+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.

Konu: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    aksaray
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

    merhabalar değerli üyeler..
    özel bir şirkette çalışmaktayım...15 yıl 3600 günle noterden ihtarname çekerek işyerinden ayrılmak istiyorum... işyerinin tazminat ödememe gibi bır durumla karşılaşabilirmiyim...eğer böyle bir durum söz konusu olursa ne gibi yol izlemem gerekir... tşkler...iyi çalışmalar...



    Hukuki NET Güncel Haber

    15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma konulu yargıtay kararı ara
    15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Nov 2009
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

    Elbette karşılaşabilirsiniz. Böyle bir durumda evvela arabuluculuk süreci başlar, akabinde de yargılamaya geçilir ve paranızı alırsınız. SGK'dan tazminata hak kazandığınıza dair belgenizi almakta her halükarda fayda vardır.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    aksaray
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

    tşk ederim yusuf bey..SGK dan yazımı aldım... arabuluculuk süreci yeni bir uygulama bildiğim kadariyle buraya başvuru sürecim ve sonuçlanma süresi ne kadar sürüyor acaba yusuf bey...

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

    Arabulucuya başvurularda , arabulucu 3 hafta içinde sonuçlandırmak zorundadır, gerekli görülürse arabulucu bu süreyi en fazla 1 hafta uzatabilir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    aksaray
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Arabulucuya başvurularda , arabulucu 3 hafta içinde sonuçlandırmak zorundadır, gerekli görülürse arabulucu bu süreyi en fazla 1 hafta uzatabilir.
    tşk ederim erdoğan bey...

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    aksaray
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Arabulucuya başvurularda , arabulucu 3 hafta içinde sonuçlandırmak zorundadır, gerekli görülürse arabulucu bu süreyi en fazla 1 hafta uzatabilir.
    erdoğan bey bir sorum daha olacaktı... çalıştığım işyeri şuan kayyum tarafından yönetiliyor...bu süreci etkiler mi... kayyum atanan yerlerde bu konularla avukat arkadaşlar pek uğraşmak istemiyor...tşkler...

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    aksaray
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

    Alıntı yusufkaraman rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Elbette karşılaşabilirsiniz. Böyle bir durumda evvela arabuluculuk süreci başlar, akabinde de yargılamaya geçilir ve paranızı alırsınız. SGK'dan tazminata hak kazandığınıza dair belgenizi almakta her halükarda fayda vardır.
    yusuf bey bir sorum daha olacaktı... çalıştığım işyeri şuan kayyum tarafından yönetiliyor...bu süreci etkiler mi... kayyum atanan yerlerde bu konularla avukat arkadaşlar pek uğraşmak istemiyor...tşkler...

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. 3600 Gün 15 Yıl sebebiyle işten ayrılma - Şirketler arası geçiş
    Çalıştığım işyerinden 3600 gün 15 yıl sigortalılık sebebiyle ayrılmak istiyorum. SGK'dan ilgili yazıyı aldım, noter kanalıyla ihbarname göndereceğim....
    Yazan: tek2en Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-07-2021, 07:05:54
  2. İşten ayrılma
    İyi günler, yaklaşık 6 ay kadar önce şuan çalıştığım işe başladım. (henüz 6 ayım dolmadı) şuanda başka bir yerle anlaştım ve buradan çıkacağım....
    Yazan: mustafa sancak Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 21-01-2012, 21:00:15
  3. İşten Ayrılma
    Merhaba, yaklaşık 2 senedir alıştığım işyerinden ayrılmaya karar verdim.Yarından itibaren hicbir bildirim yapmadan işe gitmesem ve başka bir işe...
    Yazan: kahraman199 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 06-04-2009, 22:14:14
  4. İşten ayrılma
    öncelikle herkese saygılarımı sunuyorum.1.12.2008 tarihinde yıl sonuna kadar hizmet sözleşmesi imzaladığım işyerinden özel sebeplerden dolayı...
    Yazan: ahmet_123 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 04-12-2008, 15:22:54
  5. İşten Ayrılma
    Merhaba ben özel bir şirkette muhasebeci olarak 11 aydır çalışıyordum.01.09.2008 de işten ayrıldım.İşten ayrılışım şu şekilde oldu; mayıs ayından...
    Yazan: eturan Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 17-09-2008, 20:25:03

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.