Tecrübe zamanla kazanılır.Bunun zorluğunu yaşadım.Ve mesleğimin dışında başka işler bile yaptım.
İlk iş tecrübem çok iyiydi, Yeni mezundum ve iyi bir şirkette şeftim.Sonra maaşımı beğenmedim ve herkezin bana kapısını açacağını düşündüğüm için istifa ettim sonra bir süre iş bulamadım, param bitti ne iş olsa yapacaktım ve güvenlik görevlisi oldum,daha önce çalıştığım yerdeki maaşım yarısını alıyordum.Tabi pişman oldum.
Şimdi ilk işimi kaybetmeseydim ,Burnu büyüklük yapmasaydım diyorum.7 yıl oldu şimdide farklı bir sektörde sabırla çalışıp ilerliyorum.Artık burnu büyüklük yapmıyorum ve bir sektörde tutunmanın yaralı olduğunu düşünüyorum.
Yerden göğe kadar haklılar.Yetenek ölçülüp değerlendirilmeden tecrübesizlik gerekçe olmamalı.
Kesinlikle....
Ben de ise basalamak icin ailemi razi edinceye kadar akla karayi secmistim.
Hic unutmuyorum ilk gun 80 police girisini yapmistim, yapmaz olaydim :p o isten o ise kosturup duruyorum. Nedense mudur olmayi hic sevmiyorum; sirf bana mudur demesinler diye olmamakta israrliyim. Ama bu bir mudurun de islerini yapmiyorum anlamina gelmez. Olmezsem emekli olmama az kaldi... :rolleyes:
Konu deniz02 tarafından (10-03-2007 Saat 14:12:15 ) de değiştirilmiştir.
Kumpas kullanmayı bilmeyen mühendisler, resim okuyamayan teknik ressamlar, dilekçe yazamayan hukukçular, enjeksiyon yapamayan doktorlar, işletmeye adım atmamış işletmeciler...
Öte yanda da, kalite, maliyet, zaman üçgenine sıkışmış, rekabet edeceğim diye yırtınan, her gün yaptığı işe yeni yeni maliyet kalemleri eklenen işyerleri...
Bu eğitim sistemi artık bu işleri taşımıyor, memleketin tamamı üniversite mezunu olsa ne olur? Ne yazık ki yeni mezunlar geçmişin lise mezunlarını aratır hale geldiler. Yetenek diyoruz, yürek diyoruz. Empoze edilen kültür öyle bir hale getirdi ki gençleri, kısa yoldan köşe dönme felsefesi o kadar içlerine işlemiş ki, öyle gençler bulmak da zor artık. İşletmeye hiçbir şey vermeden, hemen yüksek maaşlar, 1-2 senede terfi bekleyen, bu yüzden hiçbir işte tutunamayıp veya tutunmayı istemeyip CV'sinde iş tecrübesi bölümü kalabalık o kadar çok insan var ki... Eskiden az iş değiştirme makbul sayılırdı, şimdi en az 5 işyeri değiştirmemiş kişi adamdan ve makbul sayılmıyor. Ne günlere kaldık, gel de şu şarkıyı çığırma:
No problem dedik dedik ama
Aslında var problem
Bir problem de değil hem
Çok problem var
Birincisi kişilik sorunu
Ne tam batıyız ne tam doğu
Sanki ortada bir sandık
Bir o yan bir bu yana usandık
Öyle bir noktaya geldik ki biz
Yazık be kardeşim eşek miyiz?
Birincisi ille de para
Elbette önemli dalga
İşimiz müzik bizim diz dize
İhtiyaç kadarı yetiyor bize
Öyle bir noktaya geldik ki biz
No problem dedik dedik ama
Aslında var problem
Bir problem de değil hem
Çok problem var
Yorumum babaniz hayatta oldugu icin size va abilerine henuz bir miras dusmuyor ama, dedenizin mirasdan mal kacirma icinde olmasi dolayisi ile babaniz...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet sözleşmesinde zamanaşımı...
23-04-2024, 05:24:38 in Borçlar Hukuku