+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2007
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Hakkında kaç tutanak tutulursa, tazminatsız çıkarılması mümkün ?

    Merhaba, 1 yılı aşkın bir süredir, bir turizm şirketinde işçi olarak çalışmaktayım, son zamanlarda üzerime bir yıldırma politikası izlendiğini düşünüyorum. Sorum şu, çalıştığım şube ve evim arasında 1,5 saatlik bir süre var. Ve bu şubeden önce gidebileceğim 3 farklı şube var ( fakat her şubede çalışacağımıza dair bi kağıt imzakadık zaten ) beni böyle uzak bir şubede çalışmaya zorlayıp 15dk yarım saat gibi, 3 defa geç kaldım ve hakkımda tutanak tuttular, ( tutanaklardan birisinde haklı sebeplerim var, araç arıza yaptı ve kanıtıda var, tutanakta kendimi kanıta dayalı savundum, bu ne kadar geçerli bilemiyorum ) kaç tutanak sonra ( ay içerisindeki tutanak sayısı mı geçerli, yoksa daha farklı bir uygulama mı ? ) beni tazminatsız çıkarabilme hakkı var iş verenimin ? Teşekkürler...



    Hukuki NET Güncel Haber

    Hakkında kaç tutanak tutulursa, tazminatsız çıkarılması mümkün ? konulu yargıtay kararı ara
    Hakkında kaç tutanak tutulursa, tazminatsız çıkarılması mümkün ? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.686
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Hakkında kaç tutanak tutulursa, tazminatsız çıkarılması mümkün ?

    Sn.Firemanson,
    Evinizle işyeriniz arasında kaç tane şube olduğunun önemi yok.Diğer şubelerde çalışmayı kabul ettiğiniz için,işverenin görev vereceği diğer şubelerde çalışmanıza devam etme durumundasınız.
    Geç kalmanız nedeniyle hakkınızda tutanak tutulması normaldir.
    İş kanununda tazminatsız çıkışa izin veren 25/II g ve h maddelerinde hangi durumların geçerli olduğu belirtilmiştir.
    Belirtilen durumlar arasında geç kalmak belirtilmemesine rağmen,alışkanlık haline getirilmesi,hatırlatılmasına rağmen gereğini yerine getirmeme nedeniyle sözleşmenin geçerli nedenle feshedilmesi kabul görmektedir.
    Kaç tutanakla sözleşmeye son verilebileceği işyerinde düzenlenen yönetmeliklerle belirlenebilir.Ancak hakkınızda tutulan tutanakla birlikte size yazılı ihtarda bulunulması gereklidir.
    İşveren tekrarlayan geç kalışlarınız nedeniyle sözleşmenizi feshetme hakkını son tutulan tutanakla birlikte 6gün içinde kullanabilir.6günü geçirdikten sonra yapacağı sözleşme feshi geçersiz fesih olarak değerlendirilir.

    saygılar

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Dec 2007
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Hakkında kaç tutanak tutulursa, tazminatsız çıkarılması mümkün ?

    İlginize teşekkür ederim, verdiğiniz cevap beni tatmin etti.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Tutanak ile tazminatsız işten çıkartılma
    Merhaba, Yaklaşık 5 yıldır çalıştığım şirkette 4 yıldır sigortalıyım, 1 yıla yakın sigorta yapılmamıştı. Firma sahipleri ile bir sorunum yok ancak...
    Yazan: mertvarol Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 18-08-2015, 15:05:27
  2. Araştırma Görevlisi Hakkında Saat 17'den Sonraki Mesai İle İlgili Tutanak Tutan Kişi Hakkında İftira Davası Açılabilir mi?
    Merhaba, bir üniversitede saat 17:00'den sonra başlayan sınav görevine girmedim aslında bir kastım yoktu sadece o kadar çok görev veriliyor ki arada...
    Yazan: borsaci_b Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 17-05-2014, 10:13:59
  3. İşe gelmeme ve tutanak tutulması. Başka firmaları ilgilendirir mi bu tutanak?
    Merhaba, Lütfen yardım edin ! Yaşım 17 ve Colin's firmasına girdim ben.. Daha gireli 18 gün oldu ve pazar günü hasta oldum işe gidemedim. Rapor...
    Yazan: _student_ Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 9
    Son İleti: 18-05-2011, 20:30:57
  4. İşçinin Geçerli ve Haklı Nedenlerle (Tazminatlı ve Tazminatsız) İşten Çıkarılması [Kitap Fiyat bilgisi]
    Arif Temir; Yaklaşım; 2011; 25,00 TL İşçinin Geçerli ve Haklı Nedenlerle (Tazminatlı ve Tazminatsız) İşten Çıkarılması hakkındaki işbu hukuki...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-04-2011, 22:00:22
  5. Tazminatsız fesih hakkında
    Uluslararası bir firmada 5.5 yıldır satış temsilcisi olarak çalışmaktayım. yoğun iş temposu ve işyerindeki satış baskısı nedeniyle 1,5 ay önce...
    Yazan: berrycik Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 16-02-2008, 14:38:37

Bu sayfada bulunan kavramlar:

kaç tutanakta işten çıkarılır

tutanak tutulursa ne olur

is yerinde tutanak tutulmasi

tutanak nedir

işyerinde tutanak tutulması nedir

işyerinde tutanak tutulması

işyerinde 3 tutanak

işyerinde tutulan tutanak

işyerinde tutanak geçerlilik süresi

is yerinde tutanak

http:www.hukuki.netshowthread.php31019-Hakkinda-kac-tutanak-tutulursa-tazminatsiz-cikarilmasi-mumkun

okulda tutanak tutulursa ne olur

işyeri tutanak geçerlilik süresitutanak hangi durumlarda tutulurtutanak tutulursa tazminat alabilirmiyimiş kanunu tutanak süresiişçi kaç tutanakla işten çıkarılıris yerinde tutulan tutanakişyerinde tutulan tutanağın geçerlilik süresiiş yerinde tutanak ne anlama gelirkaç savunmada işten çıkarılırişçiye tutanak nasıl tutuluriş kanunu tutanakiş yerinde tutanakpersonele tutanak nasıl tutulur
Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.