İşyerinde Hakaret

[tiesto]

Merhabalar, 6 yıl 6 aydır çalışmış olduğum işyerimde bir arkadaşımla birlikte patronumuzun bizimle birlikte çalışan babasının şahsımıza ağır hakaretlerine maruz kaldık. Şahit olarak benimle birlikte hakarete uğrayan iş arkadaşım, diğer iş arkadaşlarım ve 2 müşterimiz var. Olay sırasında patronumuz işyerinde yoktu, biz de işyerinin başka bir kısmında patronun gelmesini bekleyip, iş yerini terketmedik fakat işten ayrılmaya kararlı bir şekilde. Patron geldi ve kendisiyle konuştuk durum bu şekilde diye. Kendisi de ayrılmayın, özür dilerim vs. ikna etmeye çalıştıysa da bizi kabul etmedik. Daha sonra bana 1-2 ay süre verin, eleman bulalım, tazminatınızı vereyim öyle ayrılın dedi. Bizde 1 aydır çalışan diğer arkadaşımıza bir müddet daha işi öğretip öyle ayrılacağımızı söyledik ve 1 haftanın sonuna geliyoruz, babasıyla 1 kelime iletişimimiz asla olmadı. Şimdi biz kıdem tazminatı alacağız, ihbar tazminatı hakkımız da var mıdır? İhbar tazminatını vermediği takdir de, manevi tazminat davası açarak nasıl bir yol izlemiş oluruz? Değerli bilgilerinizi paylaşmanız dileğiyle, teşekkürler.

[tahriperi]

benim şahsi görüşüm sizin bu olayı ihtarname gönderip derhal fesih hakkınızı kullanın. 1 hafta geçmiş demişsiniz bide. 1-2 ay sonra patron tazminatları vermiyorum derse ne yapacaksınız?
yani ihbarı alacam diye kıdem tazminatlardan da olmayın?

eğer patron hakikaten samimi ise pazartesi günü size fesih bildirimi versin yazılı 2 ay sonra iş akdiniz fesih edilecek kaşe imzalı mesela iş yerinde ki küçülmeden kaynaklı şu kadar ihbar süreniz bulunmaktadır vs diye.şu kadar ihbar süreniz bulunmaktadır kullanabilirsiniz vs diye

vermiyosanız ben yasal yollardan hakkımı arayacağım deyin.

o patron tayfasına zerre güvenmeyin.