+ Konuyu Yanıtla
3 / 6 Sayfa İlkİlk 123456 SonSon
21 den 30´e kadar toplam 52 ileti bulundu.
  1. #21
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    İletiler
    30
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılırmı?

    Sayın Çiğdem Eker yapmış olduğun değerlendirme,emeğe,eline gözüne sağlık, çok teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılır mı? konulu yargıtay kararı ara
    Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılır mı? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #22
    Kayıt Tarihi
    Jul 2005
    Nerede
    KONYA, Turkey.
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılırmı?

    Arkadaşlarımız sorunuza güzel cevap vermişler sağolsunlar işinize yarayacağı kanısındayım.

  4. #23
    Kayıt Tarihi
    Mar 2005
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.080
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılırmı?

    Buradaki tartışmanın özü, kesintisiz 10 gün veya daha uzun süre göreve devam etmeyen memurun, göreve başlatılmasıyla "çekilmiş sayılma" şartlarının ortadan kalkıp kalkmadığıdır.

    Uygulamada, kesintisiz 10 gün göreve gelmeyen memurla ilgili olarak, 11. gün çekilmiş sayılma onayı alınması çoğu zaman mümkün değildir. Doğru da değildir.

    Zira, A ilinin B ilçesinde görevli bir memurla ilgili olarak "görevden çekilmiş sayılma onayı" alınması, epeyce bir zaman alır. İlçe, bağlı olduğu İl'e, orası da bağlı olduğu bakanlığa yazar. Sonuçta bakanlığın atamaya yetkili amiri olan Müsteşar'a varıncaya kadar çok zaman geçer.

    Kaldı ki, göreve devam etmeyen ve kendinden haber de alınamayan memurun çekilmiş sayıldığına dair onay alınması doğru da değildir.

    Birkaç yıl önce, görevine devam etmeyen ve kendinden haber de alınmayan memura, devamsızlığı ile ilgili olarak bir mazeretinin bulunup bulunmadığını bildirmesi için Resmi Gazete aracılığı ile tebligat işlemi yapıldığını biliyorum.

    Devamsızlık yapan memurun, bunu mücbir bir sebep veya geçerli bir mazeret nedeniyle yapıp yapmadığı konusunda elinizde sağlam dayanaklar olmadıktan sonra, çekilmiş sayılma onayı alınması doğru olmadığı gibi son derece sakıncalıdır.

    Bu nedenle, 10 gün veya daha uzun süreli devamsızlıktan sonra, göreve dönen memurun çalıştırılmaya devam edilmesi, çekilmiş sayılma şartlarını ortadan kaldırdığını düşünmüyorum.

  5. #24
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    Nerede
    Aydın
    İletiler
    1.962
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılırmı?

    657 nin 94.Maddesindeki konuyla ilgili olarak "Çekilmiş sayılma" dan bahsetmekte,"Çekilmiş sayılma onayını alma"dan bahsetmemektedir.Bunu için onay almaya ne gerek vardır?Kurum amiri ne günler için vardır?
    İyi günler...

  6. #25
    Kayıt Tarihi
    Mar 2005
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.080
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılırmı?

    Alıntı sakar rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    657 nin 94.Maddesindeki konuyla ilgili olarak "Çekilmiş sayılma" dan bahsetmekte,"Çekilmiş sayılma onayını alma"dan bahsetmemektedir.Bunu için onay almaya ne gerek vardır?Kurum amiri ne günler için vardır?
    İyi günler...
    Kurum amiri çekilme ya da çekilmiş sayılma konusunda tasarrufta bulunamaz. Çekilme isteğinde bulunulduğunu ve bu istekle ilgili olarak kendi kanaatini veya çekilmiş sayılma şartlarının oluştuğunu üst makamlara bildirir. Bu konularda "atamaya yetkili amir" yetkilidir. O halde "atamaya yetkili amir" kime denir ?

