+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    May 2019
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 1 Yıl Süreli Sözleşmeli Öğretmen Yıllık İzin Hakkı ve Tazminat Hakkı

    Merhabalar,

    1 Yıllık süreli sözleşme yaptığım okulda 1 Eylül itibariyle sözleşmem bitiyor. Verdikleri ücreti kabul etmediğim için ayrılmayı düşünüyorum. 1 Yıl dolmadığı için izin hak etmediğimi dolduğunda da sözleşmem bittiği için izin kullanamayacağımı söylüyorlar.

    Yıllık izin ücretimi alabilir miyim ? veya kullanabilir miyim ?
    Kıdem Tazminatımı maaş anlaşmalığı var diye alabilir miyim ? ( %7 oranında bir artış teklif ettiler. )


    Maaşım asgari ücret üzerinden yatıyor. Kalanını elden veriyorlar. ( Alacağım veya alabileceğim ücretlere etkisi ne olur ?

    Teşekkür Ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    1 Yıl Süreli Sözleşmeli Öğretmen Yıllık İzin Hakkı ve Tazminat Hakkı konulu yargıtay kararı ara
    1 Yıl Süreli Sözleşmeli Öğretmen Yıllık İzin Hakkı ve Tazminat Hakkı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    May 2016
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    33
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 1 Yıl Süreli Sözleşmeli Öğretmen Yıllık İzin Hakkı ve Tazminat Hakkı

    Merhaba,
    çocuklarımızı emanet ettiğimiz bir öğretmene elbette yardımcı olacağız. Yazınızı okuyunca 3 konu ortaya çıkıyor. Ücretli izin, kıdem tazminatı ve SGK priminizin asgari ücret üzerinden gösterilmesi
    Ben burada en önemlisini SGK priminizin eksik yani asgari ücret üzerinden gösterilmesi konusunu görüyorum. Paralar gelir gider alınır alınmaz harcanır biter. Ancak SGK primi demek gelecek demektir. Bizde bir taşla 3 konuyu halletme yoluna gitmemiz gerekiyor.
    Öncelikle yüzde 7 zammı beğenmeyip yeni çalışma döneminde olmayacağınızı yazınızda belirtmektesiniz. Böyle bir durumda izne ve kıdeme hak kazanabilmek için 1 tam yılın dolması gerekmektedir. 1 tam yılı doldurup ayrıldığınızda esasında her ikisini de elde ediyorsunuz. İşten ayrılacağınız için izin parasını da diğer alacaklarınız la birlikte para olarak alırsınız.
    Ben bu farklı düşünceleri ortadan kaldırmak için sizin yerinizde olsam %7 artışı kabul ederim. Sözleşme yenilenip 2. yıla girdiğinde SGK primlerinizin eksik gösterilmesi sebebiyle iş yerinize bir ihtar göndererek iş akdimi fesih ederim. Bu hareketle hem SGK primlerinizin tam yatırılmasını sağlamış olacağınız gibi, hem izin hemde kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. İşten anlayan bir avukatla birlikte hareket ederek yasaya başvurursanız her üç sorunda ortadan kalkmış olur. Bilgi edinmenizi rica ederim. Saygılar Dr. Burhanettin Demircioğlu

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Sözleşmeli personelin yıllık izin hakkı
    Merhaba, Yillik izinlerle ilgili daha onceden acilmis konulari inceledim ama emsal bulamadim. Esim yurt disindaki buyukelciliklerden birinde...
    Yazan: ermisoglu Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 13
    Son İleti: 13-11-2015, 11:37:44
  2. Yıllık İzin Hakkı & İş Sözleşmesi
    Selamlar.. Ben bir kamu kurumunda taşaron firmaya bağlı özel güvenlik hizmeti yapıyorum. 01.06.2009 yılında X firmasıyla kamu kurumuna iş başı...
    Yazan: polat60 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 26-05-2010, 21:30:54
  3. Yıllık İzin Hakkı ve İzin süresi
    Yeni üyelerden biriyim. Yapmış olduğum araştırmalarda çok çelişkili ve değişik cevaplar aldım. Benim sorunum şu; 01.02.1998 yılından bu yana...
    Yazan: oktay792 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 02-04-2007, 21:00:17
  4. Yıllık İzin Hakkı
    Merhaba, 07.05.2001den beri aynı işyerinde çalışıyorum ve bu seneye kadar 14 iş günü yıllık izin kullandım. Fakat mayıs 2006 itibariyle 5 senem...
    Yazan: sylmz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 18-05-2006, 16:06:43
  5. Yıllık İzin Hakkı
    SAYIN BAYINDIR VERDİĞİNİZ YANIT İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM. ÇALIŞTIĞIM İŞYERİNDE PUANTAJ UYGULAMASI TAM ANLAMIYLA SÖZ KONUSU DEĞİL AMA AYLIK BİLDİRGELERDE...
    Yazan: nurneda Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 09-09-2005, 17:22:17

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.