Bulunduğum kurumda bir müdür ve iki müdür yardımcısı bulunuyor ancak alenen ayrımcılık uygulanıyor. Şöyle ki kendi makam odalarına her türlü konforu sağlıyorlar klima, makam koltuğu vs alıyorlar ben kırık koltukla ve klimasız odada kalıyorum ve ihtiyaç listesi yapıp dileklçe halinde vermeme rağmen acil değil deyip müdür tarafından reddediliyor. Hukuki olarak nasıl bir yol izlenebilir ve anayasanın eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yapılamaz ilkesine ters değil mi bu durum. Şimdiden cevap verenlere teşekkür ederim.
Bulunduğum kurumda bir müdür ve iki müdür yardımcısı bulunuyor ancak alenen ayrımcılık uygulanıyor. Şöyle ki kendi makam odalarına her türlü konforu sağlıyorlar klima, makam koltuğu vs alıyorlar ben kırık koltukla ve klimasız odada kalıyorum ve ihtiyaç listesi yapıp dileklçe halinde vermeme rağmen acil değil deyip müdür tarafından reddediliyor. Hukuki olarak nasıl bir yol izlenebilir ve anayasanın eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yapılamaz ilkesine ters değil mi bu durum. Şimdiden cevap verenlere teşekkür ederim.
Talebiniz müdürünüz tarafından reddedildiğinde durumu, müdürünüzün de üstündeki makama iletiniz.
Ayrıca; müdür ve yardımcılarının gereksiz harcama yaptıklarını düşünüyorsanız durumu; " kamu zararı var diyerek Sayıştay'a iletebilirsiniz. Yine gereksiz harcama yapanları; Kamu görevlileri etik kuruluna bildirebilirsiniz.
Bir defa anayasanın eşitlik ilgisiyle durumun alakası yok.Öyle olsa her çalışan en yetkili(başkan, müdür, bakan, amir vs.) kimse aynı konfor bana da sağlanmalı(maaş, personel, makam aracı vs.) Anayasanın eşitlik ilkesi var der ve tüm sistemi kitlerdi.Olayın Anayasanın eşitlik ilkesiyle alakası olmamakla beraber uygulama hakkaniyet sınırları dışındaysa(yetkili kişilerin elbette daha büyük odaları, sekreterleri, ek imkanları olabilir kast bu değil) yani personel koltuk bulamıyor, iş yapacak odadan mahrum haldeyken kendine 3 er oda 3 er ceylan derisi koltuk alan idareci elbette şikayet üzerine gelen müfettişlerce tespit edilir ve gereken yapılır.Onun dışında onun koltuğu benimkinde daha rahat, biz bir odada 5 kişiyiz müdürün kendi odası var Anayasanın eşitlik ilkesine ters diyerek bir yere varmak şöyle dursun şikayet akabinde daha da sıkıntı günlere yelken açmak ihtimal dahilindedir.
Bulunduğum kurumda bir müdür ve iki müdür yardımcısı bulunuyor ancak alenen ayrımcılık uygulanıyor. Şöyle ki kendi makam odalarına her türlü konforu sağlıyorlar klima, makam koltuğu vs alıyorlar ben kırık koltukla ve klimasız odada kalıyorum ve ihtiyaç listesi yapıp dileklçe halinde vermeme rağmen acil değil deyip müdür tarafından reddediliyor. Hukuki olarak nasıl bir yol izlenebilir ve anayasanın eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yapılamaz ilkesine ters değil mi bu durum. Şimdiden cevap verenlere teşekkür ederim.
Sorunuz açık değil.
Sizin orada göreviniz ne?
Söylediklerinizin anlamlı olabilmesi için, bir müdür ve eşit iki yardımcısı olan kurumda, sizin yardımcılardan biri olmanız ve müdür ile diğer yardımcının odalarında "her türlü konfor" varken sizin koltuğunuzun kırık olması ve odanızın klimasız olması gerek. Durum bu mu?
Aynen durum bu. Eşit iki makam var birinde makam koltuğu var diğerinde kırık bir bilgisayar koltuğu. Yine birinde klima var diğerinde yok. Eşitlik ilkesine aykırı değil mi bu durum. Gelen insanlar bile durumu farkediyor orda klima var burda niye yok diyor, insanların algısı daha gösterişli olan odanın daha üst bir makam olduğu yönünde. Gösterişe meraklı olduğumdan değil ama ister istemez insanların bu algısı rahatsız ediyor insanı.
bir universite hastanesinde saglik memuru olarak çalışmaktayım. hastanenin fakülte sekreterinin makamı malum partinin bürosu gibi calismakta. birinin...
Slm; Arkadaşlar ben ve kardeşim yaklaşık 5 yıldır devlet kurumunda sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfında bilgi işlemci olarak ssk sız çalışıyoruz...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
H carotid buy pradaxa w not prescription overnight doxycycline pharmacy prices for bentyl amisulpride amisulpride a-ret without a prescription...
Bedelli askerlik yeniden gündemde