    Atamaya Yetkili Amir: Atama usul ve esaslarını belirleyen mevzuat hükümleriyle atama yetkisi tanınan memurları müşterek kararla veya Bakanlar Kurulu Kararı ile atanan memurlar bakımından ise inha eden makamı, ifade eder.

    Her kurum ve kuruluşun mevzuatında atamaya yetkili amirin kim olduğu açıkça yazılıdır. Genel olarak Bakanlıklarda Bakan ve Müsteşar, müstakil Genel Müdürlüklerde Genel Müdür, Müstakil kurum, kuruluş ve başkanlıklarda başkan, illerde vali ve üniversitelerde rektör atamaya yetkili amirlerdir.

    Her ay maaş yapılırken, kurum ve kuruluş bordrolarına o ay girecek ve çıkacak personelle ilgili atamaya yetkili amirin onayı ile yapılmış atama evrakları konulmak zorundadır. Aksi takdirde bir önceki ay bordroda gösterdiğiniz memuru bordrodan çıkaramaz, veya yeni bir memuru bordroya ilave edemezsiniz...
    Konu Kantaroncu tarafından (26-03-2008 Saat 21:55:46 ) de değiştirilmiştir.

  7. #26
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    Nerede
    Aydın
    İletiler
    1.962
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılırmı?

    Kişinin MEB kararıyla ilgili olarak;"Birebir örtüşüyor" dediğini gözönüne alarak,onu MEB mensubu kabulüyle şunu söyleyebilirim:Okul Müdürü,yani kurum amiri;Okuldaki çalışmaları (Eğitim,öğretim,personel,ayniyat v.b) kanun,tüzük,yönetmelik,genelge ve emirlere uygun olarak yürütmeye,okulu düzene koymaya ve denetlemeye yetkilidir..hükmü gereğince,kanunun emrettiği,kanun gereğince,kişiyi "Görevden çekilmiş"saymaya ve bunu tebliğ edip,göreve başlatmamaya yetkisi yok mudur diyorsunuz?...Merak ettim.
    İyi günler...

  8. #27
    Kayıt Tarihi
    Dec 2005
    Nerede
    İzmir, Konak, Turkey.
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    1
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılırmı?

    Arkadaşlar, belirli bir konuya takılıp kalmayın. MEB'in 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 94. Maddesini yorumladığı genelgede herşey yoruma gerek kalmayacak şekilde, açık ve net olarak ortaya konulmuş.Buna göre Kurum amiri (birinci derece sicil amiri) 11. gün, ilgili memuru;
    1)Göreve başlatmayacaktır.
    2)Kendisine müstafi duruma düştüğünü yazılı olarak tebliğ edecektir.
    3)Üst amirlerine de emri altında çalışan personelin müstafi olduğunu bildirecektir.
    657 Sayılı Yasa gereğince, istifa eden veya müstafi olan kişi için ayrıca onay alınmasına gerek yoktur.Bu durum, 657 Sayılı Yasayı yorumlayan genelgede de açıkça belirtilmiştir.Aksini yapan idareciler, (Yani 11. gün bunları yapmayıp memuru çalıştırmaya devam edenler) sorumlu duruma düşerler ve kıdem durdurma vs. gibi bir cezayla cezalandırılırlar.Çünkü olayı zımnen kabul etmişlerdir.Memur açısından ise, artık bu raddeden sonra müstafilik işlemi yapılamaz.Bu bilgiler de genelgede yer almaktadır.Genelgeyi yanılmıyorsam arkadaşlarımızdan "galanthus" yayınlamıştı.Lütfen özlük haklarınızı yakından ilgilendiren bu genelgeyi çok iyi okuyunuz.Söz buraya gelmişken bu arkadaşımız şahsıma teşekkür ediyor.Asıl ben nezaketi için kendisine teşekkür ederim.Farklı bilgilere eriştiğimde sizlerle paylaşacağımdan kuşkunuz olmasın.Saygılarımla.
    Konu Çiğdem Eker tarafından (27-03-2008 Saat 08:04:30 ) de değiştirilmiştir.

  9. #28
    Kayıt Tarihi
    Mar 2005
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.080
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılırmı?

