Kurum müdürü tarafından verilen cezaya itiraz.

[kamuran66]

Kurum müdürü, müracat ve dilekçe hakkının kurum atlayarak yapıldığını idda ederek bir kaç arkadaşa kınama cezası vermek istiyor.
Kınama cezası veya benzeri bir ceza karşısında nasıl bir idari yola başvurmak gerekmektedir.

[yyln]

Sn: Kamuran66,
Devlet Memurları Kanununun uygulandığı bir Kurumda çalışıldığı varsayılacak olursa,
DMK'nın 21. maddesinde:
"Müracaat ve şikayetler söz veya yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu ile şikayet edilen amirler atlanarak yapılır."
Hükmü yer almaktadır.
Burada dikkat edilmesi gereken kural, şikayet dilekçesinin, şikayet edilen amirin bir üstüne verilmesi gerektiğidir.Örneğin, çalışılan ünitedeki müdür yardımcısı şikayet edilecek ise, şikayet dilekçesi Müdüre verilmelidir. Müdür atlanıp, şikayet dilekçesi doğrudan genel müdüre veya daha üst makam'a gönderilirse, usulsüz şikayette bulunulmuş olur.Eğer müdür şikayet edilecek ise, şikayet dilekçesi doğrudan genel müdüre verilir. Bu durumda, müdürün kendisi hakkında şikayette bulunulduğu gerekçesiyle disiplin cezası vermesi, hukuki dayanaktan yoksun olur ki, disiplin cezasına itiraz halinde disiplin cezasının kaldırılması gerekir.
Ancak, Müracaat veya şikayetler bu usule uygun olmayan bir şekilde yapılmış ise,
DMK'nın 125 A- " d) Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak," Hükmü uyarınca uyarma cezası verilebilir.
Ceza verilmesi halinde yapılabilecek itiraz usulü de DMK'nın 135. maddesinde şöyle açıklanmıştır.

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote"> İtiraz:

Madde 135 #8211; (Değişik: 12/5/1982 - 2670/39 md.)

Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz, varsa bir üst disiplin amirine yoksa disiplin kurullarına yapılabilir.

Aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan çıkarma cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">