+ Konuyu Yanıtla
1 den 8´e kadar toplam 8 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2018
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

    Merhaba

    Öncelikle foruma katılabildiğim için herkese teşekkür ederim zira böyle bir sayfa günümüzde pek çok soruya ışık tutuyor.

    2 aydır raporluyum ve işveren bana devamsızlık adı altında yazılı uyarı verdi. Ben henüz bu uyarıyı imzalamadım. Savunmama bu işe girdikten sonra bel fıtığından rahatsızlanmaya başladığımı yazdım ve ayrıca MR sonuçlarını hem yazılı hemde cd olarak gönderdim. Bu durumda nasıl hareket etmem gerekiyor? İşveren sizce nasıl bir yol izleyebiliyor olabilir?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım konulu yargıtay kararı ara
    Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    4.434
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

    İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda işverenin derhal haklı fesih hakkı bulunmaktadır.
    Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.

    Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.

    Av. Yusuf Selçuk ATEŞKAN - www.ateskanhukuk.com

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Aug 2018
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

    Teşekkür ederim bilgiler için. Tamamen çalışamam diye bi durum yok fakat süre açısından uzun. 1 ay daha rapor alcam ve 3 ay olacak toplamda. İşveren bu sürede işten çıkarmak için mi bu yazılı uyarıyı veriyor? Ayrıca çıkarırsa ihbar süre mi geçtiğim için sadece kıdem verir doğru mu?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Aug 2018
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

    Hocam şimdi işveren aradı imzam olmasada uyarı geçerliymiş ben imza atmasamda... İmza atarsam kıdem tazminatımı riske atmış olurmuyum? İmzalamasam ne gibi bir sonuç doğar?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

    Uyari ise , dedigi dogru, imzaniz sadece uyari yazisini aldiginiza dair olur.
    Yaziya, belirtilen sureler dr.tarafindan calisamaz raporu verilen gunlerdir seklinde not dusup imzalamaniz sizin acinizdan daha hayirli olur.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Aug 2018
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

    Peki tazminatım açısından durum nasıl? Haklarım hala saklı mı? 3 yıllık çalışmışlığım var.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    480
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

    Alıntı GORAX rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Peki tazminatım açısından durum nasıl? Haklarım hala saklı mı? 3 yıllık çalışmışlığım var.
    Değerli üyemiz ;
    1-) ne isle ugrasiyorsunuz bilmiyorum.
    2-) 3 yıllık çalışmanız sonrasında belinizde kalıcı bir hasar yani tabib raporu var ise bu iste çalışamaz diye bunu işverene tanzim ederek ,

    3-) işvereninizde bu istinaden şirket yükümlülükleri gereği size uygun bir pozisyon olması halinde orada çalışmamızı isteyebilir.

    4-) ornegin siz plasiyer olarak çalışır iken sizi muhasebe bölümünde evrak takibi gibi vb pozisyonda değerlendirebilir.

    5-) tazminat haklarınız için imzalayacaginiz her evrak önem taşıyor okumadiginiz ve kafanizda sorun oluşturan hicbir evragi imzalamayiniz ve süre isteyip araştırarak yada bir avukat yardimiyla bilgi edindikten sonra imzalayiniz.

    6-) egerki hekim raporu söylediğim doğrultuda ise ve isvereniniz size uygun farklı bir pozisyonun olmadığını size belirtir ise ozaman hekim raporu ile tazminat haklarınızı isverenden isteyebilir , vermemesi durumunda arabuluculuk bölümünden avukat tutarak dava acabilirsiniz.

    7-) size benim nacizhane bir tavsiyemde sudur bu çok önemli hayatınızı etkilemesin.

    Egerki siz hekim raporu ile tazminat alarak isten ayrilirsaniz bundan sonra agir iste çalışamazsınız.
    Çalışmanız durumunda tespit edilirse agir tazminatlara maruz kalabilirsiniz.

    Saygilarimla
    Konu by_fatih tarafından (08-08-2018 Saat 20:23:58 ) de değiştirilmiştir. Sebep: Eksik

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Aug 2018
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

    Uzun bir aradan sonra tekrar yazmak ve sormak istedim çünkü gelişmeler var. Bel fıtığından ameliyat oldum ay başı ve Eylül Ekim raporluyum. Doktor yarın ayrıca ağır çalışamaz raporu verecek. Tamamen iyileşmem 6 ay sürebilir. İş durumum nasıl devam eder?

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Sözleşme ile kitap seti satın aldım,şu an endiselerim var öğrenci olduğum için :(
    Merhaba, Ben üniversite ogrencisiyim.Dijital Yayinevinin okulumda açtığı stanttan 20 ay boyunca 45 er liraya ödeyeceğim kitap seti aldım ve sözleşme...
    Yazan: sinem06 Forum: Hukuki Görüş ve Yorum
    Yanıt: 1
    Son İleti: 31-03-2017, 14:29:29
  2. Yazılı uyarı aldım
    Merhaba Yaklaşık 15 aydan beri özel bir şirkette satış temsilcisiyim bu süre zarfında 4. kez yazılı uyarı aldım bunların 2 si performans düşüklüğü...
    Yazan: mydyingbride Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 07-07-2010, 17:28:58
  3. Yıllık İzin de Raporlu Süreler
    Günaydın İzne Ayrılan Personelimiz İzindeyken Hastalanarak 7 Günlük Çalışamaz Raporu Almış ve Personel Ben İznimde Yattığım İçin Yıllık İznimden...
    Yazan: Kızıldereli Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 06-07-2010, 08:16:50
  4. Performans düşüklüğü raporu bulunan bir kişi performansı için yazılı uyarı alabilir mi?
    İki yıldır ameliyat malzemeleri üreten bir firmada çalışmaktayım. Geçirdiğim ameliyat ve tedavilerden sonra; önce %84, daha sonrasında da %64...
    Yazan: s_nm Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 30-09-2009, 09:05:22
  5. Yazılı Uyarı
    6 senedir çalıştığım işyerine yeni atanan bağlı bulunduğum yöneticim, toplantılarda alınan kararları yazılı, gerçekleşme tarih hedefli ve bizlerden...
    Yazan: Komohti Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 30-07-2008, 18:49:27

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.