+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: 25. Madde madde Arabulucu Süreci

25. Madde madde Arabulucu Süreci Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2019
    Nerede
    Manisa
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 25. Madde madde Arabulucu Süreci

    Öncelikle selamlar...

    Geçtiğimiz ay 27.12.2018 tarihinde, mesai saatimin bitimine 15 dakika kala, şahsıma iftira içerikli bir tutanak düzenlenmiştir.
    Aynı birimde -Arge- çalıştığım iki kişinin iddaaları ile düzenlenmiş iftira tutanağına savunma yazmam istenildi.
    Güya o gün iş yerinde "alkollüymüşüm"...
    Koca gün çalışan ben, sayım öncesi fazlalık ham maddeleri el arabası yordamıyla üretime bırakan ben "alkollüymüşüm" ...
    Komik, üç-beş tazminat vermemek adına, iddalar ile yola çıkarak bir insanı karalamaya çalışıyorlar.
    Onuru ve gururu ile oynuyorlar.
    Kendilerine dahi güvenemiyorlar ki; o gün isteseler beni en yakın sağlık merkezine götürüp kan değerlerime bakılabilirdi.
    Ortada doktor raporu dahi bulunmamaktadır.
    Tutanağın verilmesinden tutun, izlenilen prosedürlerin hepsi komik..
    Şu an yaşadığım süreçte...

    Devam ediyorum efendim...
    Yılbaşı dönüşü savunmamı insan kaynakları yöneticisine takdim ettikten sonra, kendisiyle 10 dakika kadar
    toplantı odasında konuştuk.
    Bu iftiraları haksız bulduğumu, kişilerin lafıyla hareket edip beni "zan" altında bıraktıklarını bir de sözlü olarak ifade ettim.
    Lakin insan kaynakları yöneticisi; Benim artık o birimde çalışamayacağımı, alacaklarımdan vazgeçip istifa edebileceğimi ve istifa etmediğim takdirde sonuçlarına katlanacağımı üstü kapalı bir şekilde belirtti.
    -Ki daha sonra ki mesajlarında da üstü kapalı tehdidini tekrarladı- (İspat niteliğinde)
    Bende haklarımdan vazgeçmemin mümkün olmadığını kendisine izah ettim.
    İstifa ettiğim takdirde, düzenleme ile işsizlik alabileceğimi söyledi ve "işsizlik maaşını" nimet olarak sundu.

    Bu konuşmadan sonra doktora çıktım, boyun fıtığı başlangıcı tanısıyla istirahat aldım.
    Mr ve film sonuçları mevcuttur. - Malum ekonomik kriz, doların yükselmesi, olur da işimi kaybederim korkusuyla daha evvel izin dahi alamıyorduk-

    İstirahat sürem bitince, iş yerime gittim. Güvenlik arkadaşlar kapıda beklemem gerektiğini, insan kaynaklarının beni çağıracağını söylediler.
    1 saate yakın güvenlik kulubesinde bekledim ve nihayet haşmetli(!) ik yöneticimiz
    tarafından içeri alındım. Sözlü olarak, tuttukları tutanakla 25. maddeden çıkarıldığımı, savunmamın kabul görmediğini söyledi.
    Kendisinden bu beyanın bir fotokopisini istedim lakin "veremeyiz" yanıtını aldım.
    Çıkarken ise benden iş kartımı aldı, eve geldiğimde konuyu hanımla istişare ettim.
    Kartımı vermemem gerektiğini, işi devamsızlığa sokabileceğini öğrendim.
    Her türlü samimiyetsizliğe önlem teşkil etmesi amacıyla noterden ihtar çekip durumu anlattım.
    Tabi bu süre zarfında en fazla yıpranan kişi yeni evli sayıldığım eşimdi.
    Kafa karışıklıkları eşliğinde hafta sonu ik yöneticisi ile telefonda dostça mesajlaştık.
    Güya cumartesi, pazar tarafsız bir cafe'de buluşacaktık.
    Ama ne olduysa sürekli bir bahane uydurdu.
    Pazartesi günü şirkete gelmemi istedi, ki şirkette psikolojik baskı altına alabileceklerini çok çok iyi biliyorlar.
    Bende iş yerine gitmek yerine, avukata gittim.
    Artık muhatabım ik yöneticisi değildi...
    Bir gün sonra ik yöneticisi o başta bahsettiğim meşhur mesajını yolladı...
    "Şirkete gelmedin, istemediğin şekilde çıkışını yapacağım, işsizlikte alamayacaksın."
    Hayhay... İkinci mesaj, ihtarname ellerine ulaşmış. "Bundan sonra avukat bey ile konuş."
    Hayhay...
    10.01.2019 günü sözlü olarak beni çıkarttığını söyleyen, kartımı alan ik yöneticisinden 18.01.2018 Cuma günü "Bugün çıkışını yapmam gerekiyor." şeklinde mesaj...

