+ Konuyu Yanıtla
1 den 9´e kadar toplam 9 ileti bulundu.

Konu: Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti

Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2018
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti

    Merhaba arkadaşlar. 17.07.2018 01.08.2018 tarihleri arasinda 15 gün süre ile Seferberlik tatbikati/ Ferdi seferberlik için Kırklareli 55. Mekanize piyade tugay komutanlıgına sevk edildim.

    İzmir Konak Askeralma dairesine gittim ve dosyalarim hazirlandi. Dosyada şöyle bir kanun ve madde var;

    4857 sayılı iş kanunun 55. Maddesi; Aşagıdaki süreler yıllık ücretli izin hesabında çalışmış gibi sayılır.... c) işçinin muazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangibi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılamaz) hükmüne,

    b) 56. Maddesi ise; “işveren tarafından yıl içinde verilmiş olunan diğer ücretli veya ücretsiz izin veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izine mahsup edilemez” hükmüne.

    Adı geçen yedek personelin belirtilen tarihler arasında seferberlik tatbikatı eğitimine katılmanın sağlanmasını ve haklarının muhafaza edilmesini arz ve rica ederim.

    Diye bir emir kagidi hem bana hemde sirkete teblig edildi. Asker alma sevk islemi yapan memur bana bu emir kagidi ile benim ücretli izinli olduğumu beyan etti. Bu durumu şirket yöneticilerine dosyalar ile beyan ettim. Dosyalari incelediler ve beni ucretsiz izine çıkardilar. Gittigim birlikteki karargah boluk komutanima bu durumu anlattim. Ve sirket yoneticinin telefonunu bulup komutanima verdim. Komutanim konustu ismail sivacinin haklari Yazi olarak size sunuldu ucretli izine neden cikarmadiniz dedi. Sirket yoneticisi soyke bir cevap verdi “ bizimde kendi prösedurlerimiz var biz ismail beye ödeme yapamayiz dediler.

    Bu durum hakkinda ne gibi haklarim vardir. İşten ayrılmak istiyorum tazminatımı nasil alabilirim. Veya bu ödeme yapilmayan paramı hangi yolla alabilirim? Bana yardimci olun. Evliyim 1 kizim var ve magdurum.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti konulu yargıtay kararı ara
    Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti konulu hukuk haber
    Konu Hndsome tarafından (14-08-2018 Saat 21:10:15 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    3.836
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti

    İş Kanunu'nun 24/II-e maddesine göre "İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse," işçi, iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir.

    İş Kanunun 55. maddesi uyarınca ödenmesi gereken ücretin ödenmemesi size haklı fesih hakkı verir.

    Noterden bu durumu bildiren bir ihtar çekerek ödenmeyen ücretinizi ve kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
    İşçi veya işveren haklı nedenle sözleşmeyi feshettiği zaman tarafların birbirinden ihbar tazminatı alacağı olmaz.

    İşveren, seferberlik dönemindeki ücretinizi ödemediği için kendiliğinden bunları ödemeyebilir.
    Bu durumda önce zorunlu arabulucuya başvuracak, zorunlu arabulucu yoluyla çözümlenmeyen alacak için iş mahkemesinde dava açacaksınız.
    Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.

    Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.

    Av. Yusuf Selçuk ATEŞKAN - www.ateskanhukuk.com

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Aug 2018
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti

    Alıntı Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İş Kanunu'nun 24/II-e maddesine göre "İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse," işçi, iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir.

    İş Kanunun 55. maddesi uyarınca ödenmesi gereken ücretin ödenmemesi size haklı fesih hakkı verir.

    Noterden bu durumu bildiren bir ihtar çekerek ödenmeyen ücretinizi ve kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
    İşçi veya işveren haklı nedenle sözleşmeyi feshettiği zaman tarafların birbirinden ihbar tazminatı alacağı olmaz.

    İşveren, seferberlik dönemindeki ücretinizi ödemediği için kendiliğinden bunları ödemeyebilir.
    Bu durumda önce zorunlu arabulucuya başvuracak, zorunlu arabulucu yoluyla çözümlenmeyen alacak için iş mahkemesinde dava açacaksınız.
    Yani kıdem tazminatımı alabilmek hakkim var yani değil mi? İzmir iş teftiş grup başkanligi veya calisma bakanligi izmirdeki mudurlugune basvurmam gerekir mi? Durumu anlatim haklarimi ve sirkete ceza kesme ihtimalleri var mi? Sirket oyle pis bir sirket ki tazminat odemiyo oyle cikartiyo isten kac kisiyi oyle cikartti mahkemede ugras diye basindan atiyorlar. Ne yapacagimi bilmiyorum.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Aug 2018
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti

    Merhaba arkadaşlar. 17.07.2018 01.08.2018 tarihleri arasinda 15 gün süre ile Seferberlik tatbikati/ Ferdi seferberlik için Kırklareli 55. Mekanize piyade tugay komutanlıgına sevk edildim.

