+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: istifa eden işçi iş yerine tazminat ödermi?

istifa eden işçi iş yerine tazminat ödermi? Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2017
    Nerede
    Burdur
    İletiler
    73
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı istifa eden işçi iş yerine tazminat ödermi?

    Merhaba sayın hukuk severler. Iş yerinde Müdürle olan bir dialoğumuzda, müdür yeni yasaya göre işçi istifa ederse iş verene tazminat ödemek zorunda dedi. Söylediği doğrumu ?



    Hukuki NET Güncel Haber

    istifa eden işçi iş yerine tazminat ödermi? konulu yargıtay kararı ara
    istifa eden işçi iş yerine tazminat ödermi? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: istifa eden işçi iş yerine tazminat ödermi?

    Yeni yasaya göre değil, eskiye göre de öyle.
    İstifa ederken ihbar süresi kadar önceden işverene haber vermek zorundasınız. Aksi halde ihbar tazminatı ödersiniz.
    Aynı şey işveren için de geçerli. İşten çıkartacağı kişiye ihbar süresi kadar önceden haber vermek zorundadır. Haber vermezse, ihbar tazminatı öder.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2017
    Nerede
    Burdur
    İletiler
    73
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: istifa eden işçi iş yerine tazminat ödermi?

    Şenol bey, zaman ayırıp yanıt verdiğiniz için çok teşekkür ederim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Mobbing ile istifa eden memurun tazminat hakkı?
    Merhaba. Fetöcü amirlerin baskısı, sözlü tehdit ve alan dışı yazılı görevlendirme alan memur 2014 yılında istifa etmiştir. Darbe girişimi sonrası...
    Yazan: bayvet Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-09-2018, 23:25:29
  2. İstifa eden işçi
    2,5 senedir çalıştığım iş yerinden istifa ettim. İşe girerken imzaladığım sözleşmede 6 hafta daha çalışmam gerektiği yazıyor ama patron gelmeme gerek...
    Yazan: MinnieMouse Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 22-05-2018, 22:07:05
  3. Onbeş yıl 3600 prim doldurup tazminat hak eden işci ihbar vermelimi
    Sgk dan onbeş yılımı doldurup ve 3600 prim günümü doldurup tazminat alarak işi fesih hakkı kazandım. İşci olarak işverene ihbar süresi tanımalımıyım....
    Yazan: _-yoldaş-_ Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 31-07-2013, 23:42:52
  4. İflasını veren şirket tazminat ödermi?
    Merhaba petrol kimya sektöründe pazarlamacı olarak çalışmaktayım.31.12.2012 tarihi itibari ile 5.5 yıldır çalışmış olduğum şirketim patronumuzun 10...
    Yazan: muleyhan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 31-12-2012, 19:48:34
  5. Part-time işçi istifa
    Merhaba! ben bi markette part time olarak çalışıyorum!1,5 ay oldu işe gireli! Fakat ben çalışma şartlarının uymamasından dolayı işten ayrılmak...
    Yazan: ike Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 19-10-2006, 01:15:39

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.