Eşim bir bankada 8 yıldır güvenlik elemanı olarak çalışıyordu. Ancak bankanın bu birimi kapatıp, özel güvenlik firmasına işi devretmesi sonucu işsiz kaldı(yaklaşık 800 kişiyle beraber).
Banka tazminatlarını ödedi, ayrıca bir memuriyet sınavı açtı (gişe vb pozisyonlar için). Bir de özel güvenlik firması bu elemanlara aynı banka için iş teklif etti.
Ancak; bu güvenlik firmasının teklif ettiği maaş aldığı maaşın yarısı kadardı (aynı iş için). yemek parası ise günlük 3 ytl idi. fazla mesai ücreti yoktu, yol ücreti yoktu (eskiden eşim servisle işe gidiyordu), aylık 195 saat çalışmak zorunlu ve izin günü belirsiz olarak bir teklif geldi. Tabiki pekçok çalışan gibi bu teklifi eşimde kabul etmedi. Bankanın açtığı sınavla ilgili olarak ise hiçbir eğitim verilmedi. 8 yıl güvenlik olarak çalışan eşim gibi diğer güvenlik personelinin bu sınavı kazanamayacağı açıktı ( bir kaç kişi dışında) Banka tepkileri engelleyip göz boyamak için bu yolu seçti.
İşe dönmek için dava açtılar. Buna benzer sonuçlanmış bir dava var mıdır? Sizce kazanma şansları var mıdır? 8 yıllık tecrübesi olmasına rağmen yaşı 32 olduğu için özel güvenlik firmalarında iş bulamıyor. Manevi açıdan da çökmüş durumda... Bu yaşına kadar bildiği öğrendiği işi yaş haddinden dolayı yapamıyor. Bunun için bankaya manevi tazminat davası açılabilir mi? Mahkemede bu durumda göz önüne alınır mı?
Bunun için bankaya manevi tazminat davası açılamaz. Açmış olduğunuz işe iade davasında "feshin son çare ilkesi"ne uyulup uyulmadığı bilirkişi marifeti ile araştırılacaktır muhtemelen. Bu ilkeye uyulmuşsa kazanmanız zor. Selamlar.
İşe iade davası sonucunda işe başlatılan işçinin daha önceden almış olduğu ihbar ve kıdem tazminatını iade etmesi gerekiyor. Ancak, bu durumdaki işçinin 4 aylık ücretinin ödenmesi gerektiğinden, bu ücret ile tazminatları mahsup edilir, bakiyesi ödenir.
İşçi davayı kazandığı halde işveren işçiyi başlatmazsa, hem 4 aylık ücretini ve hem de işe başlatmama tazminatının (iş güvencesi tazminatını) işçiye ödeyecektir. Bu ödemelerin ihbar ve kıdem tazminatı ile ilgisi yoktur. İhbar ve kıdem tazminatlarını işçi ayrıca hak edecektir.
16.07.2019 tarihinde özel bir şirkette mobil merchandiser olarak işe başladım. İşveren haklı bir sebebe dayanmaksızın performans düşüklüğü sebebi ile...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Beraat sonrası yurtdışı çıkış...
16-04-2024, 20:18:55 in Ceza İnfaz Hukuku