+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    439
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

    Merhaba,
    Ocak 2021 tarihinde işten çıkarıldım. İse dönüş davasi actim ve Haziran 2022 de yerel mahkemede kazandım. Şimdi istinafda bekliyor. Muhtemelen Ağustos 2022 de istinafda karar verilir.
    Sorum şu: 2021 de ekmek 1₺ idi şimdi 2.5₺
    Eskiden 90.000₺ ye ev alabiliyordum şimdi evin kapisini alabiliyorum.
    Ben 2021 de haksiz fesih yapan isyerimden parami alsaydim iyi bir yatirim yapardım ama 2022 ye gore parami aldigim icin para pul oluyor.
    Haksiz fesih yaptigida mahkemece kanıtlanmış olan bir dava icin acabilecegim bir dava yolu var mi ?
    Burda hak kaybina ugruyorum.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk. konulu yargıtay kararı ara
    Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk. konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.396
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

    işe iade davası sonucunda elde edebileceğiz kazanım bellidir, işinmize iade edilir, çalışmaya devam edersiniz + ilk 4 ay için de çalışmış gibi ücretlerinizi alırsınız yada işveren işe başlatmaz ise en fazla 8 aylık ücretiniz tutarında işe başlatmama tazmibatına hak kazanırsınız.
    İşe iade davasını kazanmanızla birlikte yapılan fesih te geçersiz kılındığından artık haklı yada haksız bir fesih durumu kalmadığından, bahsettiğiniz tazminatlar konusunda da bir hakkınız doğmamış oluyor.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    439
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

    O halde sizin dediginize gore kidem ve ihbar tazminatini 2022 yilina goremi verecek?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    439
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    işe iade davası sonucunda elde edebileceğiz kazanım bellidir, işinmize iade edilir, çalışmaya devam edersiniz + ilk 4 ay için de çalışmış gibi ücretlerinizi alırsınız yada işveren işe başlatmaz ise en fazla 8 aylık ücretiniz tutarında işe başlatmama tazmibatına hak kazanırsınız.
    İşe iade davasını kazanmanızla birlikte yapılan fesih te geçersiz kılındığından artık haklı yada haksız bir fesih durumu kalmadığından, bahsettiğiniz tazminatlar konusunda da bir hakkınız doğmamış oluyor.
    Bu konu hakkinda munzam zarar davasi acacagim. Mahkeme sonucunu burdan paylasirim.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.396
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

    Adım adım gidilecek olursa,
    - işe iade davası açmışsınız sözleşmeniz feshedildiğinde, dolayısıyla ihbar-kıdem tazminatlarının bahsi bile geçemez işe iade davasında.
    - Açtığınız işe iade davasını kazanmışsınız, feshin geçersizliğine karar verilmiş ama karşı taraf istinaf mahkemesine başvurmuş, halihazırda kesinleşmiş bir nihai karar yok yani .
    - İstinaf mahkemesi sonucunda da kazandığınızda elde edeceğiniz sonuç '' işe iade'' ve ilk 4 ay çalışmışsınız gibi ücretlerinizin ödenmesi, o 4 aylık süre ilavesi ile , çalışmış olsaydınız elde edebileceğiniz diğer kazanımlar ( ikramiye-zam-kıdem vb) . Hala ihbar ve kıdem tazminatı hakkı iddia edebileceğiniz bir durum yok.
    - İşveren işe iade almadı ise , ancak o zaman kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilirsiniz. O durumda da işe iade kararını yerine getirmeyen işveren işe başlatmama tazminatı yanında ihbar ve kıdem tazminatlarınızı ödemesi gerekir.

    İhbar ve kıdem tazminatları hesaplamasında dikkate alınması gereken ücretler de yasada açıkça belirlenmiş durumda fazlasını alabilme şansınız olmaz dava açtığınızda.
    Elbette mahkeme kararı ile kesinleşen işe iade kararınızla +4ay ilave edilmiş kıdem ve ihbar tazminatlarınız için faiz talep edebilirsiniz .

