Mobing İle İşten Ayrılma

[Bheze]

Merhabalar, 5 seneden uzun süredir çalıştığım iş yerinden mobing sebebi ile ayrılacağım. Konuyu özetliyorum. Bir fabrikada bölüm sorumlusu olarak çalışıyorum ve yanımda bir şoför ve bir yardımcı arkadaş var. 3 sene önce aynı iş yerinde pozisyon değişikliği yapılarak buraya geçiş yaptım ve ilk başladığımda olması gerektiği gibi maaşım diğer 2 arkadaşınkinden de daha fazlaydı. Bir önceki zam döneminde şoför olan arkadaş ile benim maaşımı eşitlediler ve bu zaman döneminde de şoför olan arkadaşa benden daha fazla maaş verildi. Durumu konuştuğumda ondan ufak bir miktar daha fazlasını teklif ettiler fakat kabul etmedim ve ayrılacağımı söyledim.

Bildiğim kadarıyla bu durum mobing olarak kabul ediliyor fakat şöyle bir problem var. Şoför olarak çalışan arkadaş %80 benim sorumluluğumda bulunsa da işinin %20'lik(haftada 1 gün şoförlük yapıyor ortalama) kısmını satın alma bölümüne bağlı olarak yapıyor. İş planlamasında bana değil satın almaya bağlı olarak gözüküyor.

Bu durumda haklı çıkabilir miyim ?
Şoför olan arkadaş ben dava açtığımda gelip benim için şahitlik yapmaz fakat(benim pozisyonumda büyük ihtimalle o devam edecek) benimle sonrasında karşı tarafa şahitlik edemeyeceği şekilde mesajlaşma trafiğine girebilir. İstediğim metinleri kullanarak benimle mesajlaşabilir.

Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

[Erdoğan Kırcalı]

Bu anlattığınız durumun mobingle bir ilgisi yok. Bu durumu mobbing olarak iddia edip ayrılıp mahkemeye başvurmanız durumunda kabul ettirebilmeniz pek mümkün olmayacaktır