+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.

Konu: İş değişikliği maaş dusurulmesi

İş değişikliği maaş dusurulmesi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2011
    Nerede
    BİLECİK
    İletiler
    90
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İş değişikliği maaş dusurulmesi

    Merhaba; bir iş yerinde güvenlik amiri olarak görev yaptakta iken pozisyonumun değiştirileceği söylendi herhangi bi sebep gösterilmeden tarafıma yazılı evrak verilmeden bende sözlü olarak kabul ettim isten çıkarilabilirim korkusu ile ancak birde önümüzdeki ay maaş düşürulmesi söz konusu muhtemelen bu işlem de tarafıma yazılı olarak bildirilmeyecek sadece yeni bordromu imzalamam söylencek ne yapmaliyim



    Hukuki NET Güncel Haber

    İş değişikliği maaş dusurulmesi konulu yargıtay kararı ara
    İş değişikliği maaş dusurulmesi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2011
    Nerede
    BİLECİK
    İletiler
    90
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş değişikliği maaş dusurulmesi

    Konuyla ilgili yorumlarınızı ve bilgilerinizi paylaşırmısınız benim ne yapmam gerekiyo

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    4.436
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş değişikliği maaş dusurulmesi

    Haklarınızı alarak ayrılabilir(kıdem, ihbar vs.) yada bu durumu kabul ederek çalışabilirsiniz.Seçim sizin.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Oct 2011
    Nerede
    BİLECİK
    İletiler
    90
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş değişikliği maaş dusurulmesi

    Haklarım olan kıdem ve ihbarimi nasıl alabilirim. Ben bordoyu imzalamıyorum şeklinde diretmem ne degistirir
    Konu realrolver tarafından (08-10-2017 Saat 06:34:42 ) de değiştirilmiştir. Sebep: Ekleme yapma

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş değişikliği maaş dusurulmesi

    Güvenlik amiri ile güvenlik görevlisi yetki ve sorumlulukları doğal olarak aynı değil. Bu sebeple de güvenlik amiri maaşının diğer güvenlik olarak çalışan personelden farklı olması normal.
    Yapılan sözlü görev değişikliği teklifini sözlü olarak ta olsa '' kabul ettiğinizi '' söylüyorsunuz. Bu kabulle birlikte yapmakta olduğunuz yeni göreviniz olan güvenlik görevlisi maaşı ödenmesini de kabul etmiş oluyorsunuz. Güvenlik amiri ücreti ile güvenlik görevlisi olarak çalışmak işin doğasına aykırı.
    Hala çalışmaktasınız güvenlik görevlisi olarak ve (yazılı) bir itirazınız yok bu görevlendirmeye. O ücretle o görevi yapmayı istemiyor, kabul etmiyorsanız, bu yeni görevlendirmeyi kabul etmediğinizi tercihen bir noter ihtarıyla işverene bildirmeniz gerekir.
    Bunun üzerine işveren ısrar ederse, ya sizi sözleşmenizi feshederek işinize son verecek, ya hiç duymamış gibi davranıp aynı şekilde devam edecek yada eski görevinize geri getirecek.
    Eski göreve geri getirirse zaten sorun şu an için çözülmüş ( yeni sorunların doğmasına zemin hazırlamış) olacak.
    Sözleşmenizi feshederse, ya ihbar süresine uygun olarak bildirimde bulunup kıdem tazminatınızı ödeyecek ( kıdem tazminatı hesabında son brüt ücret dikkate alındığından haliyle güvenlik görevlisi ücreti dikkate alınacak eğer itirazda bulunmazsanız),
    ya da ihbarsız bir and aküt diye artık işinize son verildi diyecek ve tazminatlarınızı ödeyecek veya tazminatlarınızı ödemeyecek sizi mahkeme yoluna sevkedecek tazminatlar için.
    Görev dğişikliğini kabul etmemenize rağmen değişiklik olmazsa, sözleşmeyi siz feshettiğinizde kıdem tazminatı talep edebilirsiniz ama haklı sebeple de olsa sözleşmeyi fesheden taraf siz olduğunuzdan ihbar tazminatı talep hakkınız olmaz.
    Yani ya hemen sözleşmenizi bu sebeple feshedip kıdem tazminatınızı talep edeceksiniz, ya da yeni görevinizde , o görevin karşılığı olan (asgari ücretten az olmamak koşuluyla ) ücretle çalışmayı kabul ederek devam edecek ve bu değişiklik sebebiyle haklı fesih hakkınızın üzerine su içeceksiniz.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Oct 2011
    Nerede
    BİLECİK
    İletiler
    90
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş değişikliği maaş dusurulmesi

    4857 sayılı iş kanununun 22.maddesinde; “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir.16 Mar 2017. Bana senle ilgili karari 15 gun sonra alalim sen simdi amir olarak degil diger personellerle ayni calis dediler. Uzerinden gun gecti su an nerdeyse 25 gun oldu .itiraz edebilmek icin yazılı olarak bir bildirim yapılması gerekmiyormu bu sebeplerden dolayı diye herhangi bi sebep belirtmeden ücret nasıl düşürülüyor. Pozisyon değişikliğini kabul etmek le ücret değişikliğini kabul etmek aynı şey nasıl oluyor. Ayrı ayrı bildirim yapılması gerekmiyormu. Bana sebep belirtilmedi
    Konu realrolver tarafından (08-10-2017 Saat 18:22:27 ) de değiştirilmiştir. Sebep: Ekleme yapma

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş değişikliği maaş dusurulmesi

    ve tum bunlara karsin bir " yazili " itiraziniz olmadan clismaya devam etmektesiniz.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. [Bankacılık işlemleri] Emekli maaş banka değişikliği
    Emekli maaşını başka bankaya aktarmak istiyorum maaş blokelidir aktarılamaz diye uyarı çıkıyor bunun yasal dayanağı nedir kredi borcu k.kartı ek...
    Yazan: tembelcocuk Forum: Kredi Kartları ve Bankacılık Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 21-07-2020, 19:09:09
  2. [İcra takipleri] Takibe düşmüş kredi borcu sonrası maaş alımlarında banka değişikliği
    Merhaba, SGK çalışanlarının bilgisi dahilinde olmayan ancak önemli bir konu olduğunu düşünüyorum. Konu: Emekli kişinin maaş aldığı bankadan...
    Yazan: -Justice- Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 03-12-2015, 10:52:39
  3. Maaş sistemi değişikliği karşısında tazminat.
    Merhabalar 9 senedir çalıştığım şirketimde son 3 aydır yeni ve anlamsız bir maaş sistemine geçildi. Bu sistemin eskisinden farkı, eskiden...
    Yazan: gekren Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 28-02-2014, 01:31:41
  4. Hacizli maaş ve iş değişikliği
    Merhaba; İKi yıl önce bir cihaz kampanyasından yararlandığım gsm operatörüne olan faturalaralarımı ödeyemeyince hakkımda yasal takip başladı. Söz...
    Yazan: adelyn Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 09-04-2011, 17:47:51
  5. İşyeri adres değişikliği ve ödenmeyen maaş,kıdem,izin ve ihbar tazminatların tahsilatı
    Merhabalar İşyerim 2 ortaklı bir şirket ve ortaklarından birisi aralık ayı itibarıyla ayrılıyor.Ocak ayında şirket çalışanların %90 nın işine son...
    Yazan: siriussirius Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 20-02-2009, 20:27:54

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.