+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: İşe sürekli geç gelme

İşe sürekli geç gelme Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    16
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question İşe sürekli geç gelme

    Merhaba,
    İşe sürekli geç kalan bir elemanımız var.Bulunduğu birimin sorumlusu ama farkında değil.Yasal olarak nasıl bir uyarı yapmalıyım.
    Sözlü uyarı defalarca yapıldı.Artık yasal yolları kullanmak istiyorum.

    Yardımlarınız içi şimdiden teşekkürler.

    Saygılarımla.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşe sürekli geç gelme konulu yargıtay kararı ara
    İşe sürekli geç gelme konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: işe sürekli geç gelme

    Geç gelişleri şahitlerle tutanak altına alın. Geç gelen çalışanın da yazılı savunmasını isteyin. Bu durum tekrar etmeye devam ederse İş Kanunu 18. maddeye göre iş akdini feshedin.

    Selamlar,

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.930
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: işe sürekli geç gelme

    İşe geç gelmeyi alışkanlık haline getirmek iş sözleşmesinin feshi için geçerli sebeptir, ancak haklı sebep değildir. Geçerli sebep, işçinin işe iade davasını kaybetmesi sonucunu doğuran sebeptir. Haklı sebep ise tazminat hakkını ortadan kaldıran sebeptir. Bu durumda siz işçinin işine bu sebeple son verirseniz, sizin işçi işe iade davası açarsa kaybedecek, ancak tazminat davası açarsa (tazminatsız son verilmeişse) kazanacaktır. İşe devamsızlık iki gün üst üste veya bir ay içinde 3 gün ise haklı (tazminatısız) son verilebilir.

    Harun Bey'in belirttiği gibi, devamsızlıkları mutlaka tutanakla tespit etmeniz gerekir. Selamlar.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    16
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: işe sürekli geç gelme

    Teşekkür ederim.
    Saygılar.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

işe sürekli geç kalan personel

işe geç gelen personel

işe geç gelmek

Forum

Benzer Konular :

  1. İcra gelme İhtİmalİ var
    Merhaba, 8 yıldır aynı ikametgahta oturmaktayım. Milyarlarca kredi borcum oldu (ailemden) hepsini öyle böyle ödedim. Valide bir senetle eşya almış...
    Yazan: errtuu Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 01-03-2015, 19:17:53
  2. Üç gün işe geç gelme
    BEN ÜÇ GÜN İŞE GEÇ GELDİM. İKİ SENEDİR ÇALIŞIYORUM. VE BANA TUTANAK YAZMIŞLAR. BANA İMZALANMAM SÖYLENDİ ANCAK BEN KARŞI ÇIKTIM. ACABA ÜÇ GÜN...
    Yazan: bahtiyarsuucurum Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 04-02-2015, 20:39:44
  3. İŞe geÇ gelme
    İlgilenecek ve yanıtlayacak arkadaşlara şimdiden teşekkürler. Çalıştığım kurumda mesai saatleri 08:00-17:00. Kurumda kart ile personel devam...
    Yazan: orca80 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 10-06-2014, 16:40:24
  4. İcranın eve gelme süreci
    herkese selamlar bir sorum olacaktı, B kişi A kişisinden bir dükkan yeri kiralamış ve kira için kontratta 1250TL fakat düzenlenen senetler 2250TL...
    Yazan: Linuxville Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 25-11-2009, 23:43:48
  5. Fazla Mesai ve işe geç gelme
    Öncelikle Herkese Merhaba, 3 Yıla yakındır özel bir şirkette çalışmaktayım.Benim sıkıntım şirketimde fazla mesai yapmak sabah işe giriş saati 08:30...
    Yazan: esiyaz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 26-09-2007, 08:51:18

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.