Cevap: Re: İşten ayrılan işçi haklarını talep ediyor, neler yapılabilir?
'Agustosun 17 sınde işe girdim.kasımın 26sında son verildi.2 aydırda maaşım ödenmedi.ödemiyorlarda ödeyecekleride belli değil.aynı zamanda emekliyim.çalıştıgım yerde kaza sigortasının yapılıp yapılmadıgı hakkında bir bilgim yok.haklarım nelerdir?
Cevap: Re: İşten ayrılan işçi haklarını talep ediyor, neler yapılabilir?
1 Ekim 2009 da ostimde bir firmada makina mühendisi olarak işe başladım,bana kosgeb nitelikli eleman yardımı ile işe başlıcağım sölendi.Kasım ayının 5'inde ilk maaşımı elden aldım ve gördümki sigortam 1ay yatmamış .Sorduğumda sigortamın kasım ayında başlıcağını sölediler bunada eyv.dedik.Çalışmaya devam ettim fakat Ailevi nedenlerden dolayı 3 aralıkta işten ayrılmam gerektiğini söledim patrona.Bunu önce patron kabul etmedi fakat ben ayrılmam gerektiğini durumu iyice anlatınca bana bir istifa dilekçesi yazmam gerektiğini söledi,dilekçeyi şöle yazdım Aİlevi nedenlerden dolayı istifa ediyorum ve bu arada adam şirketten hiç bir hak talep etmıcemı yazmamı istedi neyse adama sordum paramı vericekmisiniz dedim adamda verıcem dedı istifa dilekcesi yazıosun dedi tamam dedım bunuda ekleyip yazdım ve imzaladım.Ve adam birden değişti ne parası istiyosun daha, zaten burda 2 ay yattın bide sana para mı vericem dedi ve benı dısarı cıkarttı kovmaktan beter etti.yanı 1 ay dolmasına 2 gun kalmıstı .paramı vermedı bu konuda ne yapabılırım paramı nasıl alabilirim hakkım varmı bu konuda yoksa hiç bir hak ve talep etmiyorum yazdıgım için dilekçeme tüm hakkımı kaybettım benı aaydınlatırsanız cok tesekkur ederım.
Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?
Merhabalar,
2 yıldır özel bir sektörde yönetici olarak çalışmaktayım.bir hafta öncesinde çalışma arkadasımın dedikodu ile ilgili bir iftirası sonucunda müdürmle güven problemi yaşadım.Konu hakkında suclandım.küçük düşürüldüm ve ahlaki değerlerimle ilgili hakarete ugradım.Bu konusmalar sırasında psikolojik baskıyla birlikte bir istifa yazdım.bana istifanın yürürlüğe konmayacagı 2 gün sonra savunma isteneceği ve savunma sonunda karar verileceği söylendi.fakat ben ertesi gün yine işime gidip haksızlığa ugradıgımı ve istifamı geri cekmek istediğimi bildirdim.istifamı geri vermeyip beklemeye alacaklarını söylediler.bu tarihe kadarda çalışmaya devam ettim halen sigortam yatıyor.2 gün sonra savunmamı yaptım ve bu süre içerisinde istifamın gecerli olmadıgını yazılı olarakta bildirdim.aradan bir hafta gecti istifamı halen yürürlüğe koymamışlar ve savunmam yeterli görülmemiş yeni bir istifa imzalatıp işten cıkmamı istiyolar.imzalamayıp yasal haklarımı talep ediyorum öyle bir hakkın yok ya bunu imzala yada bir hafta önceki istifanı yürürlüğe koyalım diyorlar.bu şekilde tazminatlarımı almadan işten çıkarabilirlermi?sonucta o istifa cok zor bir durumda yazıldı ve geri çekmek istedim yürürlüğe koymayıp savunma istediler.işçi mahkemesine dava acmak istiyorum sonuc alabilirmiyim.yardımcı olursanız sevinirim...
Konu cnsnydn tarafından (10-12-2009 Saat 20:58:44 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir?
Merhabalar Benimde Kafama Takilan Konu var 23.11.2009 Tarihinde sigortali olarak çalıştığım iş yerinden bir arkadaşımla beraber ayni gün ayrildim araya bayram girdi dilekçemi yazamadim aradan 4 gün geçti ve ben istifa dilekçemi muhasebeye verdim. Sigorta Primlerim yatiyordu fakat iş verenden 3 gün önce alacağim olan 23 günlük maaş tutarimi istemeye gittiğimde hem üzerimize yürüdü hemde beni ilgilendirmez diyip bizi oradan kovdu.Zaten Bu işveren çalışmış olduğumuz zaman zarfi içerisinde hiçbirşeyden hoşnut olmayan bir kişiliğe sahip hakaret etmekten çekinmeyen bir adam bizde ekmek parasi diyip bu adamin bu hakaretlerine göz yummak zorunda kaliyorduk ama daha fazla dayanamayip istifamizi vermek zorunda kaldik.Şimdi dün itibari ile bu işveren banka hesabima para yatirmiş fakat 14 günümü kesinti yaparak bana 9 günlük para yatirmiş bu kesintinin bir yasalliği varmidir ben ne gibi bir şikayette bulunabilirim. Kendi Piskolojim bozuldu İş veren hakkında manevi tazminat davasi ile hakaret davasi açmayi düşünüyorum 2 tanede şahidim mevcut. tek kafama takilan çok maaş veriyormuş gibi 14 günümü kesmeleri
Cevap: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir?
yükleme elemanı olarak 5 senedir aynı işyerinde çalışmaktayım. Yaptığımız yüklemeler büyük çoğunlukla trafik kanununa aykırı. Yani ölçüsel olarak hadlerin üzerinde yüklemeler yapılıyor. Yüklediğim birçok kamyonlar genelde trafik cezası yiyor.(bunu şoförlerden öğreniyorum) 128 tl yada 108 tl gibi bir cezası var kamyoncuların dediğine göre. Yüklemenin en can alıcı noktası trafikte insan hayatını riske atmasıdır.
Diyeceğim şu:
ben işyerinden bu gerekçe ile istifa edersem hak talep edebilir miyim. Bu idda mı (yani bu gerçekleri ) ispatlamak için ne yapmalıyım. Yüklenen kamyonların trafik cezası alması dışında başka bir bilgi ve belge yok. Bu durumu nasıl ispat edebilirim. ne yapmalıyım.
işveren beni kanunlara aykırı hareket etmeye sürüklüyor bence? ve iş kanununda bu açıkça yazılmış.
Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?
merhaba 4 aydır kurumsal bir firmada çalışmaktayım.geçtiğimiz ay grip olmamdan ötürü doktor 2 günlük rapor verdi.raporumu götürdüğüm halde firma bana zorla ücretsiz izin formu imzalattı.ve ssk dan alabiliceğimi maaşımdan kesebiliceklerini söylediler.aynı işyerinde çalışan diğer arkadaşımda benden sonra gripten dolayı rapor almıştı fakat ona imzalatmadılar sizce normal mi.Merak ediyorum.aynı zamanda psikolojik olarak rahatsızlanmamdan ötürü alaycı bir tavırla yaklaştılar.sessiz kaldığım ve cevap veremediğim için.ki bu zamana kadar da hiç hastalanmadım.cevaplarsanız sevinirim.herhangi bi durum da bu şekilde arkadaşlarımında başına gelirse ne yapması gerekir?sSürekli benim o işyerine muhtaçmışım gibi davranıyolar hafta da 53 saat çalışıyoruz işten soğudum ve ayrılmak istiyorum ne yapabilirim yardımcı olun lütfen
Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?
10-7-2004 tarihinde işe başladım sigortam bu esnada yapılmadı sezonluk çalıştığımız için bu sezon kapandı tekrar 15-8-2005 yılında sigortam başladı 137 gün ödendi. 12.ayda haberim olmadan imzam alınmadan sigortam durduruldu. sezonu tekrar geçtik. 16-6-2006 tekar sigortam baslatıldı. 12. ayda tekrar haberim olamdan durduruldu 2006dada 195gün prim ödenmiş. ben işten ayrıldım. hiç bir evrağada imza atmadım araya zaman girdi. 3yıl 165gün hiç bir hukuka baş vurmadım. ama ben şimdi hakkımı aramak istiyorum. ne yapmam gerekiyor gerekli bilgileri bekleyeceğim saygılarınımla...
Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?
4 seneyi aşgın süredir çalıştığım yerden kendi isteğimle ayrıldım, başlangıçta sigortam yapılmadı son 23 ay sigortam yatırılmış, işe girerken veya işten ayrılırken herhangi bir belge imzalatılmadı, maaşım 1500 lira fakat ssk asgari ücret üzerinden yatırılmış, maaşları elden imzasız şekilde aldım ayrıca 1500 olan maaşımı yaklaşık bir sene kadar eksik ödediler ve 10 bin lira kadar içeride alacağım birikti ( ayrılma sebebim de bu yüzden zaten) işverenle ayrıldıktan sonra alacağımın nasıl ödeneceğiyle ilgili görüşmeye gittim fakat ödemeyeceğini ima eden sözler sarfetti firmanın durumu kötü bankalara borcum var vs.. bende o zaman yasal yola başvurcağımı belirttim kendisine, bana maaşımı asgari ücretten gösterebileceğini ve işe geç geldiğim süreleri de belirterek hak idda edemeyeceğimi söyledi. Haklarım nelerdir ? nasıl bir yol izlemeliyim, teşekkürler
2,5 senedir çalıştığım iş yerinden istifa ettim. İşe girerken imzaladığım sözleşmede 6 hafta daha çalışmam gerektiği yazıyor ama patron gelmeme gerek...
Yorumum babaniz hayatta oldugu icin size va abilerine henuz bir miras dusmuyor ama, dedenizin mirasdan mal kacirma icinde olmasi dolayisi ile babaniz...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet sözleşmesinde zamanaşımı...
23-04-2024, 05:24:38 in Borçlar Hukuku