İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir?

[Erdoğan Kırcalı]

Dönebilir.

[naneli peti]

'Agustosun 17 sınde işe girdim.kasımın 26sında son verildi.2 aydırda maaşım ödenmedi.ödemiyorlarda ödeyecekleride belli değil.aynı zamanda emekliyim.çalıştıgım yerde kaza sigortasının yapılıp yapılmadıgı hakkında bir bilgim yok.haklarım nelerdir?

Teşekkürler...

[mühendiserkan]

1 Ekim 2009 da ostimde bir firmada makina mühendisi olarak işe başladım,bana kosgeb nitelikli eleman yardımı ile işe başlıcağım sölendi.Kasım ayının 5'inde ilk maaşımı elden aldım ve gördümki sigortam 1ay yatmamış .Sorduğumda sigortamın kasım ayında başlıcağını sölediler bunada eyv.dedik.Çalışmaya devam ettim fakat Ailevi nedenlerden dolayı 3 aralıkta işten ayrılmam gerektiğini söledim patrona.Bunu önce patron kabul etmedi fakat ben ayrılmam gerektiğini durumu iyice anlatınca bana bir istifa dilekçesi yazmam gerektiğini söledi,dilekçeyi şöle yazdım Aİlevi nedenlerden dolayı istifa ediyorum ve bu arada adam şirketten hiç bir hak talep etmıcemı yazmamı istedi neyse adama sordum paramı vericekmisiniz dedim adamda verıcem dedı istifa dilekcesi yazıosun dedi tamam dedım bunuda ekleyip yazdım ve imzaladım.Ve adam birden değişti ne parası istiyosun daha, zaten burda 2 ay yattın bide sana para mı vericem dedi ve benı dısarı cıkarttı kovmaktan beter etti.yanı 1 ay dolmasına 2 gun kalmıstı .paramı vermedı bu konuda ne yapabılırım paramı nasıl alabilirim hakkım varmı bu konuda yoksa hiç bir hak ve talep etmiyorum yazdıgım için dilekçeme tüm hakkımı kaybettım benı aaydınlatırsanız cok tesekkur ederım.

[Erdoğan Kırcalı]

Alamadığınız ücretleriniz için iş mahkemesinde dava açma, bölge çalışma müdürlüğüne şikayet hakkınızı kullanabilirsiniz.

[cnsnydn]

Merhabalar,
2 yıldır özel bir sektörde yönetici olarak çalışmaktayım.bir hafta öncesinde çalışma arkadasımın dedikodu ile ilgili bir iftirası sonucunda müdürmle güven problemi yaşadım.Konu hakkında suclandım.küçük düşürüldüm ve ahlaki değerlerimle ilgili hakarete ugradım.Bu konusmalar sırasında psikolojik baskıyla birlikte bir istifa yazdım.bana istifanın yürürlüğe konmayacagı 2 gün sonra savunma isteneceği ve savunma sonunda karar verileceği söylendi.fakat ben ertesi gün yine işime gidip haksızlığa ugradıgımı ve istifamı geri cekmek istediğimi bildirdim.istifamı geri vermeyip beklemeye alacaklarını söylediler.bu tarihe kadarda çalışmaya devam ettim halen sigortam yatıyor.2 gün sonra savunmamı yaptım ve bu süre içerisinde istifamın gecerli olmadıgını yazılı olarakta bildirdim.aradan bir hafta gecti istifamı halen yürürlüğe koymamışlar ve savunmam yeterli görülmemiş yeni bir istifa imzalatıp işten cıkmamı istiyolar.imzalamayıp yasal haklarımı talep ediyorum öyle bir hakkın yok ya bunu imzala yada bir hafta önceki istifanı yürürlüğe koyalım diyorlar.bu şekilde tazminatlarımı almadan işten çıkarabilirlermi?sonucta o istifa cok zor bir durumda yazıldı ve geri çekmek istedim yürürlüğe koymayıp savunma istediler.işçi mahkemesine dava acmak istiyorum sonuc alabilirmiyim.yardımcı olursanız sevinirim...

[Djfuns]

Merhabalar Benimde Kafama Takilan Konu var 23.11.2009 Tarihinde sigortali olarak çalıştığım iş yerinden bir arkadaşımla beraber ayni gün ayrildim araya bayram girdi dilekçemi yazamadim aradan 4 gün geçti ve ben istifa dilekçemi muhasebeye verdim. Sigorta Primlerim yatiyordu fakat iş verenden 3 gün önce alacağim olan 23 günlük maaş tutarimi istemeye gittiğimde hem üzerimize yürüdü hemde beni ilgilendirmez diyip bizi oradan kovdu.Zaten Bu işveren çalışmış olduğumuz zaman zarfi içerisinde hiçbirşeyden hoşnut olmayan bir kişiliğe sahip hakaret etmekten çekinmeyen bir adam bizde ekmek parasi diyip bu adamin bu hakaretlerine göz yummak zorunda kaliyorduk ama daha fazla dayanamayip istifamizi vermek zorunda kaldik.Şimdi dün itibari ile bu işveren banka hesabima para yatirmiş fakat 14 günümü kesinti yaparak bana 9 günlük para yatirmiş bu kesintinin bir yasalliği varmidir ben ne gibi bir şikayette bulunabilirim. Kendi Piskolojim bozuldu İş veren hakkında manevi tazminat davasi ile hakaret davasi açmayi düşünüyorum 2 tanede şahidim mevcut. tek kafama takilan çok maaş veriyormuş gibi 14 günümü kesmeleri