    İzmir Konak Askeralma dairesine gittim ve dosyalarim hazirlandi. Dosyada şöyle bir kanun ve madde var;

    4857 sayılı iş kanunun 55. Maddesi; Aşagıdaki süreler yıllık ücretli izin hesabında çalışmış gibi sayılır.... c) işçinin muazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangibi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılamaz) hükmüne,

    b) 56. Maddesi ise; “işveren tarafından yıl içinde verilmiş olunan diğer ücretli veya ücretsiz izin veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izine mahsup edilemez” hükmüne.

    Adı geçen yedek personelin belirtilen tarihler arasında seferberlik tatbikatı eğitimine katılmanın sağlanmasını ve haklarının muhafaza edilmesini arz ve rica ederim.

    Diye bir emir kagidi hem bana hemde sirkete teblig edildi. Asker alma sevk islemi yapan memur bana bu emir kagidi ile benim ücretli izinli olduğumu beyan etti. Bu durumu şirket yöneticilerine dosyalar ile beyan ettim. Dosyalari incelediler ve beni ucretsiz izine çıkardilar. Gittigim birlikteki karargah boluk komutanima bu durumu anlattim. Ve sirket yoneticinin telefonunu bulup komutanima verdim. Komutanim konustu ismail sivacinin haklari Yazi olarak size sunuldu ucretli izine neden cikarmadiniz dedi. Sirket yoneticisi soyke bir cevap verdi “ bizimde kendi prösedurlerimiz var biz ismail beye ödeme yapamayiz dediler.

    Bu durum hakkinda ne gibi haklarim vardir. 02.12.2014 tarihinden beri bu firmada çalışmaktayım. İşten ayrılmak istiyorum tazminatımı nasil alabilirim. Veya bu ödeme yapilmayan paramı hangi yolla alabilirim? Nerelere şikayet edebilirim? Şirketin ceza almasını nasıl sağlayabilirim? Bana yardimci olun. Evliyim 1 kizim var ve magdurum.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.018
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti

    Alıntı Hndsome rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhaba arkadaşlar. 17.07.2018 01.08.2018 tarihleri arasinda 15 gün süre ile Seferberlik tatbikati/ Ferdi seferberlik için Kırklareli 55. Mekanize piyade tugay komutanlıgına sevk edildim.

    İzmir Konak Askeralma dairesine gittim ve dosyalarim hazirlandi. Dosyada şöyle bir kanun ve madde var;

    4857 sayılı iş kanunun 55. Maddesi; Aşagıdaki süreler yıllık ücretli izin hesabında çalışmış gibi sayılır.... c) işçinin muazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangibi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılamaz) hükmüne,

    b) 56. Maddesi ise; “işveren tarafından yıl içinde verilmiş olunan diğer ücretli veya ücretsiz izin veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izine mahsup edilemez” hükmüne.

    Adı geçen yedek personelin belirtilen tarihler arasında seferberlik tatbikatı eğitimine katılmanın sağlanmasını ve haklarının muhafaza edilmesini arz ve rica ederim.

    Diye bir emir kagidi hem bana hemde sirkete teblig edildi. Asker alma sevk islemi yapan memur bana bu emir kagidi ile benim ücretli izinli olduğumu beyan etti. Bu durumu şirket yöneticilerine dosyalar ile beyan ettim. Dosyalari incelediler ve beni ucretsiz izine çıkardilar. Gittigim birlikteki karargah boluk komutanima bu durumu anlattim. Ve sirket yoneticinin telefonunu bulup komutanima verdim. Komutanim konustu ismail sivacinin haklari Yazi olarak size sunuldu ucretli izine neden cikarmadiniz dedi. Sirket yoneticisi soyke bir cevap verdi “ bizimde kendi prösedurlerimiz var biz ismail beye ödeme yapamayiz dediler.

    Bu durum hakkinda ne gibi haklarim vardir. 02.12.2014 tarihinden beri bu firmada çalışmaktayım. İşten ayrılmak istiyorum tazminatımı nasil alabilirim. Veya bu ödeme yapilmayan paramı hangi yolla alabilirim? Nerelere şikayet edebilirim? Şirketin ceza almasını nasıl sağlayabilirim? Bana yardimci olun. Evliyim 1 kizim var ve magdurum.
    Sefer görev emriyle birlikte hem size hem işyerinize tebliğ edilen yazının ve diğer belirtilen kanun maddelerinin ve belirtilmeyen başka kanun maddelerinin hangisinde '' ücrtli izin verilmesi'2 zorunluluğundan bahsediliyor?
    Muvazzaf askerlik göreviniz için ayrılmış olsanız kıdem tazminatınızı ödeyecek ve iş ilişkisi sona ermiş olacaktı,
    şubeden gönderilen yazıda da gerekli kolaylığın sağlanması diyor, işvereniniz de sefer görev emrinizi yerine getirebilmeniz için ücretsiz izinli sayıp işlemi o yönde yapmış, gereken kolaylığı sağlamış.
    İşe gitmediğiniz günlere ait ücretin ödenmesine zorlayacak bir durum yok ortada, olması da zaten mantığa ters olurdu.
    Sefer görev emriyle görevli bulunup işyerine gidemediğiniz günler için talep edebileceğiniz bir hakkınız yok .

