+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2015
    Nerede
    Istanbul
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Aynı İşi Yapan Kişilere Farklı Maaş Ödemesi Durumu

    Merhaba,

    Çalıştığım şirket, geçtiğimiz hafta büyük bir küçülmeye gitti. Daha önce benimle birlikte 21 uzman, 5 yönetici (şef) olarak çalışan departmanda tek uzman ben kaldım ve 2 yönetici (şef) kaldı. Tabi, mevcut düzende kendileri de uzman olarak benim çalıştığım görevi yapmaya başladılar. Ancak kendileri benden yaklaşık 9.200 TL fazla maaş alıyor. Şirketin İK yetkilisi ile sözlü olarak görüştüm ancak maaşımın ve ünvanımın diğer iki yönetici (şef) personeli ile eşit seviyeye getirilmesi talebimin gerçekleşmesinin mümkün olmadığını belirttiler. Halbuki şirketin maddi yönden herhangi bir sorunu yok, tamamen stratejik bir küçülmeye gidildi.

    Bu durumda benim yasal olarak talep etmem gereken bu yönde veya farklı bir hakkım var mıdır? İzlemem gereken yol nedir? Şimdiden çok teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Aynı İşi Yapan Kişilere Farklı Maaş Ödemesi Durumu konulu yargıtay kararı ara
    Aynı İşi Yapan Kişilere Farklı Maaş Ödemesi Durumu konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Aynı İşi Yapan Kişilere Farklı Maaş Ödemesi Durumu

    Şu anda aynı işi yapıyor olsanız da , diğer 2 kişinin bilgi ve tecrübesinin sizden fazla olduğu , bu düzenleme öncesi yonetici konumunda olmalarından anlaşılmakta zaten. Yani iş aynı olsa da tecrübe -kıdem farkı var aranızda. Aynı görevi yerine getiriyor olmanız size de o kişilere ödenen ücretin ödenmesini gerektirmiyor.

    '' eşit işe eşit ücret ödeme yükümlülüğü aynı işyerinde, aynı işi yapan ve aynı kıdeme sahip olan işçilere aynı ücretin ödenmesi anlamına gelmektedir. Ancak burada kıdem; sadece işyerindeki çalışma süresi esas alınarak değil, işçinin işyerinde çalıştığı sürede elde ettiği bilgi, birikim, çalıştığı pozisyonlar, aldığı ödüller ve cezalar olmak üzere birçok unsur dikkate alınarak belirlenmelidir. ''
    Yargıtay 7. Hukuk Dairesi
    (Esas No 2015/25116 – Karar No. 2015/19145 – Tarihi: 14.10.2015)

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Aynı ünvanda farklı maaş almak
    Merhabalar; Sorunu net ve kısaca şöyle açıklayayım ; Bir kamu kurumunda aynı statüde, aynı ünvanda ve aynı şekilde işe alım gerçekleşiyor....
    Yazan: Kilkibeg Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 19-04-2021, 01:12:12
  2. Aynı işi yapan Sedikalı işçinin fazla maaş alması - Hukuki Görüş
    Merhaba, Sendikalı olarak özel bir firmadan 8 sene kadar çalıştım. İnsan kaynakları görüşmeye çağırarak daha iyi şartlar sağlanacağı kariyer...
    Yazan: mehmetsolak34 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 27-03-2019, 20:58:29
  3. Aynı kamu iş vereninde ayni işi yapanlar farklı maaş ve farklı fazla mesai almasi
    Kamu iscisiyim gorevim operatorluk. Bizden once giren operatorlerle bizler arasinda kidem ayni olsada 2013 sonra ise girenlere daha dusuk ucret...
    Yazan: evren86 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 23-11-2014, 17:38:16
  4. (Uzman maaşları hk. tasarı )Aynı devlet kurumu, Aynı kadro, aynı dereceye sahip, farklı maaş olabilir mi ?
    Aynı Kurum, Aynı Kadro, Aynı derece,Fakat farklı Maaş olabilir mi ? Şu an gündemde olan ve bu gün itibari ile bütçe komisyonunda görüşülen torba...
    Yazan: alpalp Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-12-2010, 21:42:02
  5. Aynı işverene ait ve aynı işi yapan iki farklı firmada farklı haklar uygulanması
    Yabancı sermayeli ve teknoloji hizmetleri alanında faaliyet gösteren aynı yabancı işverene ait iki firmanın (A ve B) resmi adresleri, merkez ve diğer...
    Yazan: seaside Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 06-05-2010, 08:01:54

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.