+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cumartesi günü yarım gün çalışılması ve izin hesabı

    Cumartesi günü 4 saat çalışıyoruz ve haftada 45 saati böylece doldurmuş oluyoruz.Fakat senelik izin , doğum izni gibi durumlarda çalışanlar
    normalde yarımgün çalışıldığından bu tip izin hakkı doğuran günlerde de yarım gün olarak işleme alıması gerektiğini söylüyorlar.Fakat kanunen herhangi bir bilgi toparlayamadım.bu konuda bilgi verir misiniz?

    iyi çalışmalar,



    Hukuki NET Güncel Haber

    Cumartesi günü yarım gün çalışılması ve izin hesabı konulu yargıtay kararı ara
    Cumartesi günü yarım gün çalışılması ve izin hesabı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    45
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Cumartesi günü yarım gün çalışılması ve izin hesabı

    Alıntı sezeng rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Cumartesi günü 4 saat çalışıyoruz ve haftada 45 saati böylece doldurmuş oluyoruz.Fakat senelik izin , doğum izni gibi durumlarda çalışanlar
    normalde yarımgün çalışıldığından bu tip izin hakkı doğuran günlerde de yarım gün olarak işleme alıması gerektiğini söylüyorlar.Fakat kanunen herhangi bir bilgi toparlayamadım.bu konuda bilgi verir misiniz?

    iyi çalışmalar,
    Merhaba,
    Haftada 45 saat çalışıldığı sürece, Cumartesi yarım gün ve ya tam gün çalışılması ya da hiç çalışılmaması yıllık ücretli izin süresini etkilemeyecektir. Yıllık ücretli izin süresi diyelim ki 14 gün. Bu günlere kanuni hafta tatili günü ve bu izin süresine rastlayan genel tatil günleri varsa bu günler ilave edilir. Yıllık izin süresine hiç genel tatil günü rastlamazsa 14 günlük yıllık izine sadece 2 hafta tatili günü eklenerek 16 gün izin kullanılır.
    Cumartesi gününde yarım gün çalışılması bu şekilde izin hesabını değiştirmez.

    Ancak sözleşme ile haftalık çalışma süresi 45 saatin altına düşürülmüşse ve diyelim ki haftada 5 gün gün 7,5 saat üzerinden 37,5 saat, Cumartesi günü de 3 saat 45 dakika olmak üzere toplam 41 saat 15 dakika çalışılıyorsa, bu durumda hafta tatili süresi sözleşme ile 1,5 güne çıktığından, yıllık ücretli izin süresi hesaplanırken, her bir hafta için 1,5 gün ilave edilmek suretiyle hesap yapılır. Bu durumda yıllık izin süresi olan 14 günün üzerine 3 gün (1,5+1,5) hafta tatili ilave edilerek toplam 17 gün izin kullanılır.

    Burada dikkat edilecek nokta haftalık çalışma süresinin 45 saatin altına düşmesidir. 45 saatin altına düşmediği sürece, haftanın kaç günü çalışılırsa çalışılsın (45 saatlik çalışma, günde 9 saat üzerinden 5 günde yapılsa bile) hesaplama 1. paragraftaki gibi yapılacaktır.
    Konu Erdoğan Kırcalı tarafından (10-05-2008 Saat 09:59:59 ) de değiştirilmiştir. Sebep: Düzeltme

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2020
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Cumartesi günü yarım gün çalışılması ve izin hesabı

    ya aslında benimde bu konuyla ilgili öğrenmek istediğim birşey var bizde cumartesi günleri yarım gün çalışıyoruz. cumartesi gunlerı normal ızın alamıyoruz yıllık izin almak zorundaymışız. ben nöbet usulü çalışıyorum ve cuma gunu nöbetımı hasta oldugumdan dolayı sorumlum degıstırıp o gun benı off a cıkardı aylık olarak eksı saate dustugumden ınsan kaynakları yıllık ızın doldurmam gerektıgını soyledı ve bende cuma gunu olan nobetıme yıllık ızın yazdım daha sonra cumartesıyede yazmak zorunda oldugumu cumartesı normal ıznın olmadıgı soyluyorlar yasal olarak boyle bırsey yaptırabılırler mı sonucta ben cumartesı nobet cıkısıyım mesaıdede görunemem ayrıca cumartesı neden normal ızın kullanamıyoruz?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.831
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Cumartesi günü yarım gün çalışılması ve izin hesabı

