+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Sözlü İhtar ve Yazılı Savuma Talebi

Sözlü İhtar ve Yazılı Savuma Talebi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Sözlü İhtar ve Yazılı Savuma Talebi

    4 yıldan bu yana çalışmakta olduğum işyerinde, her zaman olduğu gibi 21.02.2007 tarihinde gerçekleşmesi gereken ihracatın evraklarını düzenlerken hata yapmışım. Fakat bu hata gümrükleme işlemleri başladıktan sonra farkedildi. Bunun üzerine birim yöneticisi tarafından sözlü ihtar yapılıp, yazılı savunma talebinde bulunuldu. Şu ana değin böyle bir durumla hiç karşılaşmadım ve ne yapmam gerektiğini bilemiyorum. (Çalışmakta olduğum firma kurumsal olmayıp, bir personel yönetmeliği de bulunmamaktadır)

    Konu hakkında bilgisi olan arkadaşların paylaşmalarını rica ederim...

    Teşekkürler,



    Hukuki NET Güncel Haber

    Sözlü İhtar ve Yazılı Savuma Talebi konulu yargıtay kararı ara
    Sözlü İhtar ve Yazılı Savuma Talebi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2004
    Nerede
    İstanbul, Türkiye.
    İletiler
    4.244
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Sözlü İhtar ve Yazılı Savuma Talebi

    İŞVERENİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI
    ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.

    DERHAL FESİH HAKKINI KULLANMA SÜRESİ

    Madde 26 - 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.

    Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Sözlü İhtar ve Yazılı Savuma Talebi

    Tayfun Bey,

    Öncelikle hızlı cevabınız için teşekkür ederim.
    Yalnız size sorum şudur ki, tarafıma hiçbir yazılı ihtar yada tutanak iletilmedi. Yalnızca sözlü bilgi verildi fakat yazılı cevap talep ediliyor. Bu durumda yazılı savunma vermeli miyim? Yazılı savunma vermem yada vermemem durumunda sonraki süreç nasıl gelişebilir?

    Teşekkürler tekrar,

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Sözlü İhtar ve Yazılı Savuma Talebi

    Normal olan (işverenin ispatı açısından) amirinizin savunma talebini olayın gerçekleşmesinden sonra 6 işgünü içerisinde size yazılı olarak iletmesi ve yazılı savunma vermeniz için makul bir süre tanımasıydı. Bu talep yazılı olarak size bildirilmemiş, böyle olunca işvereniniz sizden şifahen savunma istediğini ancak şahitler yolu ile ispatlayabilir. 6 işgünü süre hak düşürücü süredir.

    Amirinizin sözlü savunma talebine şahitlik yapabilecek kimseler varsa yazılı bir savnma vermeniz uygun olur. Hakkınızda ihtar vb. işlemler ancak savunmanız alınıp değerlendirildikten sonra mümkün olabilir.

    Selamlar,

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jul 2002
    Nerede
    İSTANBUL, SİLİVRİ, Türkiye.
    İletiler
    867
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Sözlü İhtar ve Yazılı Savuma Talebi

    Sayın erva,
    4 yıldır çalıştığınız işyerinizi şahsi kusurunuz ile zarara uğratmışsınız. İnsanız, olabilir. İşvereninizin yerinde olsaydınız siz ne yapardınız. Hadiselere tek taraflı yaklaşmak, bazan çok kolay çözülebilecek meseleleri çözümsüzlüğe götürür. Sizin yerinizde olsaydım, işin hukuki boyutunu araştırmadan önce amirim ve işverenimle yüzyüze görüşür kusurumdan duyduğum üzüntüyü dile getirip özür dilerdim. Büyük ihtimalle bu yazışmalara gerek kalmazdı. Neticede onlar da insan ve sizin 4 yıllık çalışmanızı gözardı etmezler herhalde. Konuşsanız belki de yazılı savunmanıza bile gerek kalmayabilirdi; hala da kalmayabilir.
    Esenlikler.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

sözlü ihtar

yazılı uyarı örneği

ihtarname nereye vermeliyim www.hukuki.net

sozlu ve yazili savunma sozlu ihtarnamesozlu ihtar nedir personel ihtarname örneğiotelde ihtar almakihtar almak 2016persobele sozel ihtaris yerinde sozlu savunmayazili uyari örnekleriişyerinde yazılı ihtarpersonel uyarı savunmaihtar alan personelotel ihtar savunma savunma ihtarihtar almak nedir
Forum

Benzer Konular :

  1. Yazılı yada sözlü istek ve talep olmaksızın operatör değişikliği
    Adıma kayıtlı, Turkcell operatöründen hizmet aldığım ve 13 yıldır taşıdığım 0535 390 1*** numaralı hattım, yazı ya da sözlü istek, abonelik...
    Yazan: Mutlak Son Forum: Tüketici Hakları
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-07-2018, 09:54:22
  2. İşyeri tarafından savuma alma talebi.
    Merhabalar, Takım Yöneticisi olarak çalıştığım şirkette, benim sorumluluğumda ki bir çalışan bazı yapılması/kontrol edilmesi gereken işleri...
    Yazan: MREmre Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 15-02-2018, 10:13:37
  3. İş yerinde yazılı ve sözlü küfür
    Merhabalar, İş yerimde aynı mevi de çalıştığım bir çalışan şirketimin bana tahsis etmiş olduğu telefon hattın sms ile küfür etmiştir. Aynı şekilde...
    Yazan: Ctoptan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 08-10-2013, 18:17:02
  4. Hakaret –Sözlü Yazılı Küfürler, Tehdit. Suç Unsuru oluşturan tüm olaylar
    Bundan 1 Yıl önce bir kızla Tanıştım.tanıştıktan sonra cinsel ilişkiye girdik.15 gün sonra nişanlandık. Nişanlandıktan sonra İmam nikâhım yapıldı....
    Yazan: muhasebeci4646 Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-05-2011, 09:51:13
  5. İş yerinde yazılı ve sözlü savunma anlık verilmelimidir?nasıl yapılmalı?
    iş yerinde işçi işveren arasında bir takım sorunlar karşısında savunma istenildiğinde yazılı olarak o anda verilmelimidr.konuya ilşkin avukata...
    Yazan: paliglot Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 02-10-2010, 11:08:22

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.