 166/3. maddesinde öngörülen bir yıllık süre şartı gerçekleşmeden tarafların kabulüne dayanarak boşanmaya karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.” Şeklinde karar verilmiştir.
    3 ay önce eş durumdan tayin olduğunuza göre evliliğiniz çok yeni, yargı kararı ışığında boşanma davasını değerlendirmek ve karar çıktıktan sonra endişelenmeye başlamak sanırım daha mantıklı…
    İyi günler.


    Örnek mevzuat:
    1-Sağlık Bakanlığı Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21.maddesinin 3.fıkrasında “Herhangi bir nedenle görev yaptığı ilde kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının can güvenliği tehlikeye düşen personel ile eşinden boşanan personel C ve D hizmet grubu illerinden birine, Bakanlıkça nakil dönemi beklenmeden atanabilir. Eşi vefat eden personel, nakil dönemleri beklenmeksizin ve hizmet puanına bakılmaksızın diğer hizmet bölgelerine atanabilir. Boşanma ve eşin vefatı nedeniyle atama müracaatları boşanma ve eşin vefatından sonraki bir yıl içinde yapılır.” Hükmü yer almaktadır.

    2-Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 19/m. Maddesinde; Personelin boşanması ve boşandığını mahkeme ilamı ile belgelemesi üzerine kendi talebi halinde” atamasının yapılabileceği belirtilmiştir.

    3-Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 32.maddesinin 1/b.maddesinde “Özel hayatını etkileyen olumsuz nedenlere bağlı olarak görevini verimli biçimde yerine getirme imkânı kalmadığı o ilin en üst mülkî amirince yapılacak değerlendirme sonucu görev yerinin değiştirilmesi rapor ile teklif edilenler, yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.” Hükmü yer almaktadır.

    Önder Özlem

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    40
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Boşanma ve Atama

    önder bey...
    3 ay önce evlenmedim...3 yıllık evliyim...aralık 2006da kpss ile atandım....o zamandan beri tayin istiyorum....önce aday memurluk dediler o kalktı personel yetersiz şu bu derken sonunda tayin oldu....yani kuruma bekar girip evlenip öyle eş tayini olmadı...kuruma girerken zaten evliydim....ama tayinle geldiğim yerde hala personel sıkıntısı var....

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    327
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Boşanma ve Atama

    Yukarıda da izah etmeye çalıştım. kurumunuzu yazmadığınız için kurum ile ilgili özel bir atama yönetmeliği ve bu yönetmelikte boşanma ile ilgili bir hüküm var mı? belli değil...
    örnek olarak yazdığım yukarıda ki yönetmelikler kapsamında kalıyorsanız, boşanma otomatik yer değiştirme nedeni değil, size isterseniz yer değiştirme için mazeret olabilecek bir husus...Eski görev yerinize atanmak istiyorsanız tayin istersiniz ve boşanmayı gerekçe olarak ileri sürersiniz...yerinizden memnun iseniz hiç atama talebinde bulunmaz çalışmaya devam ederseniz....

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    40
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Boşanma ve Atama

    eski görev yerime atanmak istemiyorum tabii ki....boşandım diye onlar geri atar mı ondan korkuyorum....istemediğim için araştırıyorum zaten...öyle bir tehlike varsa boşanma işini uzatacağım....gih sınıfında çalışıyorum....kurumum milli eğitime bağlı ama öğretmen değilim...kurumun atama yönetmeliğini araştırdım boşanma ile ilgili bir ibare yok....

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    327
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Boşanma ve Atama

    1-Devlet Memurları Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “Zorunlu Hizmet Süresi Tamamlanmadan Yapılabilecek Yer Değiştirmeler” başlıklı 10.maddesinde “Hizmetin gereği olarak 11 inci maddede ya da memurun isteği üzerine, 12 nci maddede belirtilen nedenlerle bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde (...) belirtilen zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan yer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir.” Hükmü yer almaktadır.
    2-Aynı yönetmeliğin 11.maddesinde “Aşağıda belirtilen hallerde, bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir:
    a) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması,
    b) Sicil raporu sonuçlarına göre olumsuzluğun tesbit edilmiş olması,
    Bu gibilerin ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir hizmet alanında tamamlattırılır.” Hükmü yer almaktadır.
    3-Yönetmeliğin 12.maddesinde de memurun isteği üzerine yapılabilecek yer değiştirmeler düzenlenmiştir.

    Sonuç görev yaptığınız ilde ki çalışma süreniz dolmadan atanmanız için ya 11.madde yer alan koşulların gerçekleşmesi, yada yönetmeliğin 12.maddeye göre sizin talepte bulunmanız gerekir.
    Özetle, milli eğitimde GİH memur olarak çalıştığınız, öğretmenler gibi ayrı ve özel bir atama ve yer değiştirme yönetmeliğinizin bulunmadığı kabul edildiğinde, korkacak bir durum yok ama, kişisel olarak bir ailenin ortadan kalkması anlamına gelen boşanma hususuna çabuk karar verilmemeli, aileye elden geldiğince yaşaması için şans verilmedilir diye nacizane düşünüyorum...
    Hoşçakalın…..

