İş yerinde darp sonrası

[Panic26]

Merhaba,

Çalıştığım kurumsal iş yerinde aynı pozisyonda çalıştığım bir şahıs tarafından fiziki şiddete uğradım ve aynı gün hastane ile karakola giderek kişiden şikayetçi oldum. Olay iş yerinde olduğundan dolayı karşılıklı şekilde savunmalar alındı, ayrıca benden dilekçe talep edilerek ik birimine iletmemi bildirdiler. Bu durum üzerine her ikimizi de zorunlu olarak izne çıkarttılar. Sonrasında bana saldıran şahsın işine son verildi.

Sormak istediğim soru şudur; ben bu olaylar öncesinde gayet yoğun bir şekilde çalışırken (şirkette 5 yıldır çalışıyorum) ve ufak da olsa bir terfi beklerken beni daha sakin, hatta boş olan bir departmana neredeyse akşama kadar boş oturmam için verdiler. Muhtemelen bu yıl zam da alamayacağım, terfi de.

Ayrıca avukatlarımız daha iyi bilecektir ancak düşüncem “bu şahıs (ben) iş yapmıyor” diyerek tutanak tutulacak ve tazminatsız çıkış yapmam konusunda zorlayacaklar şeklinde.

Sorum şu şekildedir.
– darp olayından öncesinde “memur” olarak gözüküyordum şu anda da “memur” statüsündeyim. Bu konuda yapılabilecek herhangi birşey olmadığının farkındayım. İstifa etmem için zorlandığımı da biliyorum.

Çıkış yapmam durumunda tazminat alabileceğim bir çıkış kapısı mevcut mu?

Şimdiden verilecek destek için teşekkür ederim

[tahriperi]

eğer kendi isteğiniz ile çıkarsanız tazminat alamazsanız.
ancak darp sonrası iş bölümünüz değişti ise ve işten çıkarılmaya zorlanıyorsanız bunu önce ikya dilekçe ile bildirin.
olay böyle böyle oldu.
boş bir masa ve koltuk verildi ve yapmam için hiçbir iş verilmemektedir.
eski işime iade talep etmekteyim
durumu anlatan bir dilekçe yazın.
ve teslim edildiğine dair üzerinde şu kişi departman vs tarafından tarihli alınmıştır ibare olsun
bu belge sizde kalsın. eğer almıyorlar ise ihtar çekin noterden bu dilekçeyi.
yine de hukuki danışmanlık alsanız sizin lehinize.
kolaylıklar