    Mesajların hepsi saklı, yapılan uygulama başından sonuna kadar rencide edici.
    Kamu Yönetimi mezunu, geçmiş iş deneyiminde "Sendika Teşkilat Uzmanı" olarak görev yapmış, işe "alkollü" gidilmesi halinde hangi yaptırımlara maruz kalacağımı bilen bireyim.


    Siz değerli hocalarıma nacizane sorum şudur: Bu süreçte nasıl bir yol izlemeliyim?


    Saygılar.



    Hukuki NET Güncel Haber

    25. Madde madde Arabulucu Süreci konulu yargıtay kararı ara
    25. Madde madde Arabulucu Süreci konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2001
    İletiler
    5.745
    Blog yazıları
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    17
    Dosya Yükleme
    53

    Tanımlı Cevap: 25. Madde madde Arabulucu Süreci

    Tutanak, savunma ve ihtarnameleri de görmeden ancak afaki yorum yapılabilir. Öncelikle iş yerinde alkollü olduğunuza dair şahitler kim? Ya da mahkeme aşamasında alkollüydü diyebilecek kişiler var mı? Ayrıca ne kadar süre bu işyerinde çalıştığınıza dair bilgi göremedim.
    Şartları varsa işe iade davası ve kıdem-ihbar tazminatı davası açma hakkınız var.
    Hukuki Net - Hukuk Arama Motoru - İyi günler Türkiye, her nerede uyuyor veya uyutuluyorsan!

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. [YARGITAY HUKUK DAIRESI KARARI] Boşanma davalarında tazminat Medeni Kanun madde 4 ve Borçlar Kanunu madde 50 ve 51 gereğince belirlenmelidir
    YARGITAY 2. Hukuk Dairesi 2021/879 E., 2021/2390 K. MAHKEMESİ : Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi 2. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ :Karşılıklı Boşanma ...
    Yazan: Av.Feyz Pazarbaşı Forum: Aile hukuku mevzuatı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 16-04-2021, 21:55:07
  2. [Avukatlık Mesleği] Avukatlık Kanunu Madde 38c ve TBB Meslek Kuralları Madde 18 Hakkında
    Merhabalar, Avukatlık Kanunu Madde 38-c'ye göre, Avukat;c)Evvelce hâkim, hakem, Cumhuriyet savcısı, bilirkişi veya memur olarak o işte görev...
    Yazan: hukukogrencisi20 Forum: Avukatlık Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 11-08-2018, 10:42:21
  3. 25.madde den çıkarıldım fakat yerel mahkeme geçerli (18 .madde) diyerek işe iade davamı red etti....
    Merhaba,Kolay gelsin... 31 mayıs 2012 tarihinde Özel bir Bankada çalışırken 25/II-e bendinden iş akdimi fesh ettiler...Önce yerel mahkeme...
    Yazan: gokmen.peker Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 01-05-2014, 19:57:56
  4. 37. madde ve icra iflas kanunu 68. madde ile ilgili?
    KMK 37. madde de "Kesinleşen işletme projeleri veya kat malikleri kurulunun işletme giderleri ile ilgili kararları, İcra ve İflas Kanununun 68 inci...
    Yazan: meraklıüye Forum: Kat Mülkiyeti Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-12-2011, 22:45:36
  5. Köy Kanunu Madde 13 ve Köy Yerleşme Alanı Uygulama Yönetmeliği Madde 15 Hakkında
    442 sayılı Köy Kanunu Ek Madde 13 - Köy tüzelkişiliği adına, köy yerleşme planına göre en çok 2000 m² olmak üzere tescil edilen parseller köyde...
    Yazan: jackal Forum: Gayrimenkul Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 22-10-2008, 13:47:34

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.