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Oct 2005
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    515
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Boşanma ve Atama

    Kurumunuzu belirtmemenize rağmen; anlatımlarınızdan 'yer değiştirme suretiyle atamaya' tabii olmadığınız anlaşılıyor.
    Pekçok kurumda boşandıktan sonra 1 yıl ya da 6 ay içinde boşanmadan doğan kişisel ve sosyal sıkıntıların varlığından bahisle halihazır mahalde hizmet yapmanın zorluklarının dikkate alınması ve mazeret kabul edilmesini içeren naklen tayin talepleri olumlu sonuçlanmaktadır.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    40
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Boşanma ve Atama

    yer değiştirme suretiyle atamaya tabi değilim...atama kararnamemde dmk nın 76. maddesine istinaden diyo....
    milli eğitim bakanlığında çalışmıyorum....milli eğitime bağlıyız sadece...kurumumu yazmak istemiyorum şimdi....

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    328
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Boşanma ve Atama

    Sayın Önder71 sorunuzu tüm yönleri ile cevaplamış zaten.
    Genel hükümlere göre de naklen atanma talebinde bulunabilirsiniz.Ancak bu şeklide yapılacak nakil taleblerinin gerçekleşmesi daha zordur.Saygılarımla.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    40
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Boşanma ve Atama

    anladığım kadarıyla ben talepte bulunmadan kimse beni aaa bu boşanmış dur şunu atayalım diye tayin yapmayacak....doğru mu?

+ Konuyu Yanıtla
1 / 3 Sayfa 123 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

bosanan ogretmenin tayin durumu

http:www.hukuki.netshowthread.php42220-Bosanma-ve-Atama

boşanma durumunda tayin

boşanma nedeniyle tayin isteme

öğretmen boşanma izni

boşanan kadın memurun tayin hakkı

boşanan memurun tayin hakkı

boşanan devlet memuru tayin

boşanma durumunda tayin dilekçesi

boşanma durumunda tayin 2015

atama ve boşanma

boşanan polisler

boşanan kadının tayin hakkı

bosanan polis esleri

memurlarda bosanma atama sebebi

es durumu ile atanan ogretmen bosanirsaeş durumu tayininde boşanmaboşandıktan sonra tayin istemekurumlar arasi atama ile gelen kisi bosanirsa atamaboşanmadan dolayı tayin istemeboşanma sonrası tayin hakkıboşanma durumunda eş durumu tayiniboşanma sonrası tayin dilekçesiboşanma sonrası tayin dilekçe örneğidevlet memurluğunda boşanma durumunda tayi
Forum

Benzer Konular :

  1. Eş Durumu sonrası boşanma ve atama
    Arkadaşlar acil yardıma ihtiyacım var.... Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı bünyesinde 4B (Sözleşmeli Personel) Ziraat Mühendisi olarak Ağrı...
    Yazan: agriengineer01 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 20-05-2016, 15:09:23
  2. [Boşanma davaları] boşanma sonrası atama
    Merhabalar... 2013 kasım ayında evlendim.öğretmenim.eş durumu ile şırnak'tan siirt'e geldim. düğünümüzün hemen sonrasında eşimin ailesi ile başlayan...
    Yazan: bi garip yolcu Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-12-2015, 01:25:11
  3. Kurum içi Naklen Atama Kurası için açılmayan yerlerin Açıktan Atama Kurasında ilanının iptali hakkında
    Merhabalar, sorum biraz karışık gelebilir, kısaca özetlemeye çalışacağım. Uzman doktor olarak devlet hastanesinde çalışıyorum. Kurumdan tayinimi...
    Yazan: onurelmas Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-11-2011, 08:38:46
  4. İl içi atama
    Polis memuru olarak göreve başladım yani daha aday memurum ve ilçeye gönderdiler bu yıl eğitimimden dolayı merkeze tayinimi isteyeceğim bu konudaki...
    Yazan: bulent20 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 09-12-2010, 18:35:07
  5. Yeni Hukuki Kaynak: Atama işleminin iptali istemi - İstek üzerine yolluksuz atama işleminin varlığı - Anayasa Mahkemesi iptal kararlarının geriye yürümezliği
    Hukuk Makaleleri ve Mevzuat Kısmına yeni bir hukuki kaynak eklendi, üzerinde tartışmak ister misiniz : Atama işleminin iptali istemi - İstek...
    Yazan: admin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 07-02-2007, 17:51:43

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.