Saygılar
Okadar güzel bilgiler vermişsiniz Teşekkür ederim .Şirket on senelik olduğumu bildiği için (tazminatımı vermemek için) bu yolu deniyor. Belki kendi bırakır gider diye.Zaten 2,5 senedir zam almadan çalışmamı sağlıyor performansı bu sene açıklayıp daha fazla çalış kendini bu sene göster belki ben seni affederim diyor.Performansı yapan şahıslar ve kötü yönlerimiz açıklanmıyor.Ama değerlendiren kişileri pozisyonumuz gereği sorgulayamazsınız deniyor.Zaten bir sene daha çalıştırırım en kötü ihtimalle diyor.Ha birde yönetici sıfatını verdiği için bize haftada 70 saat çalıştığımız için bundan da daha iyi ol deniyor.Yönetici sıfatı olduğu için ve zaten bu sartlarda 10 senedir çalıştıgımız için bunuda kabul etmiş oluyoruz.Birde performans değerlendirme kişiye özel .Büyük şirketlerde bu bilgiyi açıklamanız yasak çünkü uygulanan çifte standart için kendinize emsal bulamayasınız diye .