İşe İade Davası Yerel Mahkeme Süresi

[ozziem]

Merhaba,

8 yılı aşkın çalıştığım şirketten performans düşüklüğü nedeniyle atıldım. Kıdem ve ihbarım verildi ama işe iade açtım.

Dava ilk celsesi gerçekleşti, hakim daha yeni atanmış, hakim ben dosyayı incelemedim demiş ve Şubat ayına ertelemiş. Bu gidişle dava yıllar sürecek 3 ay önce açmıştım davayı.

Asıl sorum: davam İstanbul Bakırköy adliyesinde olmak üzere, yerel mahkeme aşaması kaç yıl sürer bu koşullarda ya da kaç duruşma?

Ek sorularım:
1) işverenin kendi işyerinden olmak üzere 2 adet şahidi var. Bu sorun olur mu?
2) İşe iade davalarının daha çabuk sürmesi için ne yapabiliriz, 2018 de dava açanlar gelin birlik olalım, en azından seslerimizi daha güçlü duyurabiliriz.
3) Çalıştığım yer çok kurumsal bir şirket, TR nin en büyüklerinden ama yine de pislik yapıp işe iade davasını kazanmam durumunda, yatırdıkları kıdem ve ihbarı geri isteyeceklerini yazmışlar dava savunmarında, bu durumda izlemem gereken yol ne olabilir?

[Av.Yusuf Selçuk Ateşkan]

davam İstanbul Bakırköy adliyesinde olmak üzere, yerel mahkeme aşaması kaç yıl sürer bu koşullarda ya da kaç duruşma?

Süre mahkemenin iş yoğunluğuna göre değişir, kesin bir şey söylenemez.
Öncesinde arabulucuya başvurdunuz değil mi?

1) işverenin kendi işyerinden olmak üzere 2 adet şahidi var. Bu sorun olur mu?

Şahitlerin söyleyeceklerini hakim takdir edecek. Siz de karşı tarafın şahitlerinin söylediklerine gerçek dışı beyanlar varsa bunlara itiraz edebilirsiniz.

2) İşe iade davalarının daha çabuk sürmesi için ne yapabiliriz, 2018 de dava açanlar gelin birlik olalım, en azından seslerimizi daha güçlü duyurabiliriz.

Bu konuda ben sizin kadar ümitli değilim.

3) Çalıştığım yer çok kurumsal bir şirket, TR nin en büyüklerinden ama yine de pislik yapıp işe iade davasını kazanmam durumunda, yatırdıkları kıdem ve ihbarı geri isteyeceklerini yazmışlar dava savunmarında, bu durumda izlemem gereken yol ne olabilir?

Bu zaten kanunun belirlediği husus. Bir koyundan iki post çıkmaz. Ayrıldığınız için kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına hak kazandınız. Geri alınırsanız bu hakkınız olmayacak, ancak önceki kıdeminiz eklenecek. Yani işe geri alınıp 3 yıl sonra tekrar işten çıkarılırsanız hak etmeniz halinde kıdem tazminatınızı çalıştığınız toplam süre üzerinden ( 8+3 yıl) olarak alacaksınız.

[ozziem]

Süre mahkemenin iş yoğunluğuna göre değişir, kesin bir şey söylenemez.
Öncesinde arabulucuya başvurdunuz değil mi?

Evet. Dava Eylül ortası 2018 de açıldı, ilk celse Aralık oldu, hakim dosyayı dahi incelememiş, Şubat 2019 2. celse.

Şahitlerin söyleyeceklerini hakim takdir edecek. Siz de karşı tarafın şahitlerinin söylediklerine gerçek dışı beyanlar varsa bunlara itiraz edebilirsiniz.



Bu konuda ben sizin kadar ümitli değilim.




Bu zaten kanunun belirlediği husus. Bir koyundan iki post çıkmaz. Ayrıldığınız için kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına hak kazandınız. Geri alınırsanız bu hakkınız olmayacak, ancak önceki kıdeminiz eklenecek. Yani işe geri alınıp 3 yıl sonra tekrar işten çıkarılırsanız hak etmeniz halinde kıdem tazminatınızı çalıştığınız toplam süre üzerinden ( 8+3 yıl) olarak alacaksınız.

Bu açıkcası işime gelmez. Burada sorum şu olabilir, işe geri çağrıldım tekrar atıldım 1 ay sonra, bu durumda ne olacak?

- - - Updated - - -

Süre mahkemenin iş yoğunluğuna göre değişir, kesin bir şey söylenemez.
Öncesinde arabulucuya başvurdunuz değil mi?

Evet. Dava Eylül ortası 2018 de açıldı, ilk celse Aralık oldu, hakim dosyayı dahi incelememiş, Şubat 2019 2. celse.

Şahitlerin söyleyeceklerini hakim takdir edecek. Siz de karşı tarafın şahitlerinin söylediklerine gerçek dışı beyanlar varsa bunlara itiraz edebilirsiniz.

Bu konuda ben sizin kadar ümitli değilim.

Bu zaten kanunun belirlediği husus. Bir koyundan iki post çıkmaz. Ayrıldığınız için kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına hak kazandınız. Geri alınırsanız bu hakkınız olmayacak, ancak önceki kıdeminiz eklenecek. Yani işe geri alınıp 3 yıl sonra tekrar işten çıkarılırsanız hak etmeniz halinde kıdem tazminatınızı çalıştığınız toplam süre üzerinden ( 8+3 yıl) olarak alacaksınız.

Bu açıkcası işime gelmez. Burada uç soru şu olabilir, işe geri çağrıldım tekrar atıldım 1 ay sonra, bu durumda ne olacak?