Herkese merhaba, bu konu ile ilgili çevremde bilgi alabileceğim kimse olmadığı için burdan bilgi almak istedim.

5 yıldır çalıştığım şirketim el değiştirdi ve bana bir sözleşme imzalatmak istediler, ilk başta imzalamak istemedim çünkü şöyle bir madde yazılmış ;

"Yapılan işin özelliği gereği işyerinde dönemsel olarak çalışıldığından personel, şirketin gerektiği durumlarda verilecek 3 aylık ücretsiz iznini kullanmayı kabul eder."

Daha sonra müdürler bana baskı yaparak gerek çıkışını veririz işsiz kalırsın biz sana zaten ücretsiz izin kullandırmayacağız bu sadece prosedür diyerek imzallattılar. Geldiğimiz durumda ise çalıştığım bana ya çalıştığım şirketin başka bir şehirinde bulunan yere gidip çalışmamı, ya ücretsiz izne çıkmamı, ya da şirkete gelip mesai doldurmam gerektiğini fakat mesai yapmak durumunda maaşımın yarıya düşeceğini söylediler. Ben başka bir şehire gitmek istemiyorum, ücretsiz izne çıkmak da istemiyorum malumunuz yeni bulacağım bir iş dönemsel çalışmamı kabul etmeyecektir.Diğer durumda ise maaşım azalacağı için zor duruma düşeceğim.

Sorum şu eğer ben bu durumu kabul etmezsem ve beni işten çıkartırlarsa kıdem ve ihbar tazminatımı alabilir miyim? Yoksa o sözleşmeyi imzaladığım için bu haklarımı kayıp mı ederim?

Şimdiden teşekkürler.