+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: Yıllık izin

Yıllık izin Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2019
    Nerede
    Gaziantep
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Yıllık izin

    Merhaba,
    01.12.1997 tarihinde sigorta girişli işe başladığım anonim şirket olan iş yerimden 12.04.2014 tarihinde kıdem tazminatını(3600 günden faydalanarak emekli olup tazminatımı aldım.) aldıktan sonra aynı iş yerinde 18.06.2014 tarihinde sigorta girişi ile tekrar çalışmaya devam ettim. Bu tarihten önce 26 gün olan yıllık iznimin 18.06.2015 tarihinden itibaren artık 14 gün olduğunu 5 yılı doldurana kadar da böyle devam edeceğini 5 yıl sonra 20 gün olacağını söylediler. Bu konuyu internette biraz araştırdım, benzer yargı kararları yayımlanmış. Lütfen iş kanununda ilgili kanunu göstererek cevap veriniz. İznim 14 gün müdür? Yoksa 26 gün olarak devam etmeli midir? Şimdiden teşekkürler, iyi günler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Yıllık izin konulu yargıtay kararı ara
    Yıllık izin konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.759
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yıllık izin

    İş kanununda bu açık. Siz işten çıktığınıza, tazminatınızı aldığınıza göre artık orada "çalışmıyor" durumuna düştünüz ve tekrar işe girdiğinizde "işe yeni girmiş" olarak işlem görecek.
    Ama bu gibi durumlar kanunda özel olarak "birisi emekli olup tazminatını alıp işten çıkarsa ama işe devam ederse böyle böyle olur" diye bir madde olmasını beklemeyiz. Bu gibi durumlarda kanunda konu çok net olmadığından her iki taraf da kendisinin haklı olduğunu söyler ve sonuçta dava Yargıtay'a taşınır. Bu durum sizden önce de meydana geldiği için, birileri bu konuyu Yargıtay'a taşımıştır, dolayısı ile böyle konularda "kanun"lara değil, "yargıtay kararları"na bakılır.
    Yargıtay kararlarına baktığımızda sizin durumunuzda yeni işe girmiş gibi, 14 gün ile başlamanız gerektiği çok açık. Bu konuda işverenle tartışmanıza gerek yok. Bu son derece net.
    Eğer sadece emekli olup tazminatınızı almadan devam etseydiniz, o zaman -zannediyorum- sizin dediğiniz gibi olacaktı. Çünkü tazminatını almadan askere gidip döndüğünde aynı yerde çalışmaya devam eden işçi için, böyle karar verilmiş.
    Ama sizinle ilgili şu var:
    3600 gün doldurduğunuza göre elli yaşınızı aşmış olabilirsiniz. Aştınız mı?
    İş kanununda, 50 yaşını aşanların izin hakkının en az 20 gün olduğunu söyler. Yani 26 değilse de 20 gün izin hakkınız olabilir.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Yıllık izin hesaplanırken haftalık izin nasıl hesaplanır
    Merhaba, çalışmış olduğum firmadan yıllık izin istedim 10 gününü verebileceklerini söylediler muhtemelen ikiye bölüyolar 7 evlül haftalık izin 8/16...
    Yazan: bildik79 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 17-04-2016, 21:29:39
  2. Tsk izin yönetmeliği yıllık izin süresi kısalması
    Herkese merhaba, ben buradaki avukat arkadaşlara bir konuyu danışmak istiyorum. Ben şu anda yedek subayım, 1 ağustos 2015 tarihinde rütbeye...
    Yazan: Makiferol13 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 02-04-2016, 09:28:34
  3. Doğum izni + süt izni + yıllık izin sonrası 6 ay ücretsiz izin
    Merhaba, 17 şubatta doğum yaptım. Doğum sonrası iznim 28 nisan da bitti. Ben de süt iznimi toplu kullanmak istediğimi bildirdim ve şu an 50 günlük...
    Yazan: escos Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 10-08-2014, 01:11:12
  4. Memur yıllık izin ve günlük izin hakkı
    İyi günler... Biz askeri kurumda çalışan sivil memurlar olarak şu konuda bilgi almak istiyoruz.Bizlerin 10 günlük mazeret izin hakkımız var.bu...
    Yazan: ecem1051 Forum: Askerlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 19-07-2009, 11:26:01
  5. Ücretsiz izin ve yıllık izin
    merhaba arkdaşlar benim bir sorum daha olacak. yıllık izinler hesaplanırken giriş ve çıkış tarihimi dikkate alınır. yoksa ücretsiz izinler...
    Yazan: CRAZYY Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 08-01-2008, 15:51:20

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.