Merhaba; bir iş yerinde güvenlik amiri olarak görev yaptakta iken pozisyonumun değiştirileceği söylendi herhangi bi sebep gösterilmeden tarafıma yazılı evrak verilmeden bende sözlü olarak kabul ettim isten çıkarilabilirim korkusu ile ancak birde önümüzdeki ay maaş düşürulmesi söz konusu muhtemelen bu işlem de tarafıma yazılı olarak bildirilmeyecek sadece yeni bordromu imzalamam söylencek ne yapmaliyim
Güvenlik amiri ile güvenlik görevlisi yetki ve sorumlulukları doğal olarak aynı değil. Bu sebeple de güvenlik amiri maaşının diğer güvenlik olarak çalışan personelden farklı olması normal.
Yapılan sözlü görev değişikliği teklifini sözlü olarak ta olsa '' kabul ettiğinizi '' söylüyorsunuz. Bu kabulle birlikte yapmakta olduğunuz yeni göreviniz olan güvenlik görevlisi maaşı ödenmesini de kabul etmiş oluyorsunuz. Güvenlik amiri ücreti ile güvenlik görevlisi olarak çalışmak işin doğasına aykırı.
Hala çalışmaktasınız güvenlik görevlisi olarak ve (yazılı) bir itirazınız yok bu görevlendirmeye. O ücretle o görevi yapmayı istemiyor, kabul etmiyorsanız, bu yeni görevlendirmeyi kabul etmediğinizi tercihen bir noter ihtarıyla işverene bildirmeniz gerekir.
Bunun üzerine işveren ısrar ederse, ya sizi sözleşmenizi feshederek işinize son verecek, ya hiç duymamış gibi davranıp aynı şekilde devam edecek yada eski görevinize geri getirecek.
Eski göreve geri getirirse zaten sorun şu an için çözülmüş ( yeni sorunların doğmasına zemin hazırlamış) olacak.
Sözleşmenizi feshederse, ya ihbar süresine uygun olarak bildirimde bulunup kıdem tazminatınızı ödeyecek ( kıdem tazminatı hesabında son brüt ücret dikkate alındığından haliyle güvenlik görevlisi ücreti dikkate alınacak eğer itirazda bulunmazsanız),
ya da ihbarsız bir and aküt diye artık işinize son verildi diyecek ve tazminatlarınızı ödeyecek veya tazminatlarınızı ödemeyecek sizi mahkeme yoluna sevkedecek tazminatlar için.
Görev dğişikliğini kabul etmemenize rağmen değişiklik olmazsa, sözleşmeyi siz feshettiğinizde kıdem tazminatı talep edebilirsiniz ama haklı sebeple de olsa sözleşmeyi fesheden taraf siz olduğunuzdan ihbar tazminatı talep hakkınız olmaz.
Yani ya hemen sözleşmenizi bu sebeple feshedip kıdem tazminatınızı talep edeceksiniz, ya da yeni görevinizde , o görevin karşılığı olan (asgari ücretten az olmamak koşuluyla ) ücretle çalışmayı kabul ederek devam edecek ve bu değişiklik sebebiyle haklı fesih hakkınızın üzerine su içeceksiniz.
4857 sayılı iş kanununun 22.maddesinde; “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir.16 Mar 2017. Bana senle ilgili karari 15 gun sonra alalim sen simdi amir olarak degil diger personellerle ayni calis dediler. Uzerinden gun gecti su an nerdeyse 25 gun oldu .itiraz edebilmek icin yazılı olarak bir bildirim yapılması gerekmiyormu bu sebeplerden dolayı diye herhangi bi sebep belirtmeden ücret nasıl düşürülüyor. Pozisyon değişikliğini kabul etmek le ücret değişikliğini kabul etmek aynı şey nasıl oluyor. Ayrı ayrı bildirim yapılması gerekmiyormu. Bana sebep belirtilmedi
Konu realrolver tarafından (08-10-2017 Saat 18:22:27 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: Ekleme yapma
Ilgili hukuk burosunun cok fazla sirkete talebinin oldugunu biliyorum evet vekalet belgeleri var. Benim burada merak ettigim sey kanitlarinin hukuka...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
: Baseus : Baseus : : [/url]
Sulh Mahkemesine Yönetici Şikayet...