Maaşların eksik ve zamanında yatmaması

[onlarsunlarbunlar]

Herkese merhaba,

Yaklaşık 10 Aydır çalıştığım iş yerinde maaşlar eksik yada geç yatıyor. Sürekli bildirmekten bıkkınlık geldi.

Şu anda Mart ayı ve Nisan ayı maaşlarım içeride. (Nisan ayında 2 ay alacağım varken 1 ay yattığı için Mart dedim),

Kısacası 2 Ay + 11 Günlük içerideyim. Ayrıca hangi ay olduğunu hatırlamadığım (1150TL lik eksik yatması ile birlikte) bir de bu alacağım var.

Bir hafta kadar daha bekleyip, ihtar çekip haklı nedenle ayrılmayı planlıyorum. Ama doğru mu düşünüyorum bilemedim? Sizce ne yapmam gerek?

İlk başta İş görmekten kaçınıp, işe gitmemeyi planlamıştım ama sanırım onun için işe gitmek gerekiyormuş???

Bir de sanırım bana Nisan ayını yatırdıkları için henüz mayıs'ın da en geç yatması için gereken süre (+20 gün) kuralını yerine getirmediği için yanlış bir şey yapıp mağdur olmak istemiyorum.

---------------

Önemli Not:

İşe başladığımda bana bir sözleşme örneği verdiler ve bunu oku sonra imzalayacaksın denildi. Ondan sonra da bir daha sözleşme imzalanmadı. (arada bir hatırlatmama rağmen iş veren ofise sık gelmediği için unutuldu gitti.)

Sonra geçtiğimiz hafta (10 ay sonra) sözleşmeyi imzalamam için verdiler, incelediğimde maaş (net/brüt) vs. boş idi [1]. Ben de imzalanma tarihine o günün tarihini atarak imzaladım. Eski sözleşme örneği ise elimde duruyor ama ortada imza yok.

[1]- Sigortam bürüt maaşım üstünden ilk aydan itibaren yatıyor.

--------------


Eeee, bir de şunun şurasında 2 ay sonra kıdem tazminatım da gelecek, onu da mı beklemeliyim bilemedim. Ama onun için de sürekli içeri çalışmaya değer mi?


Genel olarak ne yapmalıyım? Haklarımı da saklı tutarak nasıl hareket etmeliyim?

Alacaklarımı da alarak ayrılmak istiyorum, Yardımcı olur musunuz arkadaşlar?