    04.05.2006 tarihli Resmi Gazete'den

    Bulanık İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünden :

    Muş İli Bulunak İlçesi İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 130. Maddesi gereğince haklarında çeşitli disiplin suçlarından savunma yazısı tanzim edilen, ancak ilgilinin tebligata elverişli ikamet adresi olmadığından kendilerine tebliği mümkün olmayan şahısın ismi ile soruşturma konuları ve savunma istemi tarih ve sayısı aşağıda gösterilmiştir.

    İş bu ilan 7201 sayılı Tebligat Kanunun 28. ve 31. maddeleri gereğince tebliği hükmünde olup, ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde savunmanın Muş İli Bulanık İlçesi İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Disiplin Amiri nezdinde yapılmadığı takdirde suç dosyasının karara bağlanacağı duyurulur.

    1 – İlçemiz Gazi İlköğretim Okulu Yardımcı Hizmetlisi olarak görev yapan İbrahim BATAN’ın 2/7/2002 tarihinden geçerli almış olduğu 20 günlük sağlık raporunu Okul Müdürlüğünün uyarılmalarına rağmen izine çevirmeden il dışına çıkması nedeniyle ilgili hakkında yapılan soruşturma sonucu 657 sayılı DMK’nun 94. maddesinin 1. fıkrası gereğince 31/7/2002 tarihinden geçerli olmak üzere görevden çekilmiş sayılmasını, aynı Kanunun 97. maddesinin b fıkrası gereğince de aynı tarihten geçerli olmak üzere 1 yıl geçmeden Devlet Memurluğuna alınmaması yönünde teklif getirildiğinden, soruşturma sonucuna göre,


    Adı ve Soyadı
    İbrahim BATAN

    Yargılanacağı Suç
    Göreve gelmeme

    Tarih No
    7/4/2006 - 6293


    4829/1
    Konu Kantaroncu tarafından (27-03-2008 Saat 09:53:19 ) de değiştirilmiştir.

  10. #29
    Kayıt Tarihi
    Mar 2005
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.080
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılırmı?

    09.02.2006 tarihli Resmi Gazete'den....

    Erzurum Valiliği İl Sağlık Müdürlüğünden :

    İLANEN TEBLİGAT

    İlimiz Numune Hastanesi KBB. Uzmanı Op. Dr. Mahmut Yıldırım’ın, ihtiyaca binaen Valilik Makamının 31/3/2005 tarih ve 4689 sayılı olurları ile Palandöken Devlet Hastanesine geçici olarak görevlendirildiği, eski görev yerinden 7/4/2005 tarihinde ayrıldığı halde geçici görev yerine başlamadığı tutanaklarla tespit edilmiş olup, söz konusu durumla ilgili Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 5/6/2005 tarih ve 114 sayılı kararı ile 657 sayılı DMK’nın 94. maddesinin 2. paragrafına göre 18/4/2005 tarihinden geçerli olarak görevinden çekilmiş sayıldığı bildirilmiş, söz konusu kararın ilgiliye tebliğ edilmesi, Numune Hastanesi Başhekimliğinden istenilmiş, Numune Hastanesi Başhekimliğinin 24/1/2006 tarih ve 563/2 sayılı yazısında ilgilinin 16/1/2006 tarihi öğlen mesaisinden itibaren (13.00-17.00 saatleri) görevine gelmediği. Daha önceden vermiş olduğu adresinin yetersiz olduğu ve üzerine kayıtlı cep telefonuna da cevap vermediği nedeni ile görevinden çekilmiş sayılma kararı kendisine tebliğ edilememiştir.

    7201 sayılı Tebligat Kanunun 28-31. maddeleri gereğince Resmi Gazete’de ilanen tebliği, Resmi Gazete’de yayımlandıktan itibaren 15 gün sonra tebliğ edilmiş sayılacağı, ilanen tebliğ olunur.


