Patronun talimatı ancak ve ancak size şunu yap dediğini ispatlar.
Sizin denileni yapıp yapmadığınızı, yaptıysanız tam ve eksiksiz yapıp yapmadığınızı, bunun için ne kadar emek ve mesai harcadığınızı ispatlamaz.
Size düşen kısmı "talimatı yerine getirdiğinizi, talimatı tam ve eksiksiz yerine getirdiğinizi ve bunun için ne kadar emek ve zaman harcadığınızı" ispatlamak.
Hukuki NET Güncel Haber
Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.
Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
Nisan gibi bu sorularınıza cevap vereceğim ve hep beraber konu hakkında bir fikir sahibi olabilirz sanırım. Şahit dinlemelerinden sonra sanırım dava yönünü belli edecek.
Merhabalar,
Ben IT alanında çalışıyorum. Bende Fazla mesailer ile zorla ve angarya niteliğinde tutmak zorunda bırakıldığım İcap (Ev) nöbetinin İş mevzuatında tanımlı olmayan Anayasaya aykırı bir çalışma biçimi olduğu iddiası ile bir dava süreci yürütüyorum. Kendi tecrübelerimi paylaşmak isterim.
Yazdıklarınızdan, elinizde size atfedilmiş olan görevi/talimatı ve hangi saatlerde yapılabileceğini ispat edebileceğiniz bir yazılı belge olduğunu anlıyorum. Bu durumda Uzak Masaüstü (RDP) bağlantısı ile gerçekleştirdiğiniz çalışmanın çalışma saatlerine göre bakmak lazım ama fazla çalışma yada fazla sürelerle çalışma olarak kabul edileceğini düşünüyorum. Benim davamda, RDP bağlantıları çalışma olarak kabul edilmiş görünüyor.( Henüz bilirkişi tarafından çalışma olarak kabul edildi, dava süreci devam ediyor.)
Fakat, RDP ile yedekleme sürecini başlattıktan sonra normal yaşantınıza devam ettiğiniz, bir süre sonra da yedekleme tamamlanmış mı diye kontrol ettiğiniz şeklinde manuel bir süreç yaşadığınızı tahmin ediyorum. Atanacak bilirkişide bu süreci ve yaptığınız aşamaları inceleyecek ve tam olarak neleri nasıl yaptığınızı ve bu sürecin ne kadarında bilgisayar başında zaman geçirdiğinizi inceleyerek ona göre çalışma zamanı belirleyecektir. Bu durumda toplam yedekleme süreci boyunca çalışma yaptığınız değil, bilgisayar başında/iş için harcadığınız zaman sizin tabirinizle fazla mesai olarak kabul edilecek, buna göre bir hesaplama yapılacaktır. Şimdi;
Yedekleme işlemi için harcadığınız zamandan önce haftalık 45 saatlik çalışmayı doldurup, doldurmadığınız önem arz etmektedir. Doldurmadıysanız 45 saate kadar olan kısım %25 ile çarpılarak size ödenecektir. Doldurduysanız %50 fazlası ile ödenecektir. Bu durum, sizin çalışma biçiminize göre değişkenlik gösterecektir.
Benim davamda, RDP süresince aktif olarak Router/Switch gibi sorunlu cihazlara müdahale ettiğim için ve servis kayıt proğramına aktivite girdiğim için bilirkişice Fazla mesai olarak kabul edildi ve hesaplama yapıldı. Henüz dava ve yeni bilirkişi incelemesi devam ettiği için kesin bilgi olarak kabul etmeyin. Ama talimat verildiğini ve çalışıldığını ispat etmeniz durumunda aktif olarak çalıştığınız (muhtemelen 15-30 dk) süre için fazla mesai ücreti alacağınızı düşünüyorum. Yazılı her türlü belge, email talimat ve yazışmaları işinize çok yarayacaktır. Bu bilgi ve belgeleri sunun yada celp ettirin davanıza.
Yukarıda ki bilgi ve yorumlar, Kişisel tecrübe kanaatlerimden ibarettir.
Konu mceyran03 tarafından (01-01-2019 Saat 23:55:32 ) de değiştirilmiştir.
Sanırım önümüzde ki duruşmada tanık anlatımları bitmiş olur ve bilirkişiye gönderilmiş olur dosya ve daha detaylı olarak gelişmelerden haberdar ederim. sağlıcakla kalın.
Uzaktan çalışma fazla mesai kabul edilecektir muhtemelen ancak ne kadarı edilecek o önemli. Yukarıdaki arkadaşın dediği gibi süreci başlatmak 10dk 3 saat pc başında olmayacaksın ve sonucu kontrol etmek de 10dk... Burada günlük 20 dakika mı fazla mesai hesaplanacak yoksa 3 saat mi? Eğer yaptığınız işin bitiminde hemen kontrol yapmanız gerekiyorsa iş biraz değişir aslında. İki taraf için de sıkıntılı bir durum... Ben de bir çalışan olarak 3 saat olarak hesaplanması taraftarıyım. Sebebini de şu şekilde açıklayayım. Aynı şekilde ben de uzaktan bir çok gece bağlanıyorum. Özellikle program kurulumlarında şöyle gelişiyor süreç, belli bir noktaya kadar ilerliyorsunuz. Sonra kurulumda bir sonraki adım için 2 saat beklemeniz gerekiyor. Tamam o 2 saat boyunca PC başında değilim ben ama sonuçta beni eve kitlemiş oluyorsun. Aynı süreci gelip iş yerinde yapsam 3 saat mesai yazılacak evdeyken yapınca da öyle olmalı diye düşünüyorum.
Vermiş oldugum bilgiler kendi yorumlarımdır. Hukuki açıdan bir kesinlik teşkil etmez.
Uzaktan çalışma fazla mesai kabul edilecektir muhtemelen ancak ne kadarı edilecek o önemli. Yukarıdaki arkadaşın dediği gibi süreci başlatmak 10dk 3 saat pc başında olmayacaksın ve sonucu kontrol etmek de 10dk... Burada günlük 20 dakika mı fazla mesai hesaplanacak yoksa 3 saat mi? Eğer yaptığınız işin bitiminde hemen kontrol yapmanız gerekiyorsa iş biraz değişir aslında. İki taraf için de sıkıntılı bir durum... Ben de bir çalışan olarak 3 saat olarak hesaplanması taraftarıyım. Sebebini de şu şekilde açıklayayım. Aynı şekilde ben de uzaktan bir çok gece bağlanıyorum. Özellikle program kurulumlarında şöyle gelişiyor süreç, belli bir noktaya kadar ilerliyorsunuz. Sonra kurulumda bir sonraki adım için 2 saat beklemeniz gerekiyor. Tamam o 2 saat boyunca PC başında değilim ben ama sonuçta beni eve kitlemiş oluyorsun. Aynı süreci gelip iş yerinde yapsam 3 saat mesai yazılacak evdeyken yapınca da öyle olmalı diye düşünüyorum.
Size katılılıyorum.
Bir şoför aranıyordu. Fabrika servisi çekecek. 16:00-18:00 arası 2 saat, 23:00-01:00 arası 2 saat, 07:00-09:00 arası 2 saat, günde toplam 6 saat çalışacak. İşveren "günde sadece 6 saat, bu yüzden cumartesi pazar da çalışılacak ama fazla mesai vermem, haftada 42 saat oluyor, 45 saati bile doldurmuyor" diyordu. Burada işverenin haklı olduğunu düşünemeyiz değil mi?
28.03.2019 tarihli tanık anlatımlarının dinleneceği duruşmada Davalı taraf tanıklarını hazır edemediği!!! için dava tarihimiz 02.07.2019 tarihine ertelenmiş bulunmakta. Yani ne anlatsam ne yazsam bilemiyorum, en iyisi şunu demek lazım, davacıysanız ve haklıysanız en kısa sürede davanız bitsin diye uğraşıyorsunuz, davalıysanız ve haksızsanız da ne kadar uzatabilrsek o kadar uzatalım diye uğraşıyorsunuz. saygılarımla.
Evet saygıdeğer dostlar, Son tanığında duruşmaya gitmemesiyle dava ya bir 3 ay daha eklemiş bulunmaktayız. Yani Fazla mesai davası açacak olan arkadaşlar tanık dinlenmesine kafadan 1 sene ekleyebilirsiniz. Gelelim bugünkü duruşmaya Sanırım dava dilekçemden pek anlayamadıkları için Davalı taraf davaya konu olan fazla mesai konusunun ne olduğu hakkında bir fikirleri yok, ya da ben öyle sanıyorum. Bugun dinlenen davalı tarafın tanığının da davaya bir katkısı yok zaten. Yalnız şöyle bir durum var davalı tanığı davalının Amcasının Oğlu olmasına rağmen duruşmada da Akrabalık bağı olmadığını belirtti yeminden sonra. Bu durum yalancı tanıklığı mı girer yoksa yemin altında yalan söylemeye mi. vereceğim yazılı Beyanda şikayet etsem soruşturma açılır mı, yoksa şahsi olarak mı suç duyurusunda bulunmalıyım.
merhabalar, özel bir kuruluşta çalısmaktayım.30 ağustos tarihinde araştırdığım kadarıyla resmi tatil olarak görülmektedir. iş yeri amirime 30 ağustos...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
H carotid buy pradaxa w not prescription overnight doxycycline pharmacy prices for bentyl amisulpride amisulpride a-ret without a prescription...
Bedelli askerlik yeniden gündemde