İşe iade mi yoksa ceza mı?

[guner70]

17 03 2003 tarihinde iş akdim haksız yere fesih edildi.28.03.2003 tarihinde işe iade davası açttım.14 11 2003 tarihinde Bursa 1 ci İş Mahkemesi işe iade kararı verdi.Tabi ki işveren de yargıtaya başvurmuş ancak 28 07 2004 tarihinde işvereni haksız bulmuş ve davayı lehime onamıştır.Kararın bize ulaşması ve yasal sürelerde yaptığımız başvuru sonucunda 05 10 2004 tarihinde işe tekrar başladım.Normal şartlarda dava en fazla dört ayda bitmesi gerekirken 19 ayda bitmiştir ancak kanunun emrettiği gibi sadece dört aylık ücret ödenmekte geriye kalan 15 ay gibi bir sürenin cezası haklı olduğum halde bana yükleniyor ve tabii ki bu kayıp 15 ayın içinde gelen zamlar da benim aleyhime oluyor ,yıllık izin haklarım da yok olup gitti.Yine altı ay çalıştıktan sonra yine 01 04 2005 tarihinde işten çıkarıldım ve bir darbe de burada aldım çünkü kıdem tazminatı hesaplanırken o kayıp 15 ay yine hesap dışı kaldı.Ben de yine işe iade davası açttım ve aradan geçen 24 ay sonra yine yerel mahkeme kararı ile davayı kazandım ve şuan yine yargıtayda.Eğer yargıtay yine onaylarsa ve işe alınırsam buradan da 2 seneden fazla bir kaybım olacak yani benimle beraber işe başlamış olan ve halen çalışan bir arkadaşım tüm zamlardan yararlandığı için benim ücretimin çok çok üstünde maaş alacak ayrıca aynı gün işten çıksak benden çok fazla tazminat alacak.Yani kanun önünde haklıyım ancak mağdur olan yine ben bu nasıl bir adalet lütfen bana söyleyin daha ne yapmam gerekiyor.Bu kayıpları telafi etmemizin bir başka yargı yolu varmıdır?Vereceğiniz bilgiler için şimdiden çok teşekkürler.İyi çalışmalar

[Harun Gür]

Mahkeme kararına karşılık seçim hakkı mağdura değil , haksıza bırakılınca böyle anlamsızlıklar ortaya çıkıyor. Oysa işçi davayı kazanırsa şu sorulmalı:

Tazminat mı istersin, işe iadeni mi? Seçim işçinin olmalı, seçim işverene bırakılırsa, iyiniyetlilerini tenzih ederek bu sonuç kaçınılmaz görünüyor.

Yargıtay kararı kesinleşince yani tüm iç hukuk yolları sonuçlanınca AİHM'ye başvurabilirsiniz ancak bir sonuç almanız zor diyebilirim, çünkü bildiğim kadarıyla bu yönde başvurular bulunsa da AİHM'den bu konuda çıkmış bir karar yok.

Selamlar,

[guner70]

Bir işe iade davası 4 yıl sürerse ve davacı işe iade edilirse işe başladığında maaşı dört yıl önce işten çıkartıldığındaki maaş mı olacak yoksa işe iade edildiği tarihteki tüm dört yıl boyunca gelen zamlı maaşı mı olacak?Cevaplarınıza şimdiden teşekkür ederim.

[Av.Abbas Bilgili]

Yargıtay'ın kararlarına göre, ücreti ödenen ilk dört aydaki ücret zamlarından yararlanacaktır. Ancak, bunun adil olmadığı, 4 yılın sonundaki emsallerinin ücretinin olması daha adildir. Selamlar.

[guner70]

Öncelikle bizleri bilgilendirdiğiniz için teşekkürler.Daha önceki yazılarımda da belirttiğim gibi işe iade davasını ikinci kez kazandım ve aldığım bilgilere göre işveren işe iademi bu defa kabul etmiyecek ve mahkemenin vermiş olduğu tazminatı ödeyecek.Benim öğrenmek istediğim eğer geri işe alınmazisem,1)alacağım 4+4 maaştan vergi +ssk primi kesilecek mi.2)bu maaşların içerisinde sosyal haklarım olacak mı çünkü çalıştığım dönemde sosyal haklarımız maaşlarımızın içindeydi.3)eğer ssk primi kesilirse hangi tarihten bu primler yatırılacak.Vereceğiniz yanıt için şimdiden tşk.ederim.Saygılarımla.

[guner70]

Daha önce işe iade edildiğimde ssk primlerim işbaşı yaptığım günden geriye doğru yatırıldı ancak burada okuduğum cevaplarda tam tersini yazıyor yani çıkartıldığım tarihten itibaren 4 ay yatacak diye yani hangisi doğru?Saygılarımla.
Notir önceki yazıma da cevap verirseniz sevinirim.

[Av.Abbas Bilgili]

İşveren sizi işe başlatmaz ise;
1) iş akdinizin sona erdirildiği günden itibaren 4 aylık süre için fiilen çalıştırılmış gibi işlem yapacak, ücret ve yan ödemeleriniz ödyecek, sigorta primlerinizi yatırcaktır.
2) Ayrıca, mahkeme kararında belirtilmiş olan iş güvencesi tazminatı (işe başlatmama tazminatı) ödeyecektir. Ancak, bu tazminatın hesabında yan ödemler dikkaye alınmadan çıplak (kök) ücret üzerinden ve gelir vergisi kesilmeden hesap yapılacaktır.
selamlar.

[guner70]

Öncelikle bizi aydınlattığınız için tşk.ederim.SSK primlerini her iki şartta da yatırılacağı için 6 ay SSK dan yararlanmamız mümkünmüdür.Saygılarımla

[guner70]

Son yazıma cevap alamadım beni bilgilendirirmisiniz.

[Av.Abbas Bilgili]

Sigortadan yararlanacığını süre 4 ayık ücreti ödenen (ödenmesi gereken) süredir. Selam.