    Alıntı gokselvarol rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster

    Ancak sözleşme ile haftalık çalışma süresi 45 saatin altına düşürülmüşse ve diyelim ki haftada 5 gün gün 7,5 saat üzerinden 37,5 saat, Cumartesi günü de 3 saat 45 dakika olmak üzere toplam 41 saat 15 dakika çalışılıyorsa, bu durumda hafta tatili süresi sözleşme ile 1,5 güne çıktığından, yıllık ücretli izin süresi hesaplanırken, her bir hafta için 1,5 gün ilave edilmek suretiyle hesap yapılır. Bu durumda yıllık izin süresi olan 14 günün üzerine 3 gün (1,5+1,5) hafta tatili ilave edilerek toplam 17 gün izin kullanılır.
    Böyle bir şey yok,
    hafta tatili süresi yasayla 1 gün olarak belirlenmiştir, hafta tatilinden önceki veya ki günde çalışma olmasa dahi, bu durum hafta tatilini 2 güne çıkarmaz. 1 gün hafta tatili bir gün de çalışma olmayan gün olarak değerlendirilir.
    Mevcut yasal düzenlemeye göre de izin hesabında düşülecek hafta tatili her bir hafta için bir gündür.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Cumartesi yarım gün
    Merhabalar, Hafta içi 09:00-18:00 saatleri arasında çalışan personel cumartesi de 09:00-12:30 olarak çalışıyorsa 2017 Ramazan arefesi de yarım...
    Yazan: turkmaxi Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 20-06-2017, 13:07:35
  2. Cumartesi günü çalışma hakkında .
    Değerli Dostlar herkese selamlar, Forumda arama yaptım fakat net bir sonuca ulaşamadım :( aklımdaki soru şu. çalıştığım firma cumartesi...
    Yazan: hkonline Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 09-11-2013, 13:05:34
  3. Cumartesi günü çalış
    Ben beyaz yaka bir çalışanım.Çalışma saatimiz 08:00 -18:00 arası ve haftalık 45 saati yasal olarak dolduruyoruz.Cumartesi günü 16:00'e kadar...
    Yazan: gokaytasci Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 05-02-2012, 23:42:09
  4. Yıllık İzin Kullanımında Cumartesi günü
    Merhaba. İşyerimizde tüm çalışanlarımız haftalık 45 saatlik çalışma süresini hafta içinde 5 günde tamamlıyor. Cumartesi ve Pazar tatil oluyor. Ancak...
    Yazan: ckorkmaz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 08-03-2010, 17:08:05
  5. Cumartesi Günü Sigorta Başlangıcının Anlamı ve Maaş, İkramiye, İhbar Tazminatı Hesabı
    Merhabalar, Bazı otomasyon sistemlerinde hesaplama yapmama rağmen farklı sonuclar elde ettiğim için yazma ihtiyacı duydum. Aşağıdaki şartlar...
    Yazan: bossozkan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 16-12-2009, 01:27:22

Bu sayfada bulunan kavramlar:

cumsrtesi yarim gun yillik izinde tam gun mu sayilir

cumartesi yarım gün çalışma

cumartesi yarim gun calisanin is ara izni

cumartrsi gunu yarim gun calisanin yillik izin

cumartesi yarim gun calisanin yillik izni kac gundur

cumartesi gunu izni

yarim gun calisanlarin yillik izin hakki

cumartesi günleri yarim mesai ile mi calisilir

cumartesileri çalışılır mı

ctesi tam gün izinmidir

4saat yarim gunmu

Forum

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.