Ben devlet bankasında taşeronda 2 sene 4 ay teknik servis görevinde bulundum. Burada çalıştığım sürede 4 teknik servis işçisinden 3 kişisi vardiyalı 1 kişisi müdürün torpili ile gündüz sabitteydi. Haliyle 3 kişi 4 gün 12 saat üstüne 2 gündüz 2 gece 2 izin şeklinde çalışmaktaydık. Tabi hal böyle olduğu için bir çok defa üstüme durumu belirtsemde hiç birşey elde edemedim. Firmamızın insan kaynaklarına da benimle bu haksızlıklara karşı mobing uyguladıklarını belirttiğim halde beni İK ya şikayet ettiğim için iş yerinin ortamını bozmaktan atama yapıp taşeron firmanın elinde bulunan başka projelere atama yaptılar. Atama formuna ben imza atmadım.
Şimdi hala aynı firma da çalışmaktayım. Bir dava açmaya hazırlanıyorum ama dilekçeye nasıl ne şekilde yazmam gerektiğini açıkcası bilemiyorum.
Bildiğimiz üzere iş hukukumuzda 8 saat üzeri çalışmada mesai ödeme zorunluluğu mevcut. Ben çalıştığım süre boyunca bordromda böyle bir mesai işlenmedi normal maaş üzerinden gösterildim. aslında haftada 5 gün 12 saat iş yerimde geceli gündüzlü bulundum.
Kaba bir hesap yaptığım zaman 45 saat çalışma olması gerekirken benim 60 saat çıkıyor. Yani haftalık 15 saat fazla çalışmış oluyorum. Bir de bunun gece gündüz olayı varmış zannedersem.
Şöyle ki; 12 saatin 1,5 saatini 1 günden düştüğümüzde geriye 10,5 saat kalıyor. 5 ile çarptığımızda 52,5 saat yapıyor. yani haftalık 7,5 saat fazla çalışmadan aylık 30 saat mesai haklarım orada kalmış oluyor. Yanlış bir durum var ise lütfen belirtiniz.
12.08.2014 tarihinden, 27.12.2016 tarihine kadar toplamda 28 ay bu şekilde çalıştığıma göre benim kaba hesabıma göre 840 saat alacaklı olmuş oluyorum.
Bu şekilde çalıştığımı ispatlayacak imza kağıtlarımın bir kısmının fotokopisi elimde mevcut.
Şahitlik yapıcak benimle aynı görevde orada çalışan bir arkadaşım hala çalışmakta. Aynı zamanda orada çalışan güvenlik görevlisi ve aynı firma elemanı olan temizlik ekibinden bir çok kişide şahitlik yapabilir.
Bu durumlarda dava açmam sizlerce doğru sonuçlar elde etmemi sağlar mı?
Ne şekilde bir dilekçe yazıcağım konusunda pek fikir sahibi değilim bir örnek gönderebilirmisiniz?
Biraz konunun dışında olucak ama bu firmada hala çalışmaktayım 1 senedir başka projede 8 saat olarak hakkım ne ise ona göre çalışmaktayım. Diğer mağduriyetimi sebep göstererek başka bir iş bulsam kıdem tazminatı açabilirmiyim?
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku