+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 12 ileti bulundu.

Konu: İsyerinde hakkımda konuşulan konular

İsyerinde hakkımda konuşulan konular Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İsyerinde hakkımda konuşulan konular

    isyerinde mudur ve yoneticilerin sevdigi bir calisanim. buna tahammul edemeyen bir calisan hakkimda diger insanlari kiskirtici, kisiligimi ve psikolojimi bozmaya yonelik soylentiler cikarmaktadir. yoneticilerin uyarilarini dikkate almayarak halen bu tutumuna devam etmekte. konu ile ilgili yasal olarak nasil bir prosedur izlemeliyim? tesekkur ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İsyerinde hakkımda konuşulan konular konulu yargıtay kararı ara
    İsyerinde hakkımda konuşulan konular konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: isyerinde hakkimda konusulan konular

    Bu konu mobbing (duygusal taciz) çerçevesinde değerlendirilebilir. İşvereniniz tarafınıza bir başka çalışanın bu tür iddialarını engellemek ve gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür. Buna o çalışanın iş akdini feshetmek de dahildir. Konuyu Ceza Hukuku ve İş Hukuku açısından değerlendirmek gerekir. Aynı anda her iki yola da başvurmanız mümkündür.

    1- Haksız ithamda bulunan çalışan hakkında Ceza yasası uyarınca gerekli girişimlerde bulunabilir, dava açabilirsiniz.

    2- İş Hukuku uyarınca işvereninizi gerekli önlemleri alması için yazılı olarak uyarabilir, önlemler alınmaz ve durum devam ederse iş akdinizi İş Kanunu 24. madde esaslarına göre haklı nedenle feshedebilirsiniz. Bu durumda tarafınıza kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.

    Selamlar,

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    Nerede
    karadeniz
    İletiler
    193
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: isyerinde hakkimda konusulan konular

    notere gidin..
    önce işçilerden kim bu hakkınızda konuşma yapıyor ise ihtarname yollayın..
    bu işe devam ettiği takdirde savcılığa şuç duyurusunda bulunacağınızı ayrıca maddi ve manevi tazminat talep edeceğinzi bildirin..tebligatın bir nüshasını da işverene ilgili makam olduğu için tebliğ ettirin...
    baktınız kuonuşma devam ediyor..
    bir de işverene ihtar gönderin konuşmaları önlemesi için..
    sevgi ve saygılarımla..

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jul 2002
    Nerede
    İSTANBUL, SİLİVRİ, Türkiye.
    İletiler
    867
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: isyerinde hakkimda konusulan konular

    Sayın Asliakyuzer,

    Sorunuzun teknik olarak tam karşılığı Sayın Harun Gür'ün belirttiği gibidir.
    Ancak hatırlatmakta yarar görüyorum ki, ne kadar haklı olursanız olun, böyle
    tedbirlere başvurmanız, işverenin pek hoşuna gitmeyecektir.
    Haklı iken haksız duruma düşebilirsiniz.
    Sözkonusu kişi zaten kendi kuyusunu kazmaktadır.
    Eğer konuyu amirlerinizle çözebiliyorsanız, bu yolu denemenizi tavsiye ederim.

    Esenlikler,

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: isyerinde hakkimda konusulan konular

    çok teşekkür ederim, iyi günler.



    Alıntı Kemal Asım Mansuroğlu rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Sayın Asliakyuzer,

    Sorunuzun teknik olarak tam karşılığı Sayın Harun Gür'ün belirttiği gibidir.
    Ancak hatırlatmakta yarar görüyorum ki, ne kadar haklı olursanız olun, böyle
    tedbirlere başvurmanız, işverenin pek hoşuna gitmeyecektir.
    Haklı iken haksız duruma düşebilirsiniz.
    Sözkonusu kişi zaten kendi kuyusunu kazmaktadır.
    Eğer konuyu amirlerinizle çözebiliyorsanız, bu yolu denemenizi tavsiye ederim.

