+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2017
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?

    Merhaba, 30.04.2017 de işyerinin mağaza kapatması sonucu işten çıkarılmış olup geçmişe yönelik iki aylık maaş verilmemiş kıdem ihbar ve isimlerden doğan tazminatlar verilmemiş bu olay işsizlik maaşı için işkura başvuru esnasında ayyuka çıkmıştır işveren herhangi bir belge veya gerekçe olmadan istifa olarak göstermiş. Kendisine geri dönüş yapıldığında yanlışlık olup düzeltileceği bilgisi verildi. Kendisine ihtarneme gönderildi fakat işveren ödeme yapmak yerine oyalamaktadır. Bütün bu alacaklarını dışında bu maduriyet dolayısı ile maddi ve manevi bir ek tazminat davası açılabilir mi? Hakedilen bütün ücretler ne kadar sürede geri alınabilir? Cevaplarınız için şimdiden teşekkürlerimi iletirim.

    - - - Updated - - -

    Ek soru olarak dava açmak için süre kısıtlaması var mıdır? İhtarname olduğu için dava açma süresini uzatır mı?



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir? konulu yargıtay kararı ara
    İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    3.567
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?

    İşsizlik ödeneğini en fazla 10 ay için alabileceğiniz için şimdiden 9 aylık işsizlik ödeneğini kaybetmiş durumdasınız.

    Dava tarihinden geriye dönük 5 yıl içindeki ücret alacakları talep edilebilir. Yani 25.12.2017 Pazartesi günü dava açsanız 25.12.2012 tarihinden sonra hak ettiğiniz ücret, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerini alabileceksiniz.
    Kıdem ve ihbar tazminatının zamanaşımı da 5 yıla düştü. Kıdem ve hak ettiyseniz ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretini de fesih tarihinden sonraki 5 yıl içinde dava ile talep edebilirsiniz. (30.04.2022 tarihine kadar. Ancak 2022 yılında açacağınız davada ücret alacakları zamanaşımına uğrayacak.

    Eğer dava açmanız yılbaşından sonraya kalırsa önce zorunlu arabulucuya başvurmak zorundasınız. 2018 yılından itibaren arabulucuya başvurulmadan açılacak dava doğrudan reddedilecek.
    Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.

    Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.

    Av. Yusuf Selçuk ATEŞKAN - www.ateskanhukuk.com

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Dec 2017
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?

    Çok teşekkür ederim verdiğiniz bilgilerden dolayı. Peki işveren oyalamaya devam etmekte ve artık cevap bile vermemektedir bütün bu süreçler, hakedişler ve işsizlik maaşı maduriyetinden dolayı herhangi bir maddi veya manevi tazminat davası açılabilir mi?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    3.567
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?

    İşçi işsiz kaldığı süre için hak ettiği halde işverenin istifa olarak bildirdiği için alamadığı işsizlik sigortası alacağını işverene karşı açacağı maddi tazminat davası ile talep edebilir.

    Açılacak davada mahkeme, daha önce bahsettiğim işçi alacakları ile işsizlik ödeneği alamamak nedeniyle talep edilen maddi tazminatın verilmesine hükmetse dahi, işyerinin kapatılması da tahsilat açısından sorun yaratacaktır.
    Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.

    Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.

    Av. Yusuf Selçuk ATEŞKAN - www.ateskanhukuk.com

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Dec 2017
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?

    Çok teşekkür ederim Yusuf Bey bilgilendirmeniz için.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. [Limited şirketler] Ltd şirketi devralmada ne yapılması gerekir
    iyi akşamlar diliyorum herkese , bir limited şirketini 4 ortak devralmayı istiyoruz fakat bir ortağımız bu konulardan anlıyor diğer 3 ortak hiçbir...
    Yazan: Sefacelik Forum: Ticaret Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 04-04-2016, 19:12:22
  2. Tazminat davası açılırmu ne yapılması gerekir sonuç ne olur ?
    7 Haziran 2012 tarihinde babamın rahatsızlanması üzerine yozgat yerköy devlet hastanesi acil bölümüne kaldırılmıştır.Burada yapılan müdahale sonucu...
    Yazan: A_AFACAN Forum: Hukuki Görüş ve Yorum
    Yanıt: 4
    Son İleti: 10-05-2013, 22:29:27
  3. Tüketici mahkemesi kararından sonra ne yapılması gerekir?
    Bir malın bedelinin iadesi için İlçe Hakem Heyetine başvurum lehime sonuçlandı. Ancak karşı taraf bu kararın iptali için 1.Asliye Hukuk (Tüketici)...
    Yazan: es26 Forum: Tüketici Hakları
    Yanıt: 2
    Son İleti: 08-10-2010, 19:43:24
  4. İşveren tarafından heber verilmeksizin giriş çıkış yapılması ya da farklı ünvanlı iş yerine nakil yapılması
    6 yıldır çalışmakta olduğum iş yeri bana haber vermeksizin bu 6 yıl içerisinde beni 2 defa işten çıkarmış ve aynı şirkete bağlı farklı bir ticari...
    Yazan: orhans Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 05-06-2010, 21:53:34
  5. Müşterek bir tarlayı satın alırken ne yapılması gerekir?
    sayın site yetkilisi,hisseli olan bir tarlayı almak istiyorum,resmiyette geçerli olabilecek bir satış sözleşmesi nasıl yapabilirim,bu yapılan satış...
    Yazan: yunusakca Forum: Gayrimenkul Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 25-04-2010, 00:02:13

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.