+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Haklı Neden ile Fesih ve İşten Ayrılma Hk.

Haklı Neden ile Fesih ve İşten Ayrılma Hk. Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2022
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Haklı Neden ile Fesih ve İşten Ayrılma Hk.

    Merhaba,

    2.5 Yıldır çalıştığım/çalışmaya devam ettiğim firmada geçtiğimiz yıllara yönelik toplam 12 kez olmak üzere fazla mesailerimin sistem üzerinden silindiğini ve geçmişe yönelik ödemesinin yapılmadığını tespit etmiş bulunmaktayım. Sistem içerisinde çalışanlar tarafından puantaj takibi ve yöneticilerin güncelleme işlemleri görülebildiği için, fazla mesailerimin anlamsız nedenler yazılarak onayıma sunulmadan silindiğini tespit ettim.

    Araştırma ve danışma yolunda ilerliyorum ancak internetten ihtiyacım olan net bilgiyi bulamadığım için konu açmak istedim.

    2.5 Yıllık sürece yayılacak şekilde toplam 12 kez, sonuncusu Mart ayında olacak şekilde fazla mesainin onayıma sunulmadan ve bilgim olmadan silinmesi, fazla mesai paramın yatırılmamış olması işçi olan bana haklı fesih sebebi sunar mı?

    **Mevcut sözleşmemi fesih etmem doğrultusunda kıdem/ihbar tazminat haklarına sahip olacak mıyım?
    **Firma arabuluculuk yoluna gider ve fazla mesaimi ödemek isterse, kabul etmemem durumunda fesih edebilir miyim? Bu durumda kıdem tazminatı hakkı elde edebilir miyim? (2,5 yıllık periyotta 3 farklı yönetici tarafından sürekli tekrarlanan bir durum olması nedeni ile firmaya olan güvenim bir hayli sarsılmış durumdadır.)

    Süreci nasıl yönetmemi önerirsiniz?

    Tavsiyeleriniz, kıymetli bilgileriniz ve vaktiniz için hepinize teşekkür eder, iyi günler dilerim.
    Saygılarımla,



    Hukuki NET Güncel Haber

    Haklı Neden ile Fesih ve İşten Ayrılma Hk. konulu yargıtay kararı ara
    Haklı Neden ile Fesih ve İşten Ayrılma Hk. konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı Neden ile Fesih ve İşten Ayrılma Hk.

    Haklı nedenle de olsa sözleşmeyi fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz. Fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi haklı fesih nedenidir ve 1 yılı aşan çalışma süresi varsa kıdem tazminatına hak kazandırır. Ancak,silinmiş dediğiniz fazla çalışmlarını nasıl ıspatlayacaksınız ?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2022
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı Neden ile Fesih ve İşten Ayrılma Hk.

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Haklı nedenle de olsa sözleşmeyi fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz. Fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi haklı fesih nedenidir ve 1 yılı aşan çalışma süresi varsa kıdem tazminatına hak kazandırır. Ancak,silinmiş dediğiniz fazla çalışmlarını nasıl ıspatlayacaksınız ?
    Merhaba Erdoğan Bey,

    Öncelikle yanıtınız için teşekkür ederim.

    Global ve 10 bin kişiden fazla çalışanı olan bir firmada çalışmaktayım.

    Puantaj takibini ve türevi iş içi işlemleri gerçekleştirebildiğimiz online sistemler mevcut. Gerek günlük girilen puantajı dakikası dakikasına sistem üzerinden, gerek şirkete giriş ve çıkışlarda tanımlanan kart ve kamera sisteminden gerekse tanıklar aracılığı ile kanıtlayabilirim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İşçi tarafından haklı neden ile fesih ( 24/2-e )
    Merhaba arkadaşlar, İş kanunun 24/2. Maddesi E bendinde " İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun...
    Yazan: ozgur06 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 10-10-2018, 16:52:23
  2. İşten Ayrılmada Haklı Fesih Gerekçesi
    Selamlar, Özel bir üniversitede 2014-2016 yılları arası Araştırma Görevlisi, aynı üniversitede 2016-halen Öğretim Görevlisi statüsünde...
    Yazan: Fulya19 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 10-08-2018, 00:14:43
  3. İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname
    İyi akşamlar Hukuki.net üyeleri Bir kaç sorunum var İşten haklı nedenle ayrılmak istiyorum. yeni bir iş buldum bulunduğum işten ayrılmak...
    Yazan: sevimsiz09 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 09-01-2017, 12:02:33
  4. İşçii haklı neden ile fesih sorunu
    Herkese merhaba , foruma bugün üye oldum ama yıllardır takip ediyorum bugüne kısmetmiş ben 6 senedir bir kamu kuruluşunda taşeron özel güvenlik...
    Yazan: lasvegas Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 41
    Son İleti: 05-06-2016, 09:13:39
  5. Haklı sebeplerden dolayı tek taraflı fesih ile işten ayrılma!
    Merhabalar, Yarı kamu sayılabilecek bir özel kurumda 2 yıldan fazla süredir çalışmaktayım. Şirket ile ilgili bir çok sorunum bulunmaktadır ve...
    Yazan: ruhit Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 28-10-2015, 09:34:06

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.