    İlanda yer alan "Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 5/6/2005 tarih ve 114 sayılı kararı " cümlesine dikkat çekmek isterim. Çekilmiş sayılma Bakanlığın Personel Genel Müdürlüğü tarafından KARAR haline getiriliyor.
    Konu Kantaroncu tarafından (27-03-2008 Saat 10:00:30 ) de değiştirilmiştir.

  11. #30
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    Nerede
    Aydın
    İletiler
    1.962
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kesintisiz 10 gün göreve devam etmeyen memur tekrar göreve başlatılırmı?

    Kantaroncu arkadaşın verdiği örneklerde "Görevden çekilmiş" sayılan kişilere ulaşılamaması söz konusudur.Yani tebligat güçlüğü vardır.Dediğim ise;kişi mazeretsiz, süreyi aştıktan ve "Görevden çekilmiş" sayılma halindeyken, kuruma geldiğinde,kurum amiri işe başlatmaz ve durumu karşısındaki kişiye tebliğ edebileceğidir.Fikrim böyle..
    İyi günler..

+ Konuyu Yanıtla
3 / 6 Sayfa İlkİlk 123456 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

atamaya yetkili amir kimdir

memur kaç gün işe gelmezse görevden alınır

bir memur mazeretsiz kaç gün işe gelmezse memurluğu biter

devlet memuru kaç gün işe gelmezse işten atılır

10 gün işe gelmeyen memur

polis memuru izinden kaç gün sonra işe gelmezse müstakil sayılır

http:www.hukuki.netshowthread.php34664-Kesintisiz-10-gun-goreve-devam-etmeyen-memur-tekrar-goreve-baslatilir-mipage2memur kaç gün işe gelmezse müstafi sayılırdevlet memuru 9 gun ise gelmezse ne cezasi alirgörevine 10 gün kesintisiz gelmeyen memurmemur 10 gün işe gelmezsedevlet memurları kac gun ıse gelmezmemur kaç gün işe gelmezse işten atılırbir memur kaç gün işe gelmezse istifa etmiş sayılıratamaya yetkili amirkaç gün göreve gitmessen memuriyet sona eriraday menurken istifa edip hakim savcımemur kaç gün işe gelmezse atılır mudtevi durumu kac gun657 sayılı kanun 941 maddesiAday öğretmenlere yasal işlem baslatilirmiadliye personelini atamaya yetkili amir kimdiradliyede atamaya yetkili amir kimdirizinsiz olarak stajyer memur goreve gelmezse gorevden atilir mimemur 10 gun ise gitmese ne olur
Forum

Benzer Konular :

  1. Yeni atanan memur göreve başlamaz ise
    merhabalar ben milli eğitime hizmetli olarak atandım evrakları teslim ettim fakat daha sözleşmeyi imzalamadım tam bu sırada başka bir kurumun...
    Yazan: renkli Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 05-07-2016, 19:24:10
  2. Aldatıcı yeteneği olmayan sahte belge ile göreve yerleşmede göreve son verilir mi
    aldatıcı yeteneği bulunmadığından beraatettim göreve geri dönebilirmiyim bu beraate göre .
    Yazan: yalnızkişi Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 20-03-2014, 23:17:33
  3. Tekrar göreve iade
    2006 yilinda 12 is gunu goreve gelmedigim gerekcesi ile devlet memurlugundan cikarildim(yillik izinli olduguma dair beraber gorev yaptigim...
    Yazan: nutuin Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-03-2009, 18:54:52
  4. Mahkemece Göreve Başlatılan Memur Askerde Olursa?
    Merhabalar, Bir sorum olacak; memurluga ataniken bir sorun cikip atamam iptal edildi , idare mahkemesine dava acip , dava devam ederken...
    Yazan: bahtsiz_sabıkalı Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 29-11-2007, 14:20:03
  5. Asker Sonrasi GÖreve Devam Etme
    Öncelikle durumu özetleyeyim: Ben bir KİT'nde daimi işçi statüsünde çalışmaktayım. Kurumum 233 sayılı KHKya tabi olmakla birlikte personel özlük...
    Yazan: oghuzz01 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-04-2007, 22:01:09

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.