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    439
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Adım adım gidilecek olursa,
    - işe iade davası açmışsınız sözleşmeniz feshedildiğinde, dolayısıyla ihbar-kıdem tazminatlarının bahsi bile geçemez işe iade davasında.
    - Açtığınız işe iade davasını kazanmışsınız, feshin geçersizliğine karar verilmiş ama karşı taraf istinaf mahkemesine başvurmuş, halihazırda kesinleşmiş bir nihai karar yok yani .
    - İstinaf mahkemesi sonucunda da kazandığınızda elde edeceğiniz sonuç '' işe iade'' ve ilk 4 ay çalışmışsınız gibi ücretlerinizin ödenmesi, o 4 aylık süre ilavesi ile , çalışmış olsaydınız elde edebileceğiniz diğer kazanımlar ( ikramiye-zam-kıdem vb) . Hala ihbar ve kıdem tazminatı hakkı iddia edebileceğiniz bir durum yok.
    - İşveren işe iade almadı ise , ancak o zaman kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilirsiniz. O durumda da işe iade kararını yerine getirmeyen işveren işe başlatmama tazminatı yanında ihbar ve kıdem tazminatlarınızı ödemesi gerekir.

    İhbar ve kıdem tazminatları hesaplamasında dikkate alınması gereken ücretler de yasada açıkça belirlenmiş durumda fazlasını alabilme şansınız olmaz dava açtığınızda.
    Elbette mahkeme kararı ile kesinleşen işe iade kararınızla +4ay ilave edilmiş kıdem ve ihbar tazminatlarınız için faiz talep edebilirsiniz .
    İste bu kisimda tartismaya acik bir konu olusuyor.
    Ben ise iade davasi actim. İstinaf karari kesinlestiginde ve ise iade karari verdiginde ise bosta gecen sure icin degil , kidem ve ihbar icin bu dava acilabilir diye dusunuyorum.
    Evet yasada faiz orani hesaplanmis fakat ben kaybim faiz ucrtinden daha cok olusuyor.
    Bunun ispatlamasi eflasyonda hepimizin malumu.
    İddia eden iddiasini ispatlamak zorundadir. Ben bu durumu ispatlayabilirim.
    İs verende kendi kusuru olmadigini ispatlamasi lazim.
    Sonucta karar dahilinde ben ise iade nedeniyle haksiz fesih yapiliyor.

    Neyse bu durumun canli sahiti olup gerekceli kararida burdan paylasacagim...

    Umarim faidesi olur...

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Kidem ihbar tazminatı
    Merhaba : Çalışmış olduğum işyeri çalıştığım birimin ihalesini kaybetti. Çalışma şartlarında esaslı bir değişiklik yapmak istiyor. 21.04.2010...
    Yazan: byrehber Forum: İnsan Kaynakları
    Yanıt: 7
    Son İleti: 05-02-2015, 16:03:23
  2. Kidem Ve Ihbar Tazminati
    Merhaba Yeni kanun hukmune göre kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması ile ilgili bilgi alabilirsem sevinirim.
    Yazan: Özlem Kayacan Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-02-2008, 13:23:41
  3. Kidem Ve Ihbar Davasi
    Bir kamu kurumunda taşaron şirketinde çalışırken işten çıkarılmış işçilerin açmış oldukları işe iade davası sonucu taşaron şirketinin degilde asıl...
    Yazan: SEMEİON Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-02-2008, 17:36:45
  4. Kidem ve ihbar tazminatı hakkım varmı?
    Yaklaşık 1 yıl önce tayinim çıktı ve kabul edip gelmek zorunda kaldım. Ailemi de taşıdım şu an benim yerime başka bir yönetici alıp, tekrar görev...
    Yazan: brayn4 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 28-01-2008, 17:10:08
  5. Fesihten Dolayi Kidem Tazmİnati
    Merhabalar 1998 Yilindan İtibaren ÇalistiĞim İŞyerinden Maas Zam Talebinde Bulundum Kabul Edilmeyİnce 25.temmuzda 2005 Yilinda Tazmİnatim...
    Yazan: mha1 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 25-08-2007, 13:24:40

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.