[bgj]

yükleme elemanı olarak 5 senedir aynı işyerinde çalışmaktayım. Yaptığımız yüklemeler büyük çoğunlukla trafik kanununa aykırı. Yani ölçüsel olarak hadlerin üzerinde yüklemeler yapılıyor. Yüklediğim birçok kamyonlar genelde trafik cezası yiyor.(bunu şoförlerden öğreniyorum) 128 tl yada 108 tl gibi bir cezası var kamyoncuların dediğine göre. Yüklemenin en can alıcı noktası trafikte insan hayatını riske atmasıdır.
Diyeceğim şu:
ben işyerinden bu gerekçe ile istifa edersem hak talep edebilir miyim. Bu idda mı (yani bu gerçekleri ) ispatlamak için ne yapmalıyım. Yüklenen kamyonların trafik cezası alması dışında başka bir bilgi ve belge yok. Bu durumu nasıl ispat edebilirim. ne yapmalıyım.
işveren beni kanunlara aykırı hareket etmeye sürüklüyor bence? ve iş kanununda bu açıkça yazılmış.

[hale_derhan]

merhaba 4 aydır kurumsal bir firmada çalışmaktayım.geçtiğimiz ay grip olmamdan ötürü doktor 2 günlük rapor verdi.raporumu götürdüğüm halde firma bana zorla ücretsiz izin formu imzalattı.ve ssk dan alabiliceğimi maaşımdan kesebiliceklerini söylediler.aynı işyerinde çalışan diğer arkadaşımda benden sonra gripten dolayı rapor almıştı fakat ona imzalatmadılar sizce normal mi.Merak ediyorum.aynı zamanda psikolojik olarak rahatsızlanmamdan ötürü alaycı bir tavırla yaklaştılar.sessiz kaldığım ve cevap veremediğim için.ki bu zamana kadar da hiç hastalanmadım.cevaplarsanız sevinirim.herhangi bi durum da bu şekilde arkadaşlarımında başına gelirse ne yapması gerekir?sSürekli benim o işyerine muhtaçmışım gibi davranıyolar hafta da 53 saat çalışıyoruz işten soğudum ve ayrılmak istiyorum ne yapabilirim yardımcı olun lütfen

[haydar ordu]

10-7-2004 tarihinde işe başladım sigortam bu esnada yapılmadı sezonluk çalıştığımız için bu sezon kapandı tekrar 15-8-2005 yılında sigortam başladı 137 gün ödendi. 12.ayda haberim olmadan imzam alınmadan sigortam durduruldu. sezonu tekrar geçtik. 16-6-2006 tekar sigortam baslatıldı. 12. ayda tekrar haberim olamdan durduruldu 2006dada 195gün prim ödenmiş. ben işten ayrıldım. hiç bir evrağada imza atmadım araya zaman girdi. 3yıl 165gün hiç bir hukuka baş vurmadım. ama ben şimdi hakkımı aramak istiyorum. ne yapmam gerekiyor gerekli bilgileri bekleyeceğim saygılarınımla...

[4/Bri_tim]

4 seneyi aşgın süredir çalıştığım yerden kendi isteğimle ayrıldım, başlangıçta sigortam yapılmadı son 23 ay sigortam yatırılmış, işe girerken veya işten ayrılırken herhangi bir belge imzalatılmadı, maaşım 1500 lira fakat ssk asgari ücret üzerinden yatırılmış, maaşları elden imzasız şekilde aldım ayrıca 1500 olan maaşımı yaklaşık bir sene kadar eksik ödediler ve 10 bin lira kadar içeride alacağım birikti ( ayrılma sebebim de bu yüzden zaten) işverenle ayrıldıktan sonra alacağımın nasıl ödeneceğiyle ilgili görüşmeye gittim fakat ödemeyeceğini ima eden sözler sarfetti firmanın durumu kötü bankalara borcum var vs.. bende o zaman yasal yola başvurcağımı belirttim kendisine, bana maaşımı asgari ücretten gösterebileceğini ve işe geç geldiğim süreleri de belirterek hak idda edemeyeceğimi söyledi. Haklarım nelerdir ? nasıl bir yol izlemeliyim, teşekkürler