    Esenlikler,

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: isyerinde hakkimda konusulan konular

    selam ben 5 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım çalıştıgım işyeri yönetim kurulu başkanı degişti ve beni işten çıkarmak istiyorlar tazminat ödememek için 10 ay içerisinde aynı iş yerinde 4 farklı işe verdiler anlamasamda bu işlere zorladılar bırakıp gitsin diye ver hergün beni kışkırtıcı igneleyici kelimeler kullanıyorlar karşı çıksın diye artık dayanacak gücüm kalmadı ne yapmam lazım bilgilendirirseniz sevinirim şimdiden teşekürler
    saygılarımla.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İsyerinde hakkimda konusulan konular

    hepinize cevaplariniz icin tesekkur ederim. bu kisi ile konustum ancak senin hakkinda konusuyorum ve bunu ispatlayamazsin dedi. bende sahit oldugunu soyledim ama kendisi sahit degil kayit lazim diye cevap verdi. bu insana pazartesi gunu noter kanali ile tebligat gonderme hakkim varmidir?
    tesekkur ederim.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    Nerede
    karadeniz
    İletiler
    193
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İsyerinde hakkimda konusulan konular

    noter aracılığı ile ihtar çek..istediğin zaman..ne kadar önce davranırsan o kadar senin menfeatine..tanıklar bulunduğunu ve isimlerinin de tarafınızca malum olduğunu belirtin..tanıkların adını ihtarnamede açıklamayın..
    ihtarın bir tanesini de işverene tebliğ ettir..
    yalnız en az 46ytl tutar..işverene de tebliğ olursa 72ytl civarında tutar..
    bu masrafa değermi..
    kendiniz hesap edin...
    sevgi ve saygılarımla..

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İsyerinde hakkimda konusulan konular

    cok tesekkur ederim saygilarimla.



    Alıntı erdiken rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    noter aracılığı ile ihtar çek..istediğin zaman..ne kadar önce davranırsan o kadar senin menfeatine..tanıklar bulunduğunu ve isimlerinin de tarafınızca malum olduğunu belirtin..tanıkların adını ihtarnamede açıklamayın..
    ihtarın bir tanesini de işverene tebliğ ettir..
    yalnız en az 46ytl tutar..işverene de tebliğ olursa 72ytl civarında tutar..
    bu masrafa değermi..
    kendiniz hesap edin...
    sevgi ve saygılarımla..

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Jul 2007
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İsyerinde hakkimda konusulan konular

    Bu konuda ben farklı düşünüyorum. Sorunuzda "yoneticilerin uyarilarini dikkate almayarak halen bu tutumuna devam etmekte" diyorsunuz. Yani yöneticiler konuyu ana hatları ile bilmektedirler.Dedikodu, mobbing, psikolojik baskı, çekememe, kötüleme, iftira gibi olgular ispatı çok zor(hatta imkansız) konulardır.Çünkü bu olaylar soyut bir düzlemde olup bitmektedir. Noterden bir ihtar gönderseniz, dava açsanız, yazılı herhangi bir başvuru yapsanız dahi bunu İSPAT edemezsiniz, çünkü DEDİKODUNUN belgesi olmaz. Ayrıca hakkınızda dedikodu yapılmış olması iş hayatında size herhangi bir özlük hakkı ihlali doğurmaz.İşvereniniz dedikodu yapanların dedikodusuna inansa dahi, bu dedikoduya göre hakkınızda HİÇ BİR İŞLEM yapamaz. Diyelim ki bu dedikoduya göre sizin performansınızı "yetersiz" verdi.Bunu nasıl belgeleyecek? İş hayatında YILDIRMAYA karşı koymanın tek yolu YILMAMAKTIR. Yılmamak=dedikodoyu duymazdan gelmektir.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. [Limited şirketler] Konuşulan işle gelen işin alakası yok
    Herkese şimdiden vereceğiniz cevaplar için çok teşekkür ediyorum, Birisi aracılığıyla bir tabelacıyla sözleşme yapmadan bir miktar üzerinde...
    Yazan: shandelzare Forum: Ticaret Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 24-05-2017, 15:37:04
  2. Son konular
    Eskiden son 1 hafta son 1 ay gibi linkler vardı üstte. Şimdi yok. Ana sayfada en son 8-10 mesaj görünüyor ama bu az. Bu kadar mesaj birkaç dakikada...
    Yazan: Şenol Eker Forum: Site Hakkında
    Yanıt: 3
    Son İleti: 13-07-2012, 15:54:12
  3. İsyerinde hırsızlık ve polislerden ihtıyaç telefonu
    Bayramın 2 gunu ıs yerıme hırsız gırmıs olup. 4.000 ytl takım taklavat calınmıstır.Olay polıse ıntıkal etmıs tutanak tutulmustur. Isyerımızın dıbınde...
    Yazan: haykola Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 22-10-2008, 19:26:23
  4. Aktif konular
    Aktif konular neden çalışmıyor? Bu durumun geçen günlerde yaşadığımız database errörle bir alakası var mı, ve ne zaman düzeltilecek?
    Yazan: www.adaletinsesi.com Forum: Site Hakkında
    Yanıt: 0
    Son İleti: 01-08-2008, 14:37:17

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.