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Aug 2018
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti

    Bana askerlik subesi ucretli izin de olacagimi teblig etti hem yazili hem sozlu. Bu maddelerde belirtildigi gibi gittigim birlikteki benim gibi olan 20 kisi vardi. Ve onlarin sirketleri ucretli izine cikartmis. Sirkette mi sorun var yoksa bu kanunjn maddelerinde mi?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.018
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti

    Belirttiğiniz kanun maddeleri '' ücretli izne hak kazanma '' konusunda '' sanki'' çalışmışsınız gibi o sürelerin de hesaba dahil edilmesi gerektiğini belirtiyor.
    Kanun maddesinde de sorun yok, işvereninizin yaptığında da.

    İşverenin ücretli izin verme zorunluluğu yok, verene de neden ücretli izin verdin diyen olmaz.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Aug 2018
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti

    O zaman ücretli izinli olduğumu belirten (sözlü,ıslak imzalı ve kanun maddesi ile) Türk Silahlı Kuvvetleri ve Konak Askerlik Şube Başkanlığı "Yalancı" bunu anladım ben?
    Herşeyi geçtim tatbikata gelen diger çalışan personellerin şirketi hepsi yatırmış tatbikatta sadece benimki mi sorun oldu?
    Birlik komutanlarım şikayet etme dahilinde şirkete ceza uygulanacağını belirttiler buda mı YALAN o zaman?
    170 aradım size paranızı pirim ve sigortanızı ödemeleri gerek dediler ve şikayet dilekçesi yazdılar?
    Benim anlamadığım bu kadar insan kişiler bana ödemesi lazım ceza yer şirket dediler ödeme zorunluluğu var dediler?

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.018
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Seferberlik Tatbikatı Mağduriyeti

    Alıntı Hndsome rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    O zaman ücretli izinli olduğumu belirten (sözlü,ıslak imzalı ve kanun maddesi ile) Türk Silahlı Kuvvetleri ve Konak Askerlik Şube Başkanlığı "Yalancı" bunu anladım ben?
    Herşeyi geçtim tatbikata gelen diger çalışan personellerin şirketi hepsi yatırmış tatbikatta sadece benimki mi sorun oldu?
    Birlik komutanlarım şikayet etme dahilinde şirkete ceza uygulanacağını belirttiler buda mı YALAN o zaman?
    170 aradım size paranızı pirim ve sigortanızı ödemeleri gerek dediler ve şikayet dilekçesi yazdılar?
    Benim anlamadığım bu kadar insan kişiler bana ödemesi lazım ceza yer şirket dediler ödeme zorunluluğu var dediler?
    Yalanla yanlış arasındaki farkı ayırt etmek gerekir.
    Çalışmadığınız , işverence ücretli izinli sayılmadığınız günler için işvereninize ücret ödeme zorunluluğu yükleyen herhangi bir yasa yok.
    Başka şirketler ödemiş, kimse onlara neden ödedin demez, sizin işvereniniz ödememiş, kimse ona da neden ödemedin demez.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Seferberlik tatbikat eğitimi kıdem tazminatı hakkı
    Askerliğimi uzun dönem yaptım 6 sene sonra seferberlik tatbikat emri geldi 10 günlüğüne tekrar askere gideceğim iş yerinden ayrılmayı düşünüyordum 4...
    Yazan: Lostman26 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 21-06-2018, 10:22:02
  2. 4x4 arazi aracı Seferberlik emrine itiraz
    Hürriyet te yer alan bir habere göre 4x4 arazi araçları için seferberlik emri gelecekmiş.. benim de ford ranger marka 4x4 kamyonetim var. Vatan...
    Yazan: teoman73 Forum: Hukuki Görüş ve Yorum
    Yanıt: 16
    Son İleti: 13-09-2013, 12:11:22
  3. Savaş (Seferberlik) halinde kredi borçlarının durumu
    Benim öğrenmek istediğim şey; Seferberlik savaş durumunda kredi borçlarının durumu ne olur? sonuçta silah altındayken para kazanamıyor yada...
    Yazan: baygenco Forum: Borçlar Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 05-02-2012, 10:48:30
  4. Seferberlik tatbikatı
    Merhaba : 2002 yılında askerliğimi 18 ay olarak tamamladım. Yıldırım 2004 tatbikatında seferberlik görevim varmış. O dönemde evlenerek başka bir...
    Yazan: eryilmaz77 Forum: Askerlik Hukuku
    Yanıt: 9
    Son İleti: 02-04-2008, 15:06:40

Bu sayfada bulunan kavramlar:

alparslan ile ataturk

Sefer gorev emrinizin tebligi

Forum

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.