+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: Kidem tazminati

Kidem tazminati Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2018
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Kidem tazminati

    Merhabalar , babam 9 yıl boyunca bir şirkette çalıştı 19/12/2008 tarihinden bu yana 15/02/2018 tarihinde 1457 sayılı kanunun 3600 ve 15 yıl çalışma gününü dolduranların kıdem tazminatı alabilir hakkı ile işverene sgk dan aldığı bu yazıyı vermiş istifa ettiğini söylemiş , ancak yazılı bir istifa dilekçesi yok sadece sgk dan alınan tazminat alabilir yazısı var . İlk gün işveren tamam diyip kağıdı işleme almış ancak 11 gün sonra yani 26/02/2018 de sadece sgkdan alınan belgenin verildiğini , istifa dilekçesinin verilmediğini hala çıkışının yapılmadığı bu yüzden tazminatı vermeyeceğini ve hukuki yollara başvurulması gerektiğini söylemiş . Hala çıkışı verilmedi bizde 26/02/2018 itibari ile ihtar çektik daha sonrasındada avukatımız arabulucuğa başvuracağımızı söyledi. Biz bu olayda tazminat hakkımızı kaybetmiş bulunuyormuyuz ? Teşekkür ederim saygılarımla..



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kidem tazminati konulu yargıtay kararı ara
    Kidem tazminati konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    4.434
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kidem tazminati

    1999 yılı öncesinde sigorta girişi yapılanlar 3600 gün ve 15 yıl koşulunu sağladıkları zaman emeklilik yaşı gelmişse emekli olabilirler.
    Emeklilik yaşı gelmemişse, SGK'dan alacakları belge ile "iş sözleşmesini feshedebilirler."

    İstifa, çalışanın haklı veya geçerli bir fesih nedeni olmadan iş sözleşmesini feshetmesidir. İstifa eden çalışan kıdem tazminatı alamaz.
    Yazılı belgelerde "istifa" sözü kullanılmamışsa, fesih nedenini ispatlayarak arabuluculuk ve dava sonucunda kıdem tazminatını alabilir.
    Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.

    Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.

    Av. Yusuf Selçuk ATEŞKAN - www.ateskanhukuk.com

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2018
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kidem tazminati

    Alıntı Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    1999 yılı öncesinde sigorta girişi yapılanlar 3600 gün ve 15 yıl koşulunu sağladıkları zaman emeklilik yaşı gelmişse emekli olabilirler.
    Emeklilik yaşı gelmemişse, SGK'dan alacakları belge ile "iş sözleşmesini feshedebilirler."

    İstifa, çalışanın haklı veya geçerli bir fesih nedeni olmadan iş sözleşmesini feshetmesidir. İstifa eden çalışan kıdem tazminatı alamaz.
    Yazılı belgelerde "istifa" sözü kullanılmamışsa, fesih nedenini ispatlayarak arabuluculuk ve dava sonucunda kıdem tazminatını alabilir.
    Sgk dan 3600 günü doldurduğu ve tazminat alabilir belgesini zaten verdik işverene işveren aldı ama şimdi aldığını kabul etmiyor istifa dilekçeside vermeniz gerekiyordu tazminat alamazsınız diyor

    - - - Updated - - -

    Alıntı Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    1999 yılı öncesinde sigorta girişi yapılanlar 3600 gün ve 15 yıl koşulunu sağladıkları zaman emeklilik yaşı gelmişse emekli olabilirler.
    Emeklilik yaşı gelmemişse, SGK'dan alacakları belge ile "iş sözleşmesini feshedebilirler."

    İstifa, çalışanın haklı veya geçerli bir fesih nedeni olmadan iş sözleşmesini feshetmesidir. İstifa eden çalışan kıdem tazminatı alamaz.
    Yazılı belgelerde "istifa" sözü kullanılmamışsa, fesih nedenini ispatlayarak arabuluculuk ve dava sonucunda kıdem tazminatını alabilir.
    Sgk dan 3600 günü doldurduğu ve tazminat alabilir belgesini zaten verdik işverene işveren aldı ama şimdi aldığını kabul etmiyor istifa dilekçeside vermeniz gerekiyordu tazminat alamazsınız diyor

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kidem tazminati

    Babanız sadece SGK dan aldığı belgeyi işverene verdi ve o günden sonra bir daha işe gitmedi mi?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2018
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kidem tazminati

    evet işverene verdı ayrılıyorum dedi 3600 gununu doldurdu

    - - - Updated - - -

    verdi bu belgem işten ayrılıyorum dedi 12 gun oldu yaklaşık cıkışıda veırlmemış tutanakda tutulmamış

    - - - Updated - - -

    verdi bu belgem işten ayrılıyorum dedi 12 gun oldu yaklaşık cıkışıda veırlmemış tutanakda tutulmamış

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2018
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kidem tazminati

    Yusuf bey merhaba,
    Bir sorum olacaktı.
    Ben 17.04.2017 tarihinde evlendim. Biray sonra evlilikte bir yılım dolacak. Ben evlilik nedeni ile istifa etmek ve kıdem tazminatımı almak istiyorum.
    Ancak şöyle bir durum söz konusu. Hamileydim yeni doğum yaptım. 06.03.2018 tarihinde ve doğum raporum 01.05.2018 tarihinde bitiyor. Ama evliliğim nedeniyle 17.04.2018 e kadar istifa etmem gerekiyor. Fakat raporum 15 gün sonrasında bitiyor. Ben doğum raporumu bozdurabilir miyim. Yada raporluyken istifa etsem kıdem tazminatımı alabilir miyim. İş yeri biraz sıkıntılı. Bu konu hakkında bilgi verebilir misiniz. Nasıl bir yol izlemeliyim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Kidem tazminati
    İyi günler.Ben 1 senedir aynı iş yerinde çalışmaktayım.Sigortam aldığım maaş üzerinden yetmıyor.1850 maaş alıyorum sigortam 1600 olarak yatıyor 250...
    Yazan: öznurç Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 17-05-2018, 16:59:15
  2. kidem tazminati
    Ozel bir sirkette 2 senedir calismaktayim.2 ay once yillik izin cizelgesi yapildi.4 temmuz olarak isaretledim.Cizelge ayarlamasindan 1 ay sonra izin...
    Yazan: emrahgumus Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 24-06-2016, 04:46:19
  3. Kidem tazminati hakkinda
    Merhaba esim evlilik nedeni ile isten ayrildi ve tazminat talebinde bulundu.fakat firma odeme konusunda oyaliyor.bununla ilgili yardimci olabilecek...
    Yazan: Birol_85 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 24-12-2015, 14:40:21
  4. Kidem tazminati hakkinda
    Merhaba, 2yildir turkiyenin onde gelen tavuk firmasinda bolge sorumlusu olarak calidmaktaydim. Prim haklarimizin eski yatirilmasinda dolayi...
    Yazan: hasan39 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 17-05-2014, 02:56:32
  5. Kidem Tazminati
    Evlendikten sonra işi bırakmam gerekti evlilik nedeniyle işi bıraktığı belirten dilekçe verdim.kıdem tazminatı alabilirmiyim.evlendikten 45 gün sonra...
    Yazan: GOLEMN Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 11-07-2008, 00:02:32

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.