+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2019
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı işe iade davası yargıtay kararının tazminat davasında bağlayıcılığı

    Merhaba arkadaşlar,

    Çoğu avukatın içinden çıkamadığı bir konu için sizlere danışmak istedim. Umarım doğru anlatabilirim.

    Haklı fesih ile işten çıkarılmam sonucunda açmış olduğum işe iade davası yerel mahkeme tarafından "fesih haklıdır, işe iade isteği red" hükmü ile red edildi. İstinaf başvurumuzda karar "işe iade reddi doğru fakat 1 Temmuz 2016 da YK önüne gelen konu için fesih 12 Temmuzda yapıldığından 6 iş günü geçmiş ve fesih haklı değil geçerlidir" şeklinde olmuştur. Tazminat istemeye hazırlanırken banka yargıtaya itirazda bulundu, yargıtay da istinafın kararını onadı. Şimdi tazminat davası açacağız fakat benim incelememde şöyle bir durum var; 2 Temmuz ile 11 Temmuz arası Ramazan Bayramı sebebiyle tatildi. Dolayısıyla aslında banka 6 iş günü geçmeden fesih bildiriminde bulunmuş bana göre. Dolayısıyla hem istinaf hem yargıtay yanlış karar mı vermiş, taminat davamızda mahkeme "bu karar verilmiş ama yanlış verilmiş, 6 gn geçmemiş ve fesih haklıdır" şeklinde karar verebilir mi? Yoksa yargıtay kararını kesin delil olarak görüp ek bir inceleme yapmaz mı?

    Ya da aslında istinaf ve yargıtay doğru karar vermiş de ben mi birşeyi kaçırıyorum?

    Değerli yardımlarınız için teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    işe iade davası yargıtay kararının tazminat davasında bağlayıcılığı konulu yargıtay kararı ara
    işe iade davası yargıtay kararının tazminat davasında bağlayıcılığı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2018
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    20
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası yargıtay kararının tazminat davasında bağlayıcılığı

    İşgünü resmi tatile göre değil , işyerine bağlıdır. Banka değil de resmi tatillerde çalışılan bir iş yeri olsa Yargıtay kararı doğru derdim fakat bankalar resmi tatilde kapalı olduğu için 6 iş günü dolmamış oluyor , dolayısıyla fesih haklıdır. Yargıtay direk dava konusuna bakıyor , işe iadesi uygun değildir diyor geçerli fesih için araya bir yorum sıkıştırılmış.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2019
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası yargıtay kararının tazminat davasında bağlayıcılığı

    Alıntı ozgur06 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İşgünü resmi tatile göre değil , işyerine bağlıdır. Banka değil de resmi tatillerde çalışılan bir iş yeri olsa Yargıtay kararı doğru derdim fakat bankalar resmi tatilde kapalı olduğu için 6 iş günü dolmamış oluyor , dolayısıyla fesih haklıdır. Yargıtay direk dava konusuna bakıyor , işe iadesi uygun değildir diyor geçerli fesih için araya bir yorum sıkıştırılmış.
    Teşekkür ederim yanıt için. Bankaların çağrı merkezleri resmi tatillerde de çalışır. Buna bakarak sayılmış olabilir mi? Ya da bayram tatili aslında 3 gün iken idari kararla 9 güne çıkarılması da etkili olmuş olabilir mi? İdari tatiller de sayılmaz mı 6 gün hesabında?

    Tekrar teşekkürler

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jul 2018
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    20
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası yargıtay kararının tazminat davasında bağlayıcılığı

    Dediğiniz gibi çağrı merkezleri 7/24 çalışır , durum böyleyse iş kanunun 26. Maddesinde ki haklı fesih süresi aşılmıştır , haklı fesihden çıkıp geçerli fesihe girer bu durumda tazminat davası açıp alabilirsiniz.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Oct 2019
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası yargıtay kararının tazminat davasında bağlayıcılığı

    Alıntı ozgur06 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Dediğiniz gibi çağrı merkezleri 7/24 çalışır , durum böyleyse iş kanunun 26. Maddesinde ki haklı fesih süresi aşılmıştır , haklı fesihden çıkıp geçerli fesihe girer bu durumda tazminat davası açıp alabilirsiniz.
    Teşekkür ederim Özgür Bey,
    Aslında burada önemli olan ve cevabını bulamadığım konu bu, çağrı merkezleri tüm resmi tatiller ve bayramlar vs. de illaki çalışır. Bu durumda bankalarda tatil diye birşey yok mu yani? Benim birimim çalışmasa da çalışan bir birim olması tüm firmayı "açık" statüsüne mi koymuş olur? Fesihle yetkili birim YK ve YK üyeleri haftasonları çalışmaz bildiğiniz gibi, bu durum önemli değil mi?

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. İşe iade davasında Yerel Mahkeme vs Yargıtay
    Merhaba arkadaşlar, İşe iade davamız Yerel mahkemede kazanıldı ve davalı tarafından temyize gönderildi.İş sözleşmesi zincirleme belirli süreli...
    Yazan: emre87 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 13-12-2015, 14:30:05
  2. İşe iade davasında yargıtay bozma kararı
    12 yıldır çalıştığım 300 kişinin çalıştığı bir firmadan ünv. hastanesinden heyet raporluyken raporumun bitmesine 7 gün kala tazminatsız olarak iyi...
    Yazan: simsekg Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 14-03-2015, 14:12:49
  3. Örnek Yargıtay kararı arıyorum. İşe iade davası sonrası maddi manevi tazminat davası.
    Gezi Parkı eylemleri olduğu günlerde facebook adresimden şiddet gösteren polis hakkında ve evime gelen gaz bombasını atan polis hakkında yorum...
    Yazan: tknbyz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-12-2014, 21:04:24
  4. Kazanılan işe iade davasında Yargıtay safhası
    Merhabalar, hayırlı ramazanlar. Ocak ayında açmış olduğum işe iade davasını 7 aylık süre içerisinde yapılan 3 duruşma ile kazandım.Dosya davalı...
    Yazan: cagjackal Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 26-07-2012, 15:43:27
  5. İşe iade davasında yargıtay bozma kararı hakkında
    Merhaba işe iade davam uzun süredir yargıtayda bekliyordu. Bugün internet sitesinde dava sonuçlandı açıklaması gördüm. Fakat bayram tatili nedeniyle...
    Yazan: teno07 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 17-11-2010, 15:05:56

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.