+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.
  1. 16-04-2019, 14:04:44 #1
    CAHİT BALCI
    CAHİT BALCI Aktif Değil Kıdemli Üye
    Kayıt Tarihi
    Feb 2015
    Nerede
    MUĞLA
    İletiler
    112
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşçinin, fazla mesaisini kanıtlamak için iş yerinden hesap nüshalarının örneklerini alması suç sayılır mı?

    İş yerinde sabah işe başlarken herkes kendi kullanıcı adıyla kendi hesabını açıyor. Mesai bitiminde de kendi hesabını alıyor. Bu hesaplarda Vardiya açılış tarih/saati ve kapanış tarih/saati ve de yapılan satışlar var. İşçi bu hesapların bir nüshasını alabilir mi?



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşçinin, fazla mesaisini kanıtlamak için iş yerinden hesap nüshalarının örneklerini alması suç sayılır mı? konulu yargıtay kararı ara
    İşçinin, fazla mesaisini kanıtlamak için iş yerinden hesap nüshalarının örneklerini alması suç sayılır mı? konulu hukuk haber
    Alıntı ile Yanıtla Alıntı ile Yanıtla Hukuk Portalına Kopyala  
  2. 16-04-2019 14:04:44 # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. 16-04-2019, 15:27:09 #2
    Avatarı
    Erdoğan Kırcalı
    Erdoğan Kırcalı Aktif Değil Yönetici
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşçinin, fazla mesaisini kanıtlamak için iş yerinden hesap nüshalarının örneklerini alması suç sayılır mı?

    Hesap dediğiniz , kişilerin tanımlanmış kullanıcı adıyla sisteme giriş yapması ve işyerinde kullanılan bu sistemin aldığı kayıtların bir kopyasını almak oluyor herhalde.
    Sİz herhangi bir ıspat için kullanmak zorunda kalmadan önce işveren bu kayıtları aldığınızı tesbit ederse , işverenin güvenini kötüye kullanmak nedeniyle tazminatsız sözleşmenizin feshine de sebep olabilir.
    Alıntı ile Yanıtla Alıntı ile Yanıtla Hukuk Portalına Kopyala  
  4. 18-04-2019, 08:29:16 #3
    CAHİT BALCI
    CAHİT BALCI Aktif Değil Kıdemli Üye
    Kayıt Tarihi
    Feb 2015
    Nerede
    MUĞLA
    İletiler
    112
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşçinin, fazla mesaisini kanıtlamak için iş yerinden hesap nüshalarının örneklerini alması suç sayılır mı?

    Diyelim ki, işçi fazla mesailerini kanıtlamak için bu kayıtların kopyasını aldı. Mahkemeye de delil olarak sundu. Bu durumda işçiyi bağlayan herhangi bir suç var mıdır?
    Alıntı ile Yanıtla Alıntı ile Yanıtla Hukuk Portalına Kopyala  
  5. 20-04-2019, 11:12:16 #4
    CAHİT BALCI
    CAHİT BALCI Aktif Değil Kıdemli Üye
    Kayıt Tarihi
    Feb 2015
    Nerede
    MUĞLA
    İletiler
    112
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşçinin, fazla mesaisini kanıtlamak için iş yerinden hesap nüshalarının örneklerini alması suç sayılır mı?

    Kişisel Verilerin Korunması Kanunu işçinin bu kayıtları almasına engel midir?
    Alıntı ile Yanıtla Alıntı ile Yanıtla Hukuk Portalına Kopyala  
+ Konuyu Yanıtla
« İşveren tarafından olumsuz karşılanan ücretsiz izin talebi hakkında | Özel okulda hamilelik »

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İş Yerinden Ayrılan Maaşı Ödenmeyen İşcinin Hakları
    Merhaba, İş yerimden yoğun çalışma şartları ve resmi tatillerde çalıştırılma nedeniyle kendi isteğim ile ayrıldım ve başka bir kuruma geçtim. İş...
    Yazan: raiko Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 21-07-2019, 22:49:34
  2. İşçinin aralıksız olarak rapor alması halinde iş akdinin haklı sebeple feshi.
    Merhaba Sayın Meslektaşlar, İş Yasası'nın 25/1-b 2 maddesindeki "sağlık sebepleri" ile fesihte 17. maddedeki ihbar süresini 6 hafta aşan sağlık...
    Yazan: Özgür Kurucuk Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 27-02-2016, 15:08:54
  3. İşçinin Sık Sık Hastalanıp Rapor Alması İşten Çıkarma Sebebi midir?
    DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı...
    Yazan: Av.Esin Kılıç Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 02-10-2014, 21:26:46
  4. İşçinin kendi isteği ile çalıştığı iş yerinden ayrılmadan başka bir iş yerine girmesi durumu
    acil yardım. 01.03.2011 tarihinde belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalayarak girmiş olduğum iş yerinden istifa etmeden (örneğin bugün) başka bir iş...
    Yazan: astra36 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 01-02-2012, 07:15:08
  5. İşcinin tek taraflı iş akdini noter yolu ile fesih etmesi ve hak edişlerini alması
    Ben 5188 sayılı özel güvenlik kanunu altında özel güvenlik şirketinin bir avm projesinde 09.01.2010 yılında işe başladım çalışmış olduğum şirket...
    Yazan: milenyum37 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 13-07-2011, 13:35:24

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  

Hukuk forum Kuralları



2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.