+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: [Soru] Bedelli Askerlik İçin Tazminat Almak

[Soru] Bedelli Askerlik İçin Tazminat Almak Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2019
    Nerede
    Zonguldak
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı [Soru] Bedelli Askerlik İçin Tazminat Almak

    Merhaba arkadaşlar,
    Aralık ayında bedelli askerliğe gideceğim. Ama işten erken çıkacağım yarın yani. Şubeye silüs almaya gittim bana 2 hafta öncesinden çıktığını söylediler ve sadece durum belgesi verdiler. Bende bunu istifa belgenin yanında İK ya mail attım ve bu olmaz dediler. Sonrasında ise düzeltme olarak edevletten silüs e benzer olan yeri yani sevk tarihi birliğim neresi ne zaman gideceğim vs gibi olan yerin ekran görüntüsünü attım. Bir kaç kişiden duyduğuma göre tazminat vermemek için bu şekilde işi yokuşa sürdüklerini öğrendim. Aynı şirkette çalışan birine ulaştım ve kendisi de benim gibi yapmış yani silüs olmadan aylar öncesinden işten çıkmış tazminatını almış.

    Benim sorum şu eğer tazminatı vermeseler işkur yada noter e başvuru yapmalı mıyım İhbar çekmekmeli miyim?

    Yardımlarınızı rica ederim, iyi forumlar dilerim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    [Soru] Bedelli Askerlik İçin Tazminat Almak konulu yargıtay kararı ara
    [Soru] Bedelli Askerlik İçin Tazminat Almak konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    3.470
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: [Soru] Bedelli Askerlik İçin Tazminat Almak

    Bu konu tartışmalı.

    Benim doğru olduğunu düşündüğüm görüş şu:

    21 günlük bedelli askerlik yapacak kişiye işvereni ücretsiz izin vermek zorunda.
    Ancak işveren ücretsiz izin vermeyi reddederse haklı fesih hakkı doğar ve tazminata hak kazanır.
    İşveren ücretsiz izin veriyor ve geri döndüğünde çalışmaya devam et diyorsa, bu durumda işçinin haklı feshinden bahsedilemeyeceğinden keyfi olarak istifa eden işçi tazminat alamaz.

    Ama tabii bir diğer görüş daha var:
    O görüş de, askerlik nedeni ile iş akdini feshedenin kıdem tazminatına hak kazanacağına dair kanun maddesi.
    Ama 21 günlük bedelli askerliğe dair kanundaki "ücretsiz izin" hakkındaki özel madde nedeni ile bu genel kanun maddesinin bedelli askerliği kapsamayacağı kanaatindeyim.

    Konu henüz yeni, yargıtay kararları çıkmadı. Belki Yargıtay ikinci görüşü benimser, belli de olmaz.
    Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.

    Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.

    Av. Yusuf Selçuk ATEŞKAN - www.ateskanhukuk.com

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.603
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: [Soru] Bedelli Askerlik İçin Tazminat Almak

    Ücretsiz izin ve askerlik nedeniyle fesih konusundaki düzenlemeler oldukça net.
    Ücretsiz izin çalışan tarafından talep edilmeli. Yani işveren tarafından ücretsiz izin çalışanın talebi olmadan kullandırılamaz.
    Çalışandan gelen ücretsiz izin talebini kabul etmek veya etmemek işverenin yönetim hakkındandır.
    Kıdem tazminatı konusunda da, muvazzaf askerlik görevi nedeniyle sözleşmesini fesheden çalışan kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

    Askerliği bedelli olarak yerine getirecek olsa da, çalışan askerlik nedeniyle sözleşmeyi feshetme hakkı kazanır , sözleşmeyi feshederek işini kaybetmek istemeyen çalışan da dilerse ücretsiz izin talep edebilir süre kısa olduğu için.
    Bu durumda, askerlik görevi nedeniyle ücretsiz izin talebinde buulunan çalışan için , işverenin yönetim hakkını kullanması kısıtlanmış o madde ile sadece. Çalışan ücretsiz izin talep ederse bu sebeple, işveren o madde gereği ücretsiz izin kullanım imkanı tanımak zorunda kalır.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Askerlik kanununa muhalefet ve bedelli askerlik
    merhaba kardeşim 1988 doğumlu ve asker kaçağı,ailevi sorunlar ve hastalıklardan dolayı askere gidemedi ve bu süre için de yoklama kaçağı olarak 4-5...
    Yazan: rauf1905 Forum: Askeri Ceza Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 06-11-2018, 05:41:59
  2. Bedelli Askerlik Tazminat Karmaşası
    Merhaba, Bedelli askerlikte 21 gün ücretsiz izinli sayılılarlar denmekte. Fakat bugün Cimer'den gelen bir yazı gördüm kafamı karıştırdı. ...
    Yazan: 34Burak61 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-09-2018, 13:08:42
  3. 2018 bedelli askerlik 21 gün tazminat karmaşası
    bedelli askerlikte tazminat alabilecekmiyiz heryer farklı bişey söylüyor bilen birileri bizi aydınlatırsa sevinirim
    Yazan: scfdn Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 06-09-2018, 10:03:35
  4. Bedelli askerlik
    Merhaba, şu anda gerçekleşmesi düşünülen bedelli askerlik yasalaşırsa, kasım ve aralık celbinde askerlik yapmak üzere kışlaya teslim olanlar bu...
    Yazan: hainkral Forum: Askerlik Hukuku
    Yanıt: 9
    Son İleti: 24-11-2011, 21:55:25
  5. Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Tazminat Almak İçin Gereken Belgeler?
    Merhaba; Ben askere gideceğim sebebiyle işten ayrılacağım 1.5 sene kadar çalışma sürem var bunun tazminatını almak istiyorum. Şimdi şöyleki işten...
    Yazan: dewadam Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 11-02-2010, 21:37:58

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.