+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Çalışanın ayrılma isteği ve Hakları !

Çalışanın ayrılma isteği ve Hakları ! Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2015
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Çalışanın ayrılma isteği ve Hakları !

    Merhaba hukuki.net Yönetici ve gönüllüleri ,

    Öncelikle durumu özetlemek isterim, Yaklaşık 24 yıldır çalışmakta olduğum iş yerinden gerek kendi sebeplerim gerek ise iş yerinin artık yorucu mesaisi ve çalışma şartlar,Yıllardır çalıştığım firmadan ayrılmak istiyorum fakat iş veren bana bu konuda olumsuz yanıt veriyor ve sorunlarımızı çözüme kavuşturmuyor. Sizlere sormak istediğim konu ise ,

    * İstifa etmem durumunda 24 yıllık tazminatımı bırakmam gerekiyor ama ben tazminatımı alarak çıkmak istiyorum ,
    * Sgk günlerim dolu olduğu için,Sgk çıkış bildirgesi getirir isem tazminatımı alabiliyorum fakat işsizlik maaşını hak ediyor muyum ?
    * İşverene işten ayrılmak istediğimi söylediğimden beri bana mobbing uygulamaya ve işlerimi dahada zorlaştırmaya başladı,

    Ben iş yerinden sadece tazminatımı alarak ve işsizlik maaşından yararlanarak çıkmak istiyorum nasıl bir yol izlemeliyim . Şimdiden yorumlar için teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Çalışanın ayrılma isteği ve Hakları ! konulu yargıtay kararı ara
    Çalışanın ayrılma isteği ve Hakları ! konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.837
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Çalışanın ayrılma isteği ve Hakları !

    Sgk dan alacaginiz yazi ile sozlesmenizi feshedebilirsiniz bu sebeple fesihte issizlik maasi alamazsiniz.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    3.626
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Çalışanın ayrılma isteği ve Hakları !

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Sgk dan alacaginiz yazi ile sozlesmenizi feshedebilirsiniz bu sebeple fesihte issizlik maasi alamazsiniz.
    Evet tek yolu bu. 1999 yılı öncesi sigortalı olduğunuz, 15 yıl - 3600 gün şartını sağladığınız için SGK'dan alacağınız belge ile kıdem tazminatı ve varsa kullanmadığınız izin günlerinin karşılığı yıllık izin ücreti ile diğer ücret alacaklarınızı alabilirsiniz.

    İşsizlik ödeneği almanız mümkün değil.
    Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.

    Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.

    Av. Yusuf Selçuk ATEŞKAN - www.ateskanhukuk.com

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Sözleşmeli çalışanın hakları
    merhaba arkadaşlar ben gıda mühendisiyim haziran 7 den beri sözleşmeli olarak çalışıyorum. 3 aydır maaş almıyorum. Çalıştığım yemekhanenin devredilme...
    Yazan: flamo59 Forum: Hukuki Görüş ve Yorum
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-10-2016, 12:12:32
  2. Sözleşme Feshinde Çalışanın Hakları
    Merhabalar, özel bir eğitim kurumu ile yaklaşık 1 ay önce bir sözleşme yaptım, sözleşmenin başlayacağı tarih olarak ileri bir tarih yazıldı. İşveren...
    Yazan: elest Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 07-08-2013, 17:30:29
  3. İşten ayrılma isteği
    merhbalar ben bi konu hakkında fikir almak iztiyorum sizlerden yardımcı olursanız sevınırım.konunun özti şöyle yapılan zammı begenmedımı yoneticilere...
    Yazan: scarlet_35 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 15-02-2010, 18:20:21
  4. Çalışanın Hakları
    iyi çalışmalar:Eşim özel bır guvenlık sırketınde özel güvenlik görevlisi olarak çalısmaktaydı.bır gun esımı sırkete cagırdılar ve ıstıfa etmesı...
    Yazan: tayfun28 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 15-01-2009, 16:53:51
  5. Kendi isteği ile ayrılan çalışanın tazminat hakkı
    Merhabalar, Knedi isteğiyle şirketten ayrılan birinin tazminat hakkı var mı? (3-4 senelik eleman olduğunu düşünelim) Kıdem tazminatı talep...
    Yazan: GÖRENLER Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 03-06-2006